Pemandangan Saat Ini:

Dampak Potensial terhadap Dolar Amerika (USD):

Permintaan akan pusat data yang berlokasi strategis dengan daya komputasi yang semakin besar telah tumbuh secara eksponensial dengan menjamurnya kecerdasan buatan dan ekonomi digital. Malaysia merupakan penerima manfaat utama dari tren yang sedang berkembang ini di kawasan Asean. Investasi besar telah dilakukan, khususnya di Johor dan Cyberjaya, Selangor, selama 18 bulan terakhir oleh operator pusat data global yang bereputasi baik, dan yang lainnya diharapkan juga akan ikut serta. Hal ini telah menjadi keuntungan bagi industri konstruksi lokal, dengan beberapa nama besar telah dilibatkan untuk menyediakan infrastruktur khusus ini.

Pemerintah, yang menyadari potensi manfaat pengganda ekonomi, sangat ingin memposisikan Malaysia sebagai pusat pusat data regional. Namun, pemerintah juga mendorong Malaysia untuk terus memperkuat komitmennya terhadap emisi nol bersih paling cepat pada tahun 2050. Kolaborasi multilembaga di tingkat federal dan negara bagian terus berlanjut untuk menyusun pedoman tentang efektivitas penggunaan daya dan air pusat data mengingat kebutuhan energi dan air yang signifikan yang dibutuhkan untuk memberi daya pada pusat data.

Insentif pajak diumumkan berdasarkan Anggaran 2022, terutama skema Percepatan Ekosistem Digital (DESAC), untuk mengkatalisasi investasi digital yang akan memperkuat ekosistem digital negara dan menarik proyek digital berkualitas tinggi yang dapat menghasilkan manfaat limpahan yang signifikan di dalam negeri.

Sebagai rekapitulasi, DESAC berfokus pada dua kategori. Kategori pertama meliputi Penyedia Teknologi Digital yang menyediakan layanan digital berdasarkan Revolusi Industri 4.0 (IR4.0) dan teknologi digitalisasi yang terkait dengan manufaktur dan layanan terkait manufaktur. Pelaku pusat data akan masuk dalam kategori kedua: Penyedia Infrastruktur Digital.

Operator pusat data yang memenuhi syarat DESAC berhak atas keringanan pajak investasi sebesar 100% atas pengeluaran modal yang dikeluarkan untuk aktivitas pusat data yang memenuhi syarat, yang dapat dikurangkan dari hingga 100% pendapatan menurut undang-undang untuk jangka waktu hingga 10 tahun. Secara sederhana, ini pada dasarnya adalah penyusutan pajak sebesar 200% atas biaya modal yang memenuhi syarat, yang secara efektif mengurangi pajak yang harus dibayarkan setelah pusat data menjadi menguntungkan.

Akan tetapi, pedoman yang menetapkan kerangka kerja DESAC belum dirilis dan akan lebih baik jika pedoman ini dapat dipercepat dengan semakin dekatnya Anggaran 2025. Diharapkan pedoman ini akan memuat unsur-unsur yang ramah bisnis seperti:

Fleksibilitas untuk berbagai struktur investasi: Bukan hal yang aneh bagi operator pusat data dengan beberapa kampus di Malaysia untuk memilikinya melalui badan hukum terpisah karena berbagai alasan komersial seperti pemisahan risiko dan persyaratan pembiayaan terpisah. Pertanyaan yang masih belum terjawab adalah apakah akan ada batasan jumlah perusahaan di bawah naungan perusahaan yang sama yang dapat memenuhi syarat untuk insentif pajak DESAC karena ada praktik serupa untuk industri lain. Idealnya, hal ini tidak boleh terjadi di sini, karena insentif pajak pada akhirnya harus dievaluasi berdasarkan manfaat investasi yang diusulkan. Kasus bisnis yang baik tidak boleh dihalangi dari insentif pajak hanya karena perusahaan terkait lainnya telah diberi insentif.

Pertimbangan lingkungan, sosial, dan tata kelola (ESG): Akan relevan juga untuk memasukkan ketentuan terkait ESG dalam pedoman DESAC karena pemerintah berupaya menyeimbangkan pertumbuhan ekonomi yang dapat disumbangkan oleh pusat data ini dengan dampak yang lebih luas pada masyarakat sekitar dan lingkungan. Penggabungan praktik terbaik industri seputar penggunaan listrik dan air, misalnya, tentu akan disambut baik oleh masyarakat.

Pendekatan berbasis hasil: Pemerintah telah melangkah maju menuju kebijakan di mana insentif yang diberikan hanya dapat dinikmati setelah hasil yang diusulkan tercapai oleh investor. Meskipun pendekatan tersebut patut dipuji, karena menyelaraskan kepentingan semua pemangku kepentingan, penting bahwa hasil atau ketentuan, meskipun pada akhirnya mungkin ketat, jelas dan tidak ambigu. Kurangnya kepastian umumnya tidak menjadi pertanda baik bagi bisnis, terutama di bidang pajak. Konsultasi yang tepat dengan pemangku kepentingan terkait sebelum finalisasi pedoman tentu akan dihargai oleh industri.

Kepraktisan: Masalah operasional seperti proses dan kerangka waktu untuk mensertifikasi pencapaian hasil harus dijabarkan dengan jelas. Pertanyaan insidental juga adalah apakah pengembalian pajak sebelumnya harus diubah untuk mengklaim insentif pajak secara efektif setelah hasil tercapai. Pentingnya pertimbangan praktis ini tidak dapat diremehkan karena bisnis tidak boleh memiliki tugas administratif tambahan yang tidak perlu dibebankan kepada mereka hanya untuk menikmati insentif pajak.

Karena pusat data merupakan ruang yang berkembang pesat dengan munculnya teknologi baru, khususnya seputar konservasi energi, maka dapat dipahami jika pemerintah masih berupaya di balik layar untuk menyelaraskan pedoman DESAC dengan arahan strategis yang ingin diambil Malaysia. Hal ini harus diimbangi dengan kebutuhan investor akan kejelasan karena hal terpenting adalah perinciannya dalam hal pajak, tetapi yang lebih penting lagi, ini merupakan tanda komitmen negara kita dalam memperjuangkan industri yang sedang berkembang ini.

Sumber: Theedgemarkets

Sumber: Yoshiaki Nohara

Kelompok serikat buruh terbesar di Jepang mengatakan pada hari Jumat bahwa mereka akan mengupayakan kenaikan upah setidaknya 5% pada tahun 2025, serupa dengan kenaikan besar tahun ini, tetapi para ekonom meragukan bahwa kenaikan seperti itu realistis.

Pengumuman Rengo berarti perdebatan tentang kenaikan gaji tahun depan akan dimulai dengan sungguh-sungguh. Perdana Menteri Shigeru Ishiba, yang baru menjabat bulan ini, telah menjadikan kenaikan gaji sebagai prioritas utama, dengan tujuan membantu mendukung pemulihan ekonomi yang masih rapuh.

Bank of Japan juga akan meneliti negosiasi upah tahunan. Bank ini ingin melihat pertumbuhan upah yang solid sebagai penopang ekonomi saat bergerak untuk menormalkan kebijakan moneternya yang sangat longgar.

Perusahaan-perusahaan Jepang menyetujui kenaikan upah rata-rata sebesar 5,1% awal tahun ini, kenaikan terbesar dalam tiga dekade, menyusul kenaikan sebesar 3,5% tahun lalu, menurut Rengo. Kelompok serikat pekerja tersebut beranggotakan sekitar tujuh juta orang.

Banyak ekonom yang skeptis.

"Kami perkirakan levelnya akan berada di kisaran 4% hingga 4,5%, karena inflasi telah stabil dan tidak perlu terlalu tercermin dalam upah," kata Keiji Kanda, ekonom senior di Daiwa Institute of Research.

Upah yang disesuaikan dengan inflasi di Jepang naik pada bulan Juni untuk pertama kalinya dalam lebih dari dua tahun, tetapi turun lagi pada bulan Agustus.

Rengo mengatakan dalam sebuah pernyataan, pihaknya akan fokus pada pencapaian kenaikan upah di perusahaan-perusahaan kecil, menetapkan target setidaknya 6% untuk mempersempit kesenjangan pendapatan dengan pekerja di perusahaan-perusahaan besar.

Kazutaka Maeda, seorang ekonom di Institut Penelitian Meiji Yasuda, mengatakan, bagaimanapun, bahwa beberapa perusahaan yang lebih kecil memiliki sedikit kelonggaran finansial setelah menaikkan upah untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja.

BOJ juga memperingatkan dalam laporan terbarunya bahwa sejumlah perusahaan kecil dan menengah tengah berjuang untuk mendapatkan laba yang cukup guna menaikkan upah, sebuah perkembangan yang "memerlukan kewaspadaan".

Maeda memperkirakan pertumbuhan upah tahun depan setidaknya 4,5% tetapi kurang dari 5%. Itu akan cukup besar untuk mempertahankan harapan kenaikan suku bunga lebih lanjut, katanya.

Rengo akan menuntaskan posisinya dalam negosiasi upah tahun depan pada bulan Desember. Sekitar bulan Maret, manajemen perusahaan-perusahaan besar akan bertemu dengan serikat pekerja untuk membicarakan upah.

Upah di Jepang stagnan selama beberapa dekade hingga tahun 2022, ketika kenaikan biaya bahan baku mendorong inflasi dan meningkatkan tekanan pada perusahaan untuk memberi kompensasi kepada karyawan dengan gaji yang lebih tinggi.

Sumber: Pasar tepi