AmEx, Elevance Health, SouthState

** La correduría Guggenheim Securities eleva la valoración de Meta a 750 dólares desde 665, citando la fortaleza de un mayor capex en IA y publicidad

** Meta anunció el viernes (link) que planea gastar entre 60.000 y 65.000 millones de dólares en 2025 para ampliar la infraestructura de IA

** "Prevemos un beneficio sostenido y de alta rentabilidad por la presión de la ventaja de Meta en el desarrollo de inteligencia artificial en EE.UU." - corretaje

** El nuevo precio objetivo representa una subida del 16% respecto al cierre del viernes

** 62 de 72 corredurías valoran la acción como "comprar" o superior, 8 como "mantener" y 2 como "vender" o inferior; su precio objetivo medio es de 675 dólares (datos de LSEG)

** Las acciones de Meta subieron un 65% en 2024, frente al 23% del índice SP500 .

Algunas grandes empresas estadounidenses habían hecho progresos limitados en la promoción de las mujeres y estaban diluyendo o abandonando las iniciativas de igualdad de oportunidades incluso antes de que el presidente Donald Trump lanzara la semana pasada una campaña nacional para desecharlas, lo que subraya un cambio en las prioridades corporativas.

Poco después de tomar posesión de su cargo el 20 de enero, Trump emitió amplias órdenes ejecutivas (link) para desmantelar los programas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) en Estados Unidos y presionó al sector privado (link) para que se sumara a la iniciativa.

Meses antes, sin embargo, grandes empresas estadounidenses (link) desde Meta a Walmart ya habían tomado medidas para eliminar o reducir sus programas de DEI. El objetivo de estas iniciativas es combatir el racismo y el sexismo estructurales promoviendo oportunidades laborales para las mujeres, las minorías étnicas, las personas LGBTQ+ y otros grupos infrarrepresentados.

"El panorama jurídico y político que rodea a las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión en Estados Unidos está cambiando", afirmaba Meta en una nota interna del 10 de enero analizada por Reuters.

El viernes, el minorista Target (link) se convirtió en la última empresa estadounidense de renombre en dar marcha atrás en sus programas de diversidad.

Mientras que los activistas antiDEI argumentan que estas iniciativas dan a las personas de minorías una ventaja injusta, los defensores temen que los retrocesos lleven a las empresas a caer de nuevo en la desigualdad.

Reuters revisó los expedientes presentados ante la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE.UU. y los informes demográficos de empleo de nueve grandes empresas que el año pasado redujeron o abandonaron sus iniciativas de diversidad: Meta, Walmart, Amazon.com, Starbucks, Deere & Co, Ford, Boeing, McDonald's y Lowe's Companies.

Los documentos, que para algunas empresas se limitan a un par de años, mostraron un progreso desigual.

Sólo cuatro de esas empresas consiguieron aumentar la proporción de personal femenino en EE.UU. desde la pandemia de Covid-19. Sin embargo, los aumentos han sido marginales, incluso en la cohorte clave de mandos intermedios. Según los datos, las mujeres hispanas y negras siguen estando muy poco representadas.

En Amazon.com, por ejemplo, la proporción de mujeres en puestos directivos de nivel medio en EE.UU. ha pasado del 29,5% en 2020 -cuando estalló la pandemia- al 32% en 2023, último año del que se dispone de datos. En Deere & Co, que fabrica maquinaria pesada, la misma proporción subió del 27,2% al 28,4% en el mismo periodo, según cálculos de Reuters sobre los datos.

Amazon no hizo comentarios sobre los datos, pero remitió a Reuters al sitio web de DEI de la empresa. La empresa de comercio electrónico compartió un memorándum interno enviado a los empleados en diciembre sobre "la liquidación de los obsoletos programas (DEI) ", pero dijo que seguía "firme" en la creación de una empresa diversa e inclusiva.

Algunas empresas parecen haber retrocedido.

Por ejemplo, la proporción de mujeres entre los directivos y mandos intermedios de Meta se redujo del 34,4% en 2020 al 29,8% en 2023. En Ford, las cifras cayeron al 24,8% en 2023 desde el 26,7% en 2021, el informe más antiguo disponible para el fabricante de automóviles.

Meta y Ford consiguieron, sin embargo, mejorar la proporción de mujeres en puestos de alta dirección hasta el 36,3% desde el 35,3% y hasta el 27,4% desde el 25,2%, respectivamente, durante los periodos estudiados, según muestra la revisión de datos.

En las nueve empresas analizadas, las mujeres hispanas y negras representaban de media en torno al 5% de los mandos intermedios en Estados Unidos en 2023.

En Ford, sólo el 1,1% de los funcionarios y gerentes de nivel medio ese año eran mujeres hispanas y el 8,8% eran mujeres negras, mientras que en Deere & Co el 1,1% de sus gerentes de nivel medio eran mujeres negras y el 1% hispanas, muestran los cálculos de Reuters sobre los datos disponibles.

Los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales muestran que los negros representaban en 2023 el 13% de la población activa estadounidense, mientras que las personas de etnia hispana o latina suponen el 19%.

"PIPELINE, PIPELINE, PIPELINE"

Los expertos afirman que fomentar la diversidad en los mandos intermedios es vital porque es ahí donde los caminos de los trabajadores masculinos y femeninos suelen empezar a divergir.

por eso siempre hablamos de "pipeline, pipeline, pipeline", afirma Laura Sanderson, codirectora para Europa, Oriente Medio e India de la empresa de búsqueda de directivos Russell Reynolds Associates.

"No basta con tener mujeres en el comité ejecutivo. Las necesitas en los puestos adecuados para ir preparándolas"

Las mujeres representaban el 39% de los puestos directivos en toda la América corporativa en 2024, el 40% en 2023 y el 38% en 2020, según datos de la consultora McKinsey.

Meta, que confirmó a Reuters que está reduciendo (link) sus programas DEI, dijo que los datos de igualdad de oportunidades para 2022 y 2023 se vieron afectados por despidos, sin dar más detalles.

Lowe's, a la que Reuters se dirigió varias veces para este artículo, no respondió. Boeing se refirió a los datos DEI en su sitio web, pero no ofreció comentarios adicionales. Deere & Co acusó recibo de la petición de comentarios, pero no lo hizo. Starbucks proporcionó datos demográficos de empleo, pero no hizo comentarios sobre los cálculos de Reuters. Walmart confirmó las cifras, pero no dio más detalles.

Ford dijo a Reuters que el documento que subió a su sitio web para 2021 sólo se basaba en la presentación de ese año ante la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo, pero no era la presentación en sí. La empresa no facilitó su declaración real para 2021.

McDonald's dijo que las declaraciones de empleo revisadas por Reuters representaban una pequeña parte de su plantilla en EE.UU. porque no incluían las franquicias.

Las siguientes ofertas, fusiones, adquisiciones y ventas fueron reportadas hasta las 1030 GMT del lunes:

** El grupo suizo de pruebas e inspección SGS ha puesto fin a las conversaciones sobre una posible fusión de 30.000 millones de dólares con su rival francés Bureau Veritas después de que las dos partes no llegaran a un acuerdo sobre el acuerdo, según dijo.

** DBS Group de Singapur dijo que adquirió una participación adicional en Shenzhen Rural Commercial Bank (SRCB) por 1.60 billones de yuan ($220.4 millones), llevando su propiedad total en el prestamista chino a 19.40%.

** UltraTech Cement , el mayor productor de cemento de la India por capacidad, está en conversaciones avanzadas con la empresa alemana Heidelberg para adquirir su unidad india, informó Moneycontrol, citando fuentes familiarizadas con el asunto.

** Diversified Energy , con sede en EE.UU., dijo que comprará Maverick Natural Resources, propiedad de capital privado, por 1.280 millones de dólares, incluida la deuda, para expandirse en la cuenca del Pérmico, rica en petróleo y gas.

** El distribuidor de productos de construcción QXO se prepara para llevar su oferta de compra de Beacon Roofing Supply directamente a los accionistas tras ser rechazada en varias ocasiones, según informó el Wall Street Journal el domingo.

** El S&P 500 sube por segunda semana consecutiva, suma un 1,7% mientras los comentarios del presidente Donald Trump acaparan la atención

** El SPX marca máximos históricos, pero la línea de resistencia (link) está resultando dura. Esto como proyección temporal tiene a los operadores en alerta (link)

** Aunque todo puede estar jugando (link) FTSE CURRENCYCOM:UK100 con el Dow , ya que la tecnología de pequeña capitalización se agita un poco (link) vs tecnología de gran capitalización

** Rendimiento del Tesoro estadounidense a 10 años prácticamente plano en la semana, pero el reciente retroceso ayuda a impulsar los valores (link)

** Casi todos los sectores alcanzan la velocidad de escape: Los servicios de comunicación alcanzan su órbita más alta, mientras que la energía vuelve a caer a tierra

** Los servicios de comunicación suben un 4%. Netflix alcanza máximos históricos gracias a las grandes ganancias de suscriptores (link)

La matriz de Facebook, Meta , sube; su consejero delegado, Zuckerberg, afirma que la empresa planea invertir hasta 65.000 millones de dólares en (link) este año para impulsar sus objetivos de inteligencia artificial

En el lado opuesto, la empresa de videojuegos Electronic Arts es la que peor se comporta en el SPX, con un desplome del 18%, tras recortar sus previsiones de reservas para 2025 en (link) debido a los tropiezos de la franquicia de fútbol

** Healthcare avanza un 2,9%. Moderna se dispara un ~22% tras la adjudicación de la vacuna contra la gripe aviar (link) de EE.UU.

** El sector industrial sube un 2,4%. GE Aerospace sube tras una previsión de beneficios optimista (link) 2025, y el operador ferroviario Union Pacific sube tras publicar mayores beneficios en el 4T (link)

** Tech salta un 1,9%. Oracle , los fabricantes de servidores y los fabricantes de chips suben cuando Trump anuncia una gran inversión en infraestructura de IA (link) proyecto llamado Stargate; ORCL sube un 14%, la firma de análisis de datos Palantir Technologies sube un 10%

Aunque el fabricante de chips Texas Instruments se desploma el viernes por la debilidad de los mercados automovilístico e industrial, que afecta a las perspectivas del primer trimestre (link)

El índice de semiconductores gana un 0,6% en la semana

** Energía cae un 2,9%. Halliburton desciende tras la pérdida de beneficios en el 4T, advirtiendo a (link) de la debilidad de la actividad en EE.UU. y México. El petróleo cae mientras Trump insta a (link) OPEP a bajar los precios

** Mientras tanto, los inversores individuales se disparan en (link) y, aunque no es un componente del SPX, Intuitive Machines se dispara un 20% en la semana tras la adjudicación de un contrato de la NASA (link)

** Rendimiento del SPX en lo que va de año:

Las acciones tecnológicas de todo el mundo cayeron el lunes (link), ya que el aumento de la popularidad de un modelo chino de inteligencia artificial con descuento hizo tambalear la fe de los inversores en la voraz demanda de chips de alta tecnología por parte del sector de la IA.

La startup DeepSeek ha lanzado un asistente gratuito que, según afirma, utiliza chips de bajo coste y menos datos, lo que parece desafiar la apuesta generalizada en los mercados financieros de que la IA impulsará la demanda a lo largo de una cadena de suministro que va desde los fabricantes de chips hasta los centros de datos.

REACCIÓN DEL MERCADO:

Los futuros del Nasdaq cayeron más de un 3%, los futuros del S&P 500 se desplomaron casi un 2%. (Escv1)

La caída del 8,4% del fabricante dominante de chips de inteligencia artificial Nvidia encabezó los descensos de los valores de gran capitalización en las operaciones previas a la comercialización, con Microsoft (MSFT.) perdiendo un 4%, Meta Platforms un 3,7% y Alphabet un 3,1%.

Los valores tecnológicos europeos cayeron más de un 5% (.SX8P), lo que supone su peor jornada desde octubre. El fabricante de chips ASML cayó un 9,4%, y Siemens Energy , que suministra hardware eléctrico para la infraestructura de IA, se desplomó alrededor de un 20% en un momento dado desde su máximo histórico del viernes.

El Nikkei japonés cedió casi un 1%, lastrado por las grandes tecnológicas. El inversor SoftBank Group , centrado en la IA, cayó más de un 8%.

COMENTARIOS:

JON WITHAAR, GESTOR SÉNIOR DE CARTERAS, PICTET ASSET MANAGEMENT, SINGAPUR:

"Todavía no conocemos los detalles y nada se ha confirmado al 100% en lo que respecta a las afirmaciones, pero si realmente se ha producido un avance en el coste de entrenar modelos de más de 100 millones de dólares a esta supuesta cifra de 6 millones de dólares, esto es realmente muy positivo para la productividad y los usuarios finales de IA, ya que el coste es obviamente mucho menor, lo que significa un menor coste de acceso."

"¿Es negativo para Nvidia a corto plazo? Sí, ya que las expectativas están por las nubes en los chips Blackwell () y el posicionamiento es largo en cualquier cosa relacionada con la cadena de suministro de IA, pero en última instancia cualquier cosa que haga que la IA sea más barata de implementar es positiva para aquellos que venden productos y aplicaciones relacionados con la IA y utilizan herramientas relacionadas con la IA - un grupo cada vez mayor."

"Pero vamos a ver el diablo está en los detalles y como se pueden imaginar un modelo chino será controvertido para muchos usos. Aun así es una ducha fría y una dosis de realidad para un sector que probablemente la necesitaba."

DANIEL TAN, GESTOR DE CARTERA, GRASSHOPPER ASSET MANAGEMENT, SINGAPUR:

"La venta masiva de valores tecnológicos en Japón y EE.UU. no debería sorprender, dadas las elevadas valoraciones basadas en los ratios PER y P/B. Con el actual índice de PER de algunas tecnológicas estadounidenses y japonesas, el mercado espera que los beneficios futuros sigan justificando los elevados precios de estas tecnológicas. Sin duda, se trata de una expectativa elevada que hay que cumplir"

"Sin embargo, DeepSeek ha demostrado durante el fin de semana con su modelo de IA actualizado que es rentable con la tecnología de OpenAI mientras se ejecuta en chips de capacidad reducida, lo que plantea dudas sobre el dominio de las empresas tecnológicas estadounidenses como Nvidia Corp."

RICHARD CLODE, GESTOR DE CARTERAS TECNOLÓGICAS, JANUS HENDERSON INVESTORS, LONDRES:

"DeepSeek parece aportar cierta innovación genuina a la arquitectura de los modelos de propósito general y de razonamiento. Dadas las restricciones informáticas en China, no es de extrañar que la necesidad impulse la innovación, como vimos en Rusia en la década de 1990, cuando el acceso limitado a los PC impulsó la creatividad en la codificación y una generación de novedosos codificadores rusos."

"Como ha señalado Yann LeCun (científico jefe de IA de Meta), se trata de una victoria para el modelo de código abierto de impulsar la innovación comunitaria con DeepSeek aprovechando los modelos de código abierto Llama de Meta y Qwen de Alibaba."

"Sin embargo, DeepSeek utiliza técnicas de destilación que dependen del trabajo de otros. El grado de dependencia es una cuestión clave con la que el mercado está lidiando actualmente.(En última instancia, creemos que esto plantea más dudas sobre la monetización directa de los modelos lingüísticos de gran tamaño)y los modelos de código abierto que sobre la inversión en IA. Este anuncio también suscitará un mayor escrutinio por parte de EE.UU. en torno a las restricciones de chips, así como a la proliferación de modelos de IA de código abierto."

ALEXANDR WANG, CEO SCALE AI, (TWITTER POST)

"DeepSeek es una llamada de atención para EEUU, pero no cambia la estrategia:

- EEUU debe innovar más y competir más rápido, como hemos hecho en toda la historia de la IA

- Endurecer los controles de exportación de chips para que podamos mantener el liderazgo en el futuro

Todos los grandes avances en IA han sido estadounidenses"

GEORGE LAGARIAS, ESTRATEGA DE INVERSIONES, FORVIS MAZARS, LONDRES:

"China y DeepSeek dicen, como mínimo, que pueden ofrecer lo que ChatGPT puede ofrecer hoy en día a una fracción del coste", dijo George Lagarias, estratega de inversión de Forvis Mazars.

"Tiene sentido que los mercados cuestionen la narrativa que ha sustentado todo el mercado (...). Es un mercado muy espumoso, así que no hace falta tanto para que los inversores tomen algún beneficio."

BEN BARRINGER, ANALISTA DE TECNOLOGÍA, QUILTER CHEVIOT, LONDRES:

"El éxito de DeepSeek servirá para intensificar la guerra de IA entre EE.UU. y China, especialmente tras el reciente anuncio del proyecto Stargate en EE.UU."

"También supone una llamada de atención y una especie de interrogante sobre cuánto hay que gastar para construir un modelo, y si realmente es necesario el nivel de CapEx que hemos estado viendo"

"Sin embargo, bajar el precio de la formación en modelos no es malo, ya que ayudará a reducir el punto de entrada y esta elasticidad de precios podría ayudar a impulsar el uso y el volumen."

Las acciones de Texas Instruments Inc y Verizon Communications Inc han estado en una fuerte tendencia a la baja en los últimos meses, pero la venta masiva no ha hecho que ninguna de ellas sea más atractiva para poseer.

De hecho, Michael Landsberg calificó a ambos como una “trampa de valor” en una entrevista reciente con CNBC. Es el director de inversiones de Landsberg Bennett Private Wealth Management.

He aquí por qué Landsberg recomienda vender TXN y VZ a pesar de que ambos ya han caído significativamente en los últimos tres meses.

Texas Instruments Inc

Michael Landsberg recomienda deshacerse de las acciones de Texas Instruments principalmente porque no ofrece una exposición significativa a la inteligencia artificial, pero aún así se cotiza a un múltiplo elevado.

“Hay mejores lugares para estar en semiconductores, con exposición a la IA que no es mucho más cara que esto”, argumentó la semana pasada en “Three Stock Lunch”.

Texas Instruments actualmente cotiza a alrededor de 30 veces las ganancias futuras “cuando las ganancias no van a crecer mucho”. Landsberg también calificó la debilidad actual de TXN como justificada, ya que “los márgenes no están ahí”.

A principios de enero, la empresa que cotiza en el Nasdaq informó de una caída interanual de sus beneficios en su cuarto trimestre financiero y emitió una guía decepcionante para el futuro.

Texas Instruments ahora espera que sus ganancias por acción caigan entre 94 centavos y $1,16 en el primer trimestre. Incluso el extremo superior de su rango estuvo por debajo de los $1,17 que habían pronosticado los expertos. Aún así, el director ejecutivo Haviv Ilan dijo en un comunicado de prensa en ese momento:

“Nuestro flujo de efectivo de operaciones durante los últimos 12 meses volvió a subrayar la solidez de nuestro modelo de negocio, la calidad de nuestra cartera de productos y el beneficio de la producción de 300 mm”.

Las acciones de la multinacional de semiconductores también pagan un saludable rendimiento de dividendos del 2,93%, lo que las hace más atractivas para los inversores de renta en el momento de escribir este artículo.

Verizon Communications Inc

Michael Landsberg advirtió contra la posesión de acciones de Verizon en el programa “Three Stock Lunch” de CNBC por razones similares.

El gigante de las telecomunicaciones simplemente no tiene la fortaleza financiera para justificar el múltiplo premium al que cotiza actualmente, argumentó, y agregó: “Es como las acciones de dividendos de tus abuelos. No creo que sea un nombre que quieras conservar”.

Los pares, incluidos AT&T, podrían ser mejores compras que VZ, ya que el rendimiento neto de Verizon en las últimas dos décadas es aproximadamente cero. Las acciones de Verizon se cotizaban a $40 en 2007 frente a $39,50 al momento de escribir.

Michael Landsberg sigue siendo pesimista sobre Verizon Communications a pesar de que la semana pasada informó un crecimiento récord en suscriptores móviles y de banda ancha para su último trimestre.

La empresa de telecomunicaciones superó las estimaciones de Wall Street tanto en ganancias como en ingresos en el cuarto trimestre.

Además, las acciones de Verizon ofrecen un lucrativo rendimiento de dividendos del 6,85% al momento de escribir, lo que las hace atractivas para aquellos interesados en establecer una nueva fuente de ingresos pasivos.