Pada tanggal 3 Mei, waktu setempat, laporan gaji non-pertanian bulan April yang dirilis oleh Biro Statistik Tenaga Kerja AS menunjukkan bahwa jumlah pekerjaan baru adalah 175.000, lebih rendah dari ekspektasi pasar sebesar 243.000 secara signifikan dan juga merupakan peningkatan terkecil dalam enam tahun terakhir. bulan. Selain itu, jumlah orang yang bekerja pada bulan Februari dan Maret tahun ini telah direvisi. Pada bulan Februari, non-farm payrolls direvisi turun menjadi 236.000 dari 270.000. Pada bulan Maret, non-farm payrolls direvisi naik dari 303.000 menjadi 315.000. Jumlah total orang yang bekerja pada bulan Januari dan Februari direvisi turun sebesar 22.000. Secara historis, rata-rata jumlah lapangan kerja baru per bulan pada tahun 2023 adalah 251.000, dan rata-rata jumlah lapangan kerja baru per bulan pada triwulan I tahun 2024 adalah 276.000. Oleh karena itu, jika dilihat dari hasilnya saja, data non-farm payrolls ini memang membantu meningkatkan ekspektasi pasar terhadap penurunan suku bunga.
Tingkat pengangguran AS pada bulan April adalah 3,9%, lebih tinggi dari nilai sebelumnya dan perkiraan sebesar 3,8%. Sejauh ini, tingkat pengangguran masih berada di bawah 4% selama 27 bulan berturut-turut, yang merupakan periode terpanjang sejak akhir tahun 60an abad ke-20. Sementara itu, tingkat pengangguran berada dalam kisaran sempit yaitu 3,7% hingga 3,9% sejak Agustus 2023. Pendapatan rata-rata per jam sektor swasta nonpertanian AS naik 0,2% MoM menjadi $34,75.
Berdasarkan rincian spesifiknya, jumlah lapangan kerja baru di sektor swasta adalah 167.000, lebih rendah dibandingkan nilai sebelumnya sebesar 232.000. Diantaranya, pertumbuhan lapangan kerja di sektor swasta terutama berasal dari layanan kesehatan, transportasi, dan perdagangan ritel. Jumlah lapangan kerja baru di bidang layanan kesehatan adalah 56.200, turun dari 72.300 pada tahun sebelumnya. Jumlah lapangan kerja baru pada industri transportasi dan pergudangan sebanyak 21.800, lebih tinggi dibandingkan nilai sebelumnya sebanyak 1.200. Selain itu, jumlah lapangan kerja baru di industri ritel sebanyak 20.100, lebih tinggi dibandingkan nilai sebelumnya sebesar 17.600.
Kenyamanan dan Perhotelan
Industri Kenyamanan dan Perhotelan menambah 5.000 lapangan pekerjaan baru di bulan April, yang telah melambat tajam dari nilai sebelumnya yaitu 49.000 dan jauh lebih rendah dari rata-rata lapangan kerja sebesar 37.000 dalam 12 bulan terakhir. Sektor Kenyamanan dan Perhotelan adalah sektor utama yang mendukung pertumbuhan lapangan kerja AS pada bulan Maret. Alasan utama lemahnya data non-farm payrolls AS pada bulan April adalah perlambatan tajam dalam pertumbuhan lapangan kerja di sektor ini.
Pasar tenaga kerja secara tak terduga mendingin pada bulan ini, terutama disebabkan oleh pelonggaran pada sisi permintaan. Sejalan dengan itu, pertumbuhan upah juga melambat di bulan April, dengan pendapatan rata-rata per jam meningkat sebesar 0,2% MoM lebih rendah dari nilai sebelumnya sebesar 0,3%, dan kenaikan YoY juga semakin menurun menjadi 3,9% (nilai sebelumnya sebesar 4,1%). Pengurangan permintaan pertama-tama akan berdampak pada industri Kenyamanan dan Perhotelan serta industri jasa padat karya.
Selain itu, tingginya pergantian orang selalu menjadi masalah dalam industri Kenyamanan dan Perhotelan, dan terdapat banyak sekali pekerja paruh waktu. Menurut survei rumah tangga pada bulan April, jumlah kumulatif pekerja paruh waktu pada bulan Maret naik ke tingkat pertumbuhan rata-rata YoY sebesar 4,8%, berjumlah 27,72 juta pada bulan tersebut, dengan penurunan sebesar 914.000 dari nilai sebelumnya (MoM). Penurunan jumlah staf paruh waktu juga mungkin menjadi salah satu alasan utama penurunan industri ini.
Jika kita melihat rincian data non-farm payrolls yang dirilis oleh Biro Statistik Tenaga Kerja AS, kita akan menemukan bahwa data tersebut terbagi menjadi dua bagian, satu adalah non-farm payrolls swasta yang disurvei oleh badan tersebut, dan yang lainnya adalah data non-farm payrolls swasta yang disurvei oleh badan tersebut, dan yang lainnya adalah gaji non-pertanian swasta (tidak termasuk pekerja rumah tangga swasta) dari survei rumah tangga. Data non-farm payrolls yang biasanya kita lihat adalah milik data non-farm payrolls.
Keduanya berbeda terutama dalam hal subjek survei, kualitas statistik, dan perlakuan terperinci. Kami tidak akan mencoba menjelaskan hal ini secara detail. Secara sederhana, tidak ada individu yang memiliki duplikat dalam survei rumah tangga. Artinya, meskipun seseorang mungkin melakukan beberapa pekerjaan paruh waktu pada saat yang sama, orang tersebut hanya dihitung satu kali. Namun, prinsip survei agensi adalah selama seseorang bekerja di beberapa posisi dan muncul di beberapa slip gaji sebagai karyawan, jumlah kemunculannya akan dihitung beberapa kali. Inilah salah satu alasan mengapa data NFP terkadang dilebih-lebihkan. Dengan kata lain, hasil survei rumah tangga lebih konservatif. Oleh karena itu, ketika data penggajian non-pertanian (non-farm payroll) dari survei lembaga dilebih-lebihkan, kita harus mengacu pada data penggajian non-pertanian (non-farm payroll) dari survei rumah tangga.
Penurunan lapangan kerja yang terjadi secara tidak terduga tidak dapat menjawab pertanyaan tersebut. Namun, populasi pekerja di industri ini telah menurun, ditambah dengan data ketenagakerjaan selama beberapa waktu. Meskipun jumlah lapangan kerja berikutnya mungkin masih akan sama, tren penurunan lapangan kerja secara keseluruhan di industri ini telah terbentuk.
Konstruksi
Sektor konstruksi, yang menambah 39.000 pekerjaan di bulan Maret, hanya tumbuh sebesar 9.000 di bulan April, didukung oleh konstruksi bangunan di AS yang bullish.
Menurut National Association of Realtors (NAR), penjualan rumah yang ada di Amerika Serikat turun di bulan Maret dari rekor tertinggi dalam satu tahun di bulan Februari, menyoroti dampak tingginya suku bunga hipotek dan tingginya harga rumah di pasar perumahan AS.
Jumlah total penjualan rumah tahunan yang ada di AS pada bulan Maret adalah 4,19 juta, lebih rendah dari perkiraan 4,2 juta dan nilai sebelumnya sebesar 4,38 juta. Penjualan rumah yang ada turun 4,3% MoM di bulan Maret, lebih tinggi dari ekspektasi 4,1% dan jauh lebih rendah dari angka sebelumnya sebesar 9,5%. Selain itu juga merupakan penurunan bulanan terbesar sejak November 2022.
Namun, terdapat 1,11 juta rumah dijual pada akhir Maret, naik 14,4% YoY. Pada tingkat penjualan saat ini, diperlukan waktu sekitar 3,2 bulan untuk menghabiskan pasokan di pasar, yang masih kurang dari rasio persediaan terhadap penjualan dalam 5 bulan. Hal ini menunjukkan bahwa meskipun persediaan meningkat, pasar secara keseluruhan tetap ketat. Akibatnya, harga median rumah yang ada naik 5,7% YoY menjadi US$384.500 di bulan Maret. Selain itu, laporan NAR juga menunjukkan bahwa properti bertahan di pasar rata-rata selama 33 hari di bulan Maret, jauh lebih rendah dibandingkan nilai sebelumnya yaitu 38 hari. Hal ini menunjukkan bahwa permintaan rumah masih kuat.
Dengan latar belakang tingginya permintaan perumahan dan kurangnya pasokan, jumlah pekerja di industri konstruksi diperkirakan akan terus bertambah. Satu-satunya alasan yang dapat dijelaskan mengenai hal ini adalah pidato hawkish The Fed sebelumnya sangat membebani ekspektasi penurunan suku bunga, sehingga mempengaruhi kepercayaan pengembang real estat untuk memperluas produksi. Dengan kata lain, kunci bagi berlanjutnya pertumbuhan lapangan kerja konstruksi masih bergantung pada pengelolaan ekspektasi penurunan suku bunga oleh The Fed. Namun, data penggajian non-pertanian yang dirilis telah menghidupkan kembali ekspektasi penurunan suku bunga. Dipercaya bahwa lapangan kerja - populasi di industri konstruksi akan terus meningkat pada evolusi berikutnya, berkat kuatnya sisi permintaan real estate.
Pasar tenaga kerja dan inflasi
Setelah guncangan pandemi beberapa tahun lalu, konsumsi domestik dan permintaan real estat AS kini lebih kuat dibandingkan jalur sebelum pandemi, yang menunjukkan bahwa kesenjangan permintaan lebih besar daripada kesenjangan pasokan.
Tingkat partisipasi angkatan kerja, yang mencerminkan pasokan pasar tenaga kerja, tetap tidak berubah yaitu sebesar 62,7% pada bulan April, masih mendekati angka tertinggi pemulihan pascapandemi sebesar 62,8% pada bulan Agustus - November 2023, yang menunjukkan bahwa pasokan tenaga kerja relatif stabil pada tahun 2023. April. Tingkat partisipasi angkatan kerja gagal untuk kembali ke tingkat sebelum pandemi, yang menunjukkan bahwa pasokan tenaga kerja mengalami efek kontraksi yang permanen, sehingga pasar tenaga kerja berada dalam tren yang ketat dalam jangka panjang.
Dengan latar belakang ini, kesenjangan tenaga kerja turun 387.000 menjadi 1,997 juta, turun di bawah 2 juta untuk pertama kalinya sejak Agustus 2021. Dampaknya, lapangan kerja pun berkurang. Dengan kata lain, alasan utama meredanya ketegangan tenaga kerja adalah menurunnya permintaan dibandingkan meningkatnya pasokan.
Mengingat kebijakan fiskal AS yang masih bersifat ekspansif, permintaan konsumsi jasa masih relatif kuat. Dalam hal struktur industri, pelemahan lapangan kerja pada bulan April mungkin bersifat sementara, dan kemungkinan akan membaik lagi pada bulan Mei.
Perlu dicatat bahwa jika tingkat pengangguran terus meningkat tajam, kesenjangan permintaan dapat melebar dengan cepat dalam jangka pendek, sehingga menyebabkan “kekurangan pasokan inflasi sekunder”, yang didorong oleh harga komoditas inti. Penurunan tingkat pengangguran yang terus-menerus dapat menyebabkan "inflasi sekunder yang didorong oleh biaya", yang didorong oleh tingginya upah karena semakin sulitnya perusahaan dalam merekrut pekerja. Kedua jenis inflasi tersebut dapat menyebabkan The Fed menunda penurunan suku bunga tahun ini. Dalam jangka menengah dan panjang, skenario sebelumnya dapat dengan cepat berubah menjadi deflasi, sedangkan skenario kedua dapat menyebabkan inflasi yang “keras kepala” dalam jangka panjang.
Reaksi pasar
Pembayaran gaji non - pertanian lebih rendah dari perkiraan, meningkatkan ekspektasi penurunan suku bunga. Setelah rilis laporan tersebut, menurut data CME FedWatch The Fed, pasar kembali mengharapkan penurunan suku bunga sebanyak dua kali pada tahun ini. Penurunan suku bunga pertama The Fed diperkirakan akan dilakukan pada bulan November hingga September, dan kemungkinan penurunan suku bunga pada bulan September mendekati 50%, sedangkan penurunan suku bunga kedua diperkirakan akan terjadi pada akhir tahun.
Imbal hasil Treasury AS menurun. Imbal hasil Treasury dua tahun turun 5,4bp menjadi 4,829%. Imbal hasil Treasury 10-tahun turun 6,6bp menjadi 4,518%. Tiga indeks saham utama AS menguat secara kolektif, dengan Nasdaq naik hampir 2%. Indeks dolar turun menjadi 105,0851. Harga emas di London turun tipis menjadi $2301,93 per ounce.
Untuk saat ini, The Fed masih sedikit dodish. Meskipun penurunan suku bunga pertama kali tertunda karena data yang kuat di Triwulan ke-1, melemahnya inflasi di Triwulan ke-2 dan ke-3 dan perlambatan di pasar tenaga kerja memberikan ruang bagi penurunan suku bunga. Oleh karena itu, tidak perlu terlalu pesimistis terhadap ekspektasi penurunan suku bunga.
Beberapa pejabat Fed, seperti Ketua Fed Jerome Powell, Presiden Fed Atlanta Bostic, dan Presiden Fed Chicago Goolsbee, semuanya mengatakan di depan umum: "Kelemahan yang tidak terduga di pasar tenaga kerja dapat mendukung prospek penurunan suku bunga dan penyesuaian kebijakan lebih awal. "
Namun jika melihat NFP, pasar tenaga kerja memang melemah karena melemahnya sisi permintaan, namun masih jauh dari level pelemahan yang tidak terduga. Goolsbee juga mengatakan setelah rilis laporan tersebut: "Peningkatan lapangan kerja sebesar 175.000 adalah laporan gaji non-pertanian yang sangat solid. Saya yakin kebijakan moneter The Fed bersifat restriktif. Jika kebijakan restriktif seperti itu bertahan dalam jangka waktu yang lama, perhatian perlu diberikan dibayarkan ke pasar kerja.
Laporan NFP terkenal fluktuatif, dan apa yang kita lihat bulan ini mungkin tidak sama dengan bulan depan. Meskipun NFP ini memberikan harapan kepada The Fed, namun hal ini tidak menentukan tren bagi mereka. Dengan kata lain, hal ini tidak cukup untuk sepenuhnya mengembalikan kepercayaan bahwa The Fed perlu “inflasi akan terus bergerak menuju 2%”. Oleh karena itu, meskipun data gaji non-pertanian (non-farm payrolls) telah meningkatkan ekspektasi penurunan suku bunga, The Fed mungkin tidak akan mengambil tindakan apa pun.
Lebih banyak pejabat Fed akan menyampaikan pidato minggu ini. Dilihat dari pidato Bowman dan Goolsbee yang tidak seragam, mungkin masih belum ada konsensus di dalam The Fed. Pidato pejabat lain perlu dicermati lebih lanjut.
Saat ini, masih ada 2 laporan inflasi dan 1 data non-farm payroll yang akan dirilis sebelum pertemuan suku bunga bulan Juni. Jika data inflasi selanjutnya juga menurun, hal ini akan semakin memicu ekspektasi penurunan suku bunga.