Biro Statistik Tenaga Kerja AS akan merilis laporan upah non-pertanian bulan Januari pada tanggal 1 Februari waktu setempat. Saat ini, pasar memperkirakan upah non-pertanian (non-farm payrolls) akan turun kembali ke 185.000 pada bulan Januari, turun dari angka sebelumnya sebesar 216.000.
Kebijakan Gaji Non- Pertanian dan M oneter
The Fed mengumumkan keputusan suku bunga pertamanya pada tahun 2024 pada tanggal 31 Januari, yang sejalan dengan ekspektasi pasar. Bank Sentral AS terus mempertahankan suku bunga acuannya tidak berubah, yang juga merupakan jeda keempat berturut-turut dalam kenaikan suku bunga The Fed sejak September 2023.
Terdapat beberapa poin penting dalam pernyataan FOMC, salah satunya adalah "penghapusan pernyataan mengenai kemungkinan pengetatan kebijakan lebih lanjut. Pada saat yang sama, target risiko telah diratakan dan setiap penyesuaian terhadap suku bunga akan dipertimbangkan, dan tidak ada penurunan suku bunga yang akan dilakukan." dilakukan sampai kemungkinan inflasi mencapai 2% meningkat."
Jadi, apa arti peningkatan kemungkinan mencapai inflasi 2% di sini? Ada banyak pengukuran untuk hal ini, namun kembalinya pasar tenaga kerja ke tingkat normal mungkin merupakan salah satu kuncinya. Dalam pidatonya, Ketua Fed Jerome Powell mengatakan bahwa pasar tenaga kerja mendekati normal dalam banyak hal, namun belum sepenuhnya pulih. Regresi bertahap adalah proses yang berkelanjutan. Hal ini menimbulkan pertanyaan: Akankah ada kelemahan tak terduga di pasar tenaga kerja yang akan mendorong The Fed menurunkan suku bunganya?
Analisis Laporan Ketenagakerjaan ADP
Laporan Ketenagakerjaan Nasional ADP sering dipandang sebagai laporan berwawasan ke depan mengenai NFP. Pada bulan Januari, 107.000 lapangan kerja baru di sektor swasta diciptakan di AS, turun tajam dari 164.000 dan jauh di bawah perkiraan pasar sebelumnya sebesar 145.000. Berdasarkan data spesifik, perlambatan terbesar terjadi pada sektor jasa, yang turun dari 155.000 pada bulan Desember menjadi 77.000 pada bulan Januari. Penurunan paling signifikan terjadi pada sektor rekreasi dan perhotelan, yang turun dari 59.000 menjadi 28.000, dan sektor pendidikan dan kesehatan, dari 42.000 menjadi 17.000. Sektor perdagangan/transportasi/utilitas dan konstruksi merupakan kontributor utama terhadap pertumbuhan lapangan kerja, dengan penambahan 23.000 pekerjaan baru pada sektor perdagangan dan 22.000 pekerjaan baru pada sektor konstruksi. Penciptaan lapangan kerja di industri informasi berubah dari peningkatan menjadi angka negatif, dengan penurunan sebanyak 9.000 orang.
Secara keseluruhan, laporan ketenagakerjaan ADP menunjukkan adanya perlambatan yang nyata di pasar tenaga kerja, berlanjutnya pelonggaran tekanan upah, dan penurunan ke tingkat terendah baru bagi para pekerja yang berpindah pekerjaan. Data penggajian non-pertanian yang akan dirilis oleh Departemen Tenaga Kerja AS mungkin sangat berbeda dengan ADP. Saat ini, pasar memperkirakan gaji non-pertanian (non-farm payrolls) akan meningkat sebesar 185.000 pada bulan Januari, dan tingkat pengangguran akan tetap di 3,7%.
Kami terus mendiskusikan prospek gaji non-pertanian pada bulan Januari dikombinasikan dengan laporan gaji non-pertanian bulan Desember. Pada sub-item non-farm payrolls di bulan Desember, beberapa sektor menunjukkan kinerja yang sangat baik.
Kenyamanan dan Perhotelan
Jumlah lapangan kerja baru di sektor rekreasi dan perhotelan adalah 40.000 pada bulan Desember, naik dari 12.000 pada bulan sebelumnya. Diantaranya, pertumbuhan penduduk yang bekerja terutama terkonsentrasi pada sub-item akomodasi dan layanan makanan (28.400). Namun, karena faktor musiman seperti liburan Natal di bulan Desember, sektor rekreasi dan perhotelan kemungkinan akan melambat di bulan ini. Pada sub-item waktu luang dan tempat tinggal dalam laporan ADP, jumlah pekerjaan baru juga turun menjadi 28.000.
Lebih jauh lagi, data lowongan kerja JOLTS terbaru menunjukkan bahwa tingkat lowongan kerja di sektor akomodasi rekreasi turun dari 10,8% di bulan Oktober menjadi 5,6% di bulan Desember. Rasio total keberangkatan juga stabil di kisaran 5,7% (nilai sebelumnya 5,6%). Data menunjukkan bahwa seiring bertambahnya jumlah orang yang bekerja, rasio orang yang berhenti bekerja tidak menurun, dan permintaan akan orang yang bekerja di industri menjadi jenuh.
Indeks Harga Konsumen (CPI) juga menguatkan hal ini. Seiring bertambahnya jumlah penduduk yang bekerja di sektor ini karena faktor musiman, hal ini tidak menyebabkan kenaikan tingkat inflasi yang sama pada saat makan di luar, dan bahkan sedikit menurunkan MoM.
Dari data di atas, terlihat bahwa pertumbuhan lapangan kerja di industri akomodasi rekreasi tidak memiliki kondisi untuk bangkit kembali. Dilihat dari tiga data historisnya (25,000, 12,000, dan 40,000), masih harus dilihat apakah akan terus mempertahankan tanda-tanda pemulihan. Namun tren penurunannya terkonfirmasi dibandingkan tahun lalu. Oleh karena itu, industri diperkirakan tidak akan memiliki kinerja cemerlang pada kinerja non-pertanian tersebut.
Pelayanan Pendidikan dan Kesehatan
Layanan pendidikan dan kesehatan menambah 74.000 pekerjaan pada bulan lalu. Sub-datanya: layanan kesehatan dan bantuan sosial menjadi "kekuatan utama", dengan 58.900 lapangan kerja baru. Bantuan sosial menciptakan 21.200 lapangan kerja baru.
Perekrutan di sektor kesehatan terus didorong oleh kekuatan struktural seperti populasi yang menua dan pembangunan berkelanjutan. Sementara itu, perekonomian sisi penawaran pada pemerintahan Biden telah menggeser kebijakan ke sektor kesehatan. Faktor-faktor ini juga tercermin dalam laporan non-farm payrolls bulan Desember, yang tercermin dalam peningkatan lapangan kerja.
Namun satu hal yang perlu kita ingat adalah bahwa kinerja industri ini lebih fluktuatif berdasarkan sejarah. Yang jelas saat ini memang sedang dalam tren turun. Selain itu, saham-saham layanan kesehatan cenderung berkinerja buruk pada tahun-tahun pemilihan presiden, terutama karena biaya layanan kesehatan seringkali menjadi isu politik. Menurunkan biaya pengobatan masyarakat juga mengurangi keuntungan industri medis yang terselubung. Ditambah dengan kinerja Presiden Trump yang lebih baik dari Biden dalam hal tingkat belanja pemilih, hal ini akan menyebabkan pengetatan kebijakan di industri ini. Hal ini juga dibuktikan dengan rincian layanan kesehatan di JOLTS yang menunjukkan bahwa tingkat lapangan kerja turun dari 3,8% pada bulan Oktober dan November tahun lalu menjadi 3,2% pada bulan Desember, dan jumlah karyawan turun sebanyak 119,000.
Singkatnya, lapangan kerja di sektor pendidikan dan layanan kesehatan seharusnya memperlambat MoM di bulan Januari.
Konstruksi
Perubahan konstruksi tidak signifikan dalam laporan ketenagakerjaan ADP ini. Angka tersebut turun dari 24.000 pada bulan Desember menjadi 23.000 pada bulan ini, tidak banyak perubahan.
Menurut non-farm payrolls bulan Desember, konstruksi tumbuh sebesar 17.000, dengan lapangan kerja di subkomponen konstruksi bangunan meningkat sebesar 12.000, yang merupakan penyebab utama pertumbuhan konstruksi. Konstruksi residensial tumbuh sebesar 3.900, meningkat signifikan dari nilai sebelumnya sebesar -2.600; pertumbuhan konstruksi nonperumahan tumbuh sebesar 8.100 (nilai sebelumnya 9.000).
Berbeda dengan pendidikan rekreasi dan perhotelan serta layanan kesehatan, pertumbuhan lapangan kerja di bidang konstruksi tidak signifikan. Namun, penting untuk dicatat bahwa harga jual rumah dan harga sewa meningkat pada tahun 2023 dibandingkan tahun 2022, dengan median harga jual rumah mencapai rekor tertinggi sebesar US$389.800, sementara harga yang lebih tinggi disertai dengan penurunan pada sisi permintaan. . Penjualan rumah eksisting pada tahun 2023 sebanyak 4,09 juta, turun 19% YoY, level terendah sejak tahun 1995.
Selain itu, dilihat dari data terbaru mengenai tingkat penjualan kontrak bulanan rumah yang ada sebesar 8,3% (sebelumnya -0,3%), jumlah total penjualan rumah baru sebesar 664,000 (sebelumnya 615,000), lebih rendah dari rata-rata sejak tahun lalu. Pada bulan April, jumlah total izin pembangunan adalah 1.495.000 (sebelumnya 1.467.000), jumlah total pembangunan rumah baru adalah 1.460.000 (sebelumnya 1.525.000) secara tahunan, dan tingkat pengeluaran konstruksi bulanan sebesar 0,9% (sebelumnya 0,9%), dll., secara kasar dapat disimpulkan bahwa penekanan pasar perumahan telah beralih ke rumah yang ada pada bulan Desember, yang berarti bahwa konstruksi tersebut mungkin kehilangan kekuatan pendorong utamanya. Penurunan penjualan rumah baru berarti penurunan jumlah pembangunan rumah baru, dan jumlah pekerja terkait juga akan berkurang. Perlu dicatat bahwa mengingat kesenjangan antara penjualan rumah dan pembangunan rumah, lapangan kerja industri konstruksi pada non-farm payrolls mungkin tidak akan mengalami penurunan yang besar, dan kemungkinan yang lebih besar akan tercermin pada non-farm payrolls berikutnya.
Perekonomian AS terus melampaui ekspektasi resesi pada tahun 2023 dan mewujudkan pertumbuhan yang kuat. Kontributor utama terhadap perekonomian adalah sektor konstruksi, yang kembali pulih dengan kuat pada tahun 2022 dan menunjukkan pertumbuhan yang luar biasa kuat secara keseluruhan pada tahun 2023. Namun seiring dengan melambatnya perekonomian, American Institute of Architects (AIA) memperkirakan industri konstruksi akan melambat, dengan pertumbuhan belanja konstruksi non-perumahan melambat menjadi 4% t dan 1% pada tahun 2025.
Secara keseluruhan, pengamatan dari sisi permintaan dan makroekonomi akan menekan aktivitas ekonomi di bidang konstruksi, yang pada gilirannya menekan pertumbuhan lapangan kerja.
Lowongan Kerja JOLTS
Lowongan Pekerjaan JOLTS AS mencapai angka tertinggi baru-baru ini di bulan Desember, meningkat menjadi 9,026 juta, lebih tinggi dari perkiraan 8,75 juta. 1,44 lowongan pekerjaan per pekerja yang menganggur di bulan Desember merupakan peningkatan yang signifikan dari bulan November. Jumlah orang yang berangkat sendiri merupakan yang terendah dalam hampir tiga tahun terakhir. Hal ini menunjukkan bahwa para pekerja semakin bertahan pada pekerjaan mereka saat ini dan menyiratkan bahwa masyarakat Amerika kurang percaya diri bahwa mereka dapat menemukan pekerjaan lain di pasar saat ini atau mendapatkan pekerjaan baru dengan gaji yang lebih baik.
Kata "tidak ada perubahan" dan "sedikit perubahan" muncul sebanyak 13 kali dalam daftar gaji non-pertanian (non-farm payrolls). Lowongan pekerjaan tetap stabil sementara tingkat perekrutan sedikit meningkat. Tingkat pengunduran diri dan PHK tetap tidak berubah. Saat ini, pertumbuhan lapangan kerja masih cukup untuk mengimbangi pertumbuhan populasi usia kerja, dan PHK masih berada pada tingkat yang rendah, meskipun tingkat perekrutan telah melambat selama setahun terakhir dan berada di bawah tingkat sebelum pandemi.
Tingkat lowongan pekerjaan, perekrutan, dan pemutusan hubungan kerja lebih mendekati kondisi pasar tenaga kerja sebelum pandemi dibandingkan saat puncak Perombakan Besar-besaran pada tahun 2021-2022. Gejolak yang cepat pada periode terburuk pandemi COVID-19 sudah berlalu.
Meskipun perekrutan tenaga kerja telah melambat pada sebagian besar tahun 2023, tingkat perekrutan masih lebih tinggi dibandingkan tingkat pemisahan di setiap industri, menurut data terbaru dari bulan Desember.
Secara keseluruhan, data non-farm payrolls menyoroti bahwa pasar tenaga kerja AS tetap kuat, namun tidak terlalu panas. Memang sudah melambat dibandingkan sebelumnya, namun perlambatannya agak bergelombang.
Kesimpulan
Baik laporan ketenagakerjaan ADP maupun data non-farm payrolls yang akan datang menunjukkan penurunan lapangan kerja. Selain faktor-faktor di atas, jumlah non-farm payrolls juga meningkat selama tiga bulan berturut-turut, dimana tingkat pertumbuhan 216.000 orang berada pada tingkat yang relatif tinggi, dan kemungkinan naik ke bawah lebih tinggi.
Namun penyesuaian signifikan terhadap pernyataan rapat suku bunga menunjukkan bahwa sikap kebijakan moneter The Fed telah disesuaikan, yang pada dasarnya menentukan akhir dari siklus kenaikan suku bunga ini. Namun, mengakhiri kenaikan suku bunga tidak berarti dimulainya penurunan suku bunga, dan kita masih perlu menunggu hingga inflasi menurun secara stabil dan konsisten untuk menentukan waktu penurunan suku bunga.
Inflasi dan pasar tenaga kerja terkait erat dengan tingkat ketegangan, dan populasi yang bekerja adalah jaminan dasar pasar tenaga kerja, diperkirakan bahwa waktu luang dan perhotelan, layanan pendidikan dan kesehatan, dan konstruksi dapat melambat, sehingga mengakibatkan non- upah pertanian lebih rendah dari perkiraan, namun masih jauh dari pelemahan, dan tidak akan mempercepat laju penurunan suku bunga The Fed. Secara keseluruhan, pasar tenaga kerja masih cukup tangguh namun akan memberikan tekanan pada The Fed pada saat penurunan suku bunga.
Selain itu, ada poin risiko lain yang perlu diingat terkait non-farm payroll ini:
Dalam sesi QA reporter, Powell menjelaskan bahwa pasar tenaga kerja telah mencapai atau mendekati tingkat normal dalam banyak aspek, dan hanya masalah waktu sebelum secara bertahap kembali normal. Jika pasar tenaga kerja melambat, The Fed akan menurunkan suku bunga lebih awal. Dengan kata lain, kelemahan pada satu data non-farm payroll mungkin tidak cukup bagi The Fed untuk menurunkan suku bunga pada bulan Maret. Lagi pula, hanya ada satu non-farm payroll (non-farm payroll pada bulan Februari) sebelum pertemuan bulan Maret, yang tidak cukup bagi The Fed untuk menyimpulkan bahwa pasar tenaga kerja melambat dengan laju yang semakin cepat.
Ketika pasar tenaga kerja menunjukkan ketahanan yang cukup, kekhawatiran terhadap inflasi upah akan semakin besar. Ditambah lagi pada pertemuan bulan Januari, penekanan The Fed terhadap ekspektasi pasar yang radikal membuat pasar menjadi konservatif, yang selanjutnya dapat mengurangi ekspektasi penurunan suku bunga.
Namun demikian, murni dari sudut pandang risiko, terdapat lebih banyak risiko kenaikan USD dibandingkan penurunannya.