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Cuento con 5 años de experiencia en análisis financiero, especialmente en aspectos de desarrollo macro y juicio de tendencias de mediano y largo plazo. Mi atención se centra principalmente en los acontecimientos de Oriente Medio, los mercados emergentes, el carbón, el trigo y otros productos agrícolas.
Entrenador y orador jefe de operaciones de BeingTrader, más de 8 años de experiencia en el mercado de divisas operando principalmente con XAUUSD, EUR/USD, GBP/USD, USD/JPY y petróleo crudo. Un comerciante y analista confiado que tiene como objetivo explorar diversas oportunidades y guiar a los inversores en el mercado. Como analista, busco mejorar la experiencia del operador apoyándolo con suficientes datos y señales.
Última actualización
Risk Warning on Trading HK Stocks
Despite Hong Kong's robust legal and regulatory framework, its stock market still faces unique risks and challenges, such as currency fluctuations due to the Hong Kong dollar's peg to the US dollar and the impact of mainland China's policy changes and economic conditions on Hong Kong stocks.
HK Stock Trading Fees and Taxation
Trading costs in the Hong Kong stock market include transaction fees, stamp duty, settlement charges, and currency conversion fees for foreign investors. Additionally, taxes may apply based on local regulations.
HK Non-Essential Consumer Goods Industry
The Hong Kong stock market encompasses non-essential consumption sectors like automotive, education, tourism, catering, and apparel. Of the 643 listed companies, 35% are mainland Chinese, making up 65% of the total market capitalization. Thus, it's heavily influenced by the Chinese economy.
HK Real Estate Industry
In recent years, the real estate and construction sector's share in the Hong Kong stock index has notably decreased. Nevertheless, as of 2022, it retains around 10% market share, covering real estate development, construction engineering, investment, and property management.
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Este año el crecimiento ha sido mejor de lo esperado, pero la recuperación del Reino Unido aún no está asegurada. Los cambios estructurales requerirán reformas, no sólo inversiones.
El paisaje de Malasia está salpicado de zonas económicas especiales (ZEE), como la Región Económica del Corredor Norte (NCER), la Región Económica de la Costa Este (ECER), la Zona Económica Especial Johor-Singapur (JS-SEZ), el Corredor de Desarrollo Sabah (SDC) y el Corredor de Energía Renovable Sarawak (SCORE), cada una diseñada para catalizar el crecimiento económico, atraer inversión extranjera directa y fomentar el desarrollo industrial. Estas zonas abarcan una amplia gama de sectores, entre ellos la tecnología digital, la fabricación de alto valor (verde y biotecnología) y el ecoturismo, junto con industrias especializadas como la acuicultura (SCORE), las materias primas (SCORE), el petróleo, el gas, los petroquímicos (ECER, JS-SEZ, SCORE) y la logística (JS-SEZ, SDC, NCER).
Todas las ZEE comparten un desafío común en torno a las habilidades y el talento preparado para la industria, que es especialmente pronunciado en sectores tecnológicamente avanzados como la tecnología verde, la biotecnología, la tecnología digital y la logística. Mientras luchan con la infraestructura, los desafíos de conectividad y el alcance del mercado, entre otras cuestiones, si no se aborda adecuadamente la brecha crítica de habilidades, la viabilidad económica de las ZEE se pondrá en tela de juicio, lo que resultará en cuellos de botella para lograr los objetivos de desarrollo y atraer inversores.
Según el Barómetro mundial de empleos en el ámbito de la inteligencia artificial (IA) de 2024 de PwC, las competencias requeridas en los empleos expuestos a la tecnología digital y la inteligencia artificial (IA) están cambiando un 25 % más rápido que en los empleos menos expuestos a la IA, lo que plantea una necesidad urgente de programas de formación adaptativos y otras intervenciones. La educación y formación técnica y profesional (EFTP) se considera cada vez más una posible solución para cerrar la brecha de competencias, con una mayor asignación de RM6.800 millones en el presupuesto de 2024, junto con RM200 millones adicionales en junio de 2024 para alentar a más jóvenes a participar en programas de EFTP.
El gobierno de Madani también ha tomado medidas para renovar la EFTP mediante iniciativas de mayor concienciación pública y moldear la percepción social de la educación técnica. La reciente propuesta de que la zona financiera especial de Forest City (SFZ) se incluya en la JS-SEZ también plantea observaciones interesantes sobre cómo la EFTP puede complementar las iniciativas para atraer a trabajadores calificados.
Es alentador observar las oportunidades que ofrece la EFTP para abordar la brecha de habilidades en las ZEE, en particular en lo que respecta a las habilidades especializadas. Los programas de EFTP específicos, impulsados por asociaciones entre industrias, instituciones educativas y el gobierno, se alinean con las necesidades del mercado. El aprendizaje basado en el trabajo, los aprendizajes y la capacitación en habilidades interpersonales garantizan que los estudiantes adquieran experiencia práctica, mejorando su empleabilidad y asegurando a las empresas una fuerza laboral competente, calificada y adaptable, clave para atraer inversiones.
Las observaciones de otras economías pueden ser un punto de referencia útil. Entre ellas se encuentra el Programa de Movilidad de Educación y Formación Profesional ASEAN-ROK, que se basa en la exitosa experiencia de transformación económica de Corea del Sur. El programa ha facilitado sólidas alianzas público-privadas mediante la colaboración entre instituciones educativas, actores de la industria y agencias gubernamentales, allanando el camino para el desarrollo de planes de estudio y programas de capacitación de habilidades relacionados con la industria, entre otras iniciativas, y brindando a las empresas participantes acceso a una fuerza laboral calificada global. Más recientemente, el Consejo de Desarrollo de Recursos Humanos de los Emiratos (EHRDC) firmó un memorando de entendimiento con la Autoridad de la Zona Franca de Jebel Ali (Jafza) en Dubai para establecer un marco para mejorar el empleo de nacionales de los Emiratos en empresas que operan en Jafza. Se espera que la alianza promueva la participación en la capacitación práctica y vocacional entre los emiratíes, lo que en última instancia reforzará la posición de los Emiratos Árabes Unidos como centro comercial y logístico global.
A pesar del potencial de la EFTP, su implementación en las ZEE plantea varios obstáculos. Uno de los desafíos más importantes es la financiación, especialmente si se considera el ecosistema integral que se requiere para que los programas de EFTP sean eficaces. Para maximizar el impacto de la EFTP, el próximo presupuesto puede centrarse en abordar las necesidades específicas de cada sector descentralizando la gobernanza de la EFTP. Esto permitiría destinar la financiación de manera más eficiente a las industrias específicas de las ZEE dentro de sus respectivas zonas o estados. Además, fomentar la innovación y la competitividad requerirá una mayor inversión en sectores que exigen una gran experiencia técnica y potencial de innovación, como la tecnología digital, la tecnología ecológica y la fabricación de alto valor.
Sería necesario establecer incentivos específicos y prácticos, incluidos subsidios para los empleadores que contraten a graduados de TVET, así como financiación para el desarrollo de la fuerza laboral y subvenciones destinadas a fomentar la adopción digital entre las empresas.
La velocidad del cambio y las expectativas de nuevos conjuntos de habilidades es otro problema que los empleadores deben abordar. Para abordar las demandas de tener actualizaciones regulares del currículo y alinearse con los cambios de la industria, será útil que las partes interesadas de la industria tengan incentivos para que los empleados públicos
Iniciativas de colaboración privada en las que las empresas pueden desarrollar conjuntamente planes de estudio, ofrecer tutoría y experiencias del mundo real. Un área de oportunidad podría incluir el desarrollo de incentivos financieros innovadores en forma de créditos o deducciones fiscales para las empresas que inviertan en programas educativos o iniciativas de capacitación de la fuerza laboral. Los fondos y gravámenes de la Corporación para el Desarrollo de Recursos Humanos (HRD Corp) pueden utilizarse estratégicamente para fomentar más colaboraciones educativas lideradas por la industria.
Para lograr un resultado más sostenible, se puede incentivar a las empresas a que aumenten sus presupuestos de formación mediante la introducción de planes de financiación en los que HRD Corp iguale la inversión realizada por las empresas en el desarrollo y la impartición de programas de formación. Además, se pueden desarrollar subvenciones específicas para asociaciones con la industria destinadas a las instituciones de EFTP que se asocien con actores de la industria para desarrollar y ofrecer programas de formación conjuntos. Estas subvenciones pueden cubrir los costos relacionados con el desarrollo de planes de estudio, el equipamiento y la formación de instructores. Para garantizar que los programas de EFTP se centren en las habilidades y competencias pertinentes, las instituciones de EFTP deberían desarrollar marcos de formación basados en competencias en colaboración con los actores de la industria.
Un problema crítico que obstaculiza la implementación de la EFTP son las disparidades regionales en el acceso y la calidad de la EFTP, en particular en zonas remotas como SCORE y SDC, que exacerban la brecha de habilidades. Sin un acceso igualitario a programas de EFTP de alta calidad, estas regiones corren el riesgo de quedar rezagadas en términos de desarrollo y competitividad.
Un posible enfoque es estandarizar las prácticas de capacitación mediante la colaboración entre las ZEE. Al compartir las mejores prácticas y recursos, las ZEE pueden trabajar en pos de la estandarización de las habilidades y las cualificaciones, promoviendo un nivel consistente de conocimientos en todo el país. Para que las industrias de estas ZEE puedan identificar rápidamente los nuevos requisitos de habilidades, se podría aplicar una arquitectura de talentos sólida con habilidades integradas de apoyo de GenAI. Iniciativas como los intercambios de estudiantes y capacitadores entre las ZEE también pueden fomentar la adaptabilidad y mejorar las experiencias de aprendizaje.
Abordar la falta de habilidades en las ZEE de Malasia es fundamental para el éxito y la competitividad a largo plazo. Las distintas ZEE tienen un enorme potencial para impulsar el crecimiento económico y atraer inversiones. Para aprovechar eficazmente las oportunidades de EFTP, debemos abordar los desafíos relacionados con el talento que actualmente están frenando su crecimiento y, al mismo tiempo, garantizar que su ejecución sea meticulosa y estratégica.
Para garantizar la implementación exitosa de las iniciativas, es fundamental establecer un grupo de trabajo tripartito dinámico que incluya a representantes del gobierno, instituciones educativas y líderes de la industria. Este enfoque colaborativo garantizará que los programas de EFTP estén bien alineados con las demandas de la industria, fomentando la retroalimentación y la mejora continuas. Extraer lecciones de los enfoques de EFTP de otras economías e implementar recomendaciones de políticas específicas puede allanar el camino para que las ZEE de Malasia se conviertan en un modelo de dinamismo económico e innovación.
A pesar de una disminución general en la financiación de capital de riesgo, las empresas emergentes de inteligencia artificial vieron otro trimestre de fuertes inyecciones de efectivo.
Según datos compilados por la empresa de análisis Stocklytics, las nuevas empresas de inteligencia artificial recaudaron 11.800 millones de dólares durante los últimos 90 días, lo que representa el 30% de la financiación total de capital de riesgo en el tercer trimestre de 2024.
El aumento se produjo a pesar de las mayores restricciones de Estados Unidos a la exportación de chips de IA, las incertidumbres de valoración y las ganancias decepcionantes anteriores de las empresas emergentes, lo que creó un panorama mixto para los inversores.
Según el análisis, aunque los inversores están siendo más selectivos a la hora de elegir qué startups de IA respaldar, su interés general sigue siendo fuerte.
“Los 11.800 millones de dólares de capital nuevo están cerca de las cifras trimestrales observadas a lo largo de 2023 y 2024, excluyendo el récord absoluto de 29.600 millones de dólares recaudados en el segundo trimestre de 2024”, señaló el analista de Stocklytics, Neil Roarty.
El número de acuerdos disminuyó y el número total de transacciones cayó un 28% año tras año a 79 en el tercer trimestre, frente a las 110 del mismo período de 2023.
“Las operaciones más grandes han mantenido el ánimo positivo en el sector”, afirmó Roarty. La actividad general de financiación de capital riesgo también se desaceleró, cayendo un 13% interanual.
Los datos de Crunchbase muestran que los inversores han invertido cerca de 53.000 millones de dólares en el sector de la IA en lo que va de año, o un 35% más que en los tres primeros trimestres de 2023. Entre los acuerdos notables se incluye la reciente ronda de 6.600 millones de dólares de OpenAI con una valoración de 157.000 millones de dólares.
Con las cifras de este trimestre, el monto acumulado de financiación en el sector de la IA supera los 241.000 millones de dólares, de los cuales las empresas estadounidenses han conseguido casi el 65%, es decir, 155.000 millones de dólares. En total, las empresas emergentes asiáticas de IA han recaudado 53.000 millones de dólares, mientras que las empresas europeas de IA han conseguido 30.200 millones de dólares.
Una de las estrategias de apuestas clave de los capitalistas de riesgo es la convergencia de la IA y la tecnología blockchain.
"Estoy particularmente entusiasmado con las oportunidades que ofrece la convergencia de la IA y las criptomonedas, aunque incluso esa distinción sonará anticuada en unos años", dijo el gerente de cartera de Pantera Capital, Cosmo Jiang, a Cointelegraph en una entrevista anterior .
El gestor de inversiones VanEck anunció el 9 de octubre un nuevo fondo de riesgo dirigido a empresas emergentes de inteligencia artificial y criptomonedas , con 30 millones de dólares disponibles para empresas en fase pre-semilla y semilla.
La cumbre BRICS de 2024, que se celebrará en Kazán (Rusia) del 22 al 24 de octubre, se desarrollará en un ambiente geopolítico cada vez más tenso. Es probable que las crisis en Oriente Medio y Ucrania dominen la agenda, ya que los Estados miembros explorarán el futuro de la alianza y el papel de sus naciones en ella. Durante la cumbre BRICS de 2023, los miembros originales de los que el eje toma su nombre (Brasil, Rusia, India, China y Sudáfrica) dieron la bienvenida a nuevos miembros: Egipto, Etiopía, Irán, los Emiratos Árabes Unidos (EAU) y Arabia Saudita.
Algunos miembros de la comunidad internacional han expresado reacciones encontradas sobre la posición de Sudáfrica en el BRICS. Existe una gran preocupación por las relaciones bilaterales que Sudáfrica ha establecido con miembros autoritarios del BRICS como Rusia, China y ahora Irán.
Desde que Pretoria no condenó a Moscú tras su invasión a gran escala de Ucrania en febrero de 2022, la relación de Sudáfrica con Rusia ha sido objeto de escrutinio. La administración de Ramaphosa ha sido criticada por diplomáticos estadounidenses y la sociedad civil sudafricana por sus estrechos vínculos con Rusia, pero aun así ha mantenido su postura de “no alineado”. Desafiando la posición del CNA respecto del Kremlin, y antes de convertirse en su socio de coalición, el líder del principal partido de oposición en Sudáfrica, la Alianza Democrática (DA), emprendió un viaje de investigación a Kiev, demostrando su solidaridad con el pueblo de Ucrania.
En vísperas de la cumbre de 2023, el gobierno encabezado por el Congreso Nacional Africano (CNA) y presidido por Cyril Ramaphosa reiteró su lealtad a la alianza BRICS al negarse una vez más a condenar a Rusia. Llegó al punto de cuestionar la base de la orden de la Corte Penal Internacional (CPI) de arrestar al líder ruso Vladimir Putin en suelo sudafricano si asistía a la cumbre. Los diplomáticos sudafricanos afirmaron polémicamente que la orden de la CPI interfería con la soberanía de Sudáfrica y que arrestarlo sería una “ declaración de guerra ”. Bajo la presión de las organizaciones de la sociedad civil, la prensa y los partidos de la oposición, el presidente Ramaphosa finalmente retiró la invitación de Putin para asistir a la cumbre.
Durante la cumbre de 2023, Sudáfrica no surgió como un socio menor rodeado de gigantes globales en el creciente club BRICS, sino como un actor importante. Pretoria aprovechó su papel de anfitrión de la cumbre para dejar en claro que el país está dispuesto a desafiar a las potencias occidentales y mantendrá abiertamente estrechos vínculos con Rusia incluso en medio de las sanciones occidentales contra el país.
La cumbre de 2023 también fue importante porque abrió las puertas a nuevos miembros. La presencia de Irán planteó interrogantes sobre la dirección de la alianza, ya que implicaba que su objetivo podría haber ido más allá de la construcción de un sistema de comercio global alternativo y representativo, y que su objetivo podría haber ido más allá de desafiar la política exterior de Estados Unidos. Los nuevos estados miembros no son conocidos por sus sistemas democráticos abiertos y competitivos, pero esto no parece haber preocupado al gobierno liderado por el CNA. El presidente Ramaphosa elogió la inclusión de Irán, Arabia Saudita, Egipto, los Emiratos Árabes Unidos y Etiopía en el bloque como “un nuevo capítulo” en la construcción de un mundo más justo.
Las recientes tensiones mundiales han distanciado aún más a Sudáfrica de las potencias occidentales. Pretoria llevó a Israel ante la Corte Internacional de Justicia (CIJ) por acusaciones de que el país podría estar involucrado en actos de genocidio en Gaza. Esta medida fue un desafío directo a los Estados Unidos, que consideraban que la vía judicial era desfavorable para lograr una paz duradera en la región. El partido de oposición oficial de Sudáfrica, la Alianza Democrática, también se opuso a la postura del gobierno respecto de Israel , al que consideraba hostil y tolerante con el militante Hamás.
El Congreso Nacional Africano (ANC) llegó a las recientes elecciones de Sudáfrica , celebradas el 29 de mayo, con este bagaje. Sin embargo, en lugar de dialogar abiertamente con los diferentes actores interesados en cuestiones geopolíticas, el partido gobernante se mostró decidido e inflexible a la hora de desafiar lo que consideraba una intimidación por parte de las potencias occidentales y la infundada siembra de discordia por parte de las organizaciones de la sociedad civil y los partidos de oposición locales. Las elecciones dieron como resultado que el ANC perdiera su mayoría y se viera obligado a unirse a la Alianza Democrática de la oposición como socio de coalición, así como a otros pequeños partidos de oposición.
La cumbre BRICS+ de 2024 será la primera desde que el CNA perdió el control total. Como socio principal que mantiene unido al gobierno de coalición, la Alianza Democrática exigirá más responsabilidad del CNA en cuestiones polémicas como la expansión del BRICS para incluir a Irán. Si bien el CNA conserva carteras clave e influyentes como las de relaciones exteriores y defensa, la perspectiva política de tendencia occidental de la DA será difícil de conciliar con la dirección que el CNA parece querer que tome el BRICS.
Las decisiones de Pretoria llevarán ahora la firma de más de un partido político, lo que marca el inicio de una nueva era en política exterior. La próxima cumbre de los BRICS en Kazán será testigo de una Sudáfrica diferente.
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