Broadridge, empresa estadounidense de tecnología financiera, aumentará su plantilla en India un 26% en 3 años, según su máximo ejecutivo

Mientras los líderes, desde la Casa Blanca a Wall Street, ordenan a los trabajadores que vuelvan a sus oficinas, un CEO de Boston utiliza zanahorias en lugar de palos para atraer a sus empleados al trabajo.

Matthew Patsky, CEO de Trillium Asset Management, resume su estrategia como "crear miedo a perderse algo" entre los empleados que se quedan en casa. Quiere que los compañeros interactúen y que "la gente se quede con ganas de estar"

El responsable de esta gestora de activos valorada en 5.100 millones de dólares hablaba mientras me daba una vuelta por las oficinas de la firma, en la planta 31 de un flamante rascacielos del centro de Boston, con impresionantes vistas sobre el río Charles. Era un fresco jueves por la tarde y alrededor de tres cuartas partes de los 36 empleados locales de Trillium habían acudido a la cita, una afluencia típica de mediados de semana, aunque los más de 20.000 metros cuadrados de oficinas de la empresa daban sensación de amplitud.

Desde que se instaló en este espacio el pasado mes de abril, Patsky afirma que la empresa ha celebrado con frecuencia actos como copas, firmas de libros y cumpleaños del personal, además de almuerzos con representantes de organizaciones asociadas y una reunión del comité de inversiones los martes. Todo ello hace que el típico empleado de Trillium acuda unos 2,5 días a la semana, aunque la empresa no tiene ningún requisito establecido.

Patsky dice que no tiene una forma sencilla de hacer un seguimiento de la productividad de los empleados, y que tiene buenos trabajadores que trabajan totalmente a distancia.

"Todos recordamos, los que llevamos bastante tiempo en el negocio, la preocupación de que la gente flojeara si trabajaba desde casa. Pero no ha resultado ser cierto", afirma.

Puede que Trillium no sea el mejor modelo a seguir para todas las empresas, ya que es una firma centrada en la sostenibilidad en una ciudad rica y una unidad de la australiana Perpetual .

State Street Corp , que ocupa 500.000 pies cuadrados del mismo edificio en One Congress Street (link), tiene un mandato de cuatro días en la oficina.

El 50% de los trabajadores preferiría algún tipo de acuerdo de trabajo híbrido, según el profesor de Economía de la Universidad de Stanford Nicholas Bloom, que estudia el tema. En un estudio reciente, Bloom concluye que las políticas de trabajo desde casa mejoran la permanencia de los empleados sin perjudicar la productividad (link).

Los datos de la encuesta que Bloom me envió muestran que el trabajo desde casa se estabilizará en torno al 25% de los días de trabajo desde 2023. No todo el mundo tiene esa opción: el 62% de los trabajadores de EE.UU. trabajan totalmente desde casa, incluidos los empleados de primera línea peor pagados. Mientras tanto, el 25% de los trabajadores con empleos híbridos suelen ser profesionales y directivos que ganan más dinero.

VOLVER A CINCO DÍAS A LA SEMANA

Este mes JPMorgan (link) dijo a los empleados híbridos que volvieran a la oficina cinco días a la semana, como hizo Amazon.com en septiembre (link), en ambos casos provocando quejas de los empleados (link).

Luego, el lunes, el presidente Donald Trump dijo a los trabajadores federales de Estados Unidos que volvieran a la oficina cinco días a la semana, al tiempo que debilitaba las protecciones laborales de los funcionarios. A diferencia de algunas declaraciones de empresas del sector privado, los aliados de Trump dijeron que las medidas tienen "la intención de ayudar al presidente a reemplazar a los trabajadores del gobierno con muchos años de servicio por leales fieles sólo a su agenda", escribió mi colega Raphael Satter en su cobertura (link).

Bloom, el economista, dijo que el fin de las políticas federales de trabajo híbrido puede aumentar las tasas de abandono en un tercio. Uno de los retos será que quienes tengan las competencias más demandadas serán los primeros en marcharse, como el personal informático que gestiona los sitios web de la Administración.

Cualesquiera que sean los problemas actuales de esos sitios, "basta con esperar a 2027, cuando la mitad del personal informático se haya ido", dijo Bloom.

Los mejores banqueros de inversión y operadores de Morgan Stanley en Asia verán un aumento de hasta el 50% en las bonificaciones debido al sólido crecimiento del negocio y un efecto de base baja del año pasado, según dos personas con conocimiento directo del asunto.

El aumento de las bonificaciones en la región se producirá después de que la empresa de Wall Street viera cómo su nuevo Consejero Delegado, Ted Pick, concluía un sólido primer año (link), y se beneficiara de las boyantes actividades de negociación en la región de Asia-Pacífico.

Los ingresos del negocio de renta variable institucional del banco, una parte clave de sus ventas y negociación, aumentaron un 51% en todo el mundo en el cuarto trimestre en comparación con el año anterior, con el negocio de Asia proporcionando un fuerte impulso al crecimiento global, dijo el banco (link) a principios de este mes.

Los principales bancos de Wall Street, incluido Morgan Stanley, están experimentando grandes aumentos de las primas de los operadores en Asia este año debido a la boyante actividad de los clientes el año pasado, según una de las personas consultadas.

Morgan Stanley, que se encuentra entre los principales bancos asiáticos que cobran comisiones por operaciones de renta variable, ha comunicado a algunos de sus principales banqueros en Asia que sus bonificaciones aumentarán en torno a un 40% este año en comparación con 2024, indicaron las dos personas.

El aumento de las primas ayuda a los bancos de inversión a retener a sus mejores negociadores, y la medida es especialmente importante en Asia, donde se han producido despidos en (link) en los últimos años.

Las fuentes no quisieron dar su nombre porque no estaban autorizadas a hablar con los medios de comunicación.

Un portavoz de Morgan Stanley en Hong Kong declinó hacer comentarios. Por lo general, los bancos de inversión nunca hacen pública la cuantía de las primas entregadas a los negociadores y operadores.

Bloomberg, citando fuentes con conocimiento de la situación, informó el lunes de que algunos altos directivos de Morgan Stanley, en particular los que trabajaron en operaciones en India y Australia, van a ver un aumento de entre el 30% y el 40% en el pago de primas este año.

Morgan Stanley ocupó el segundo lugar el año pasado en ingresos de banca de inversión tanto en la región APAC internacional como en Japón, según datos de Dealogic. Recaudó 355 millones de dólares en comisiones en APAC, por detrás de JPMorgan , y obtuvo 511 millones de dólares en Japón, donde quedó por detrás de Nomura , mostraron los datos.

Un aumento de las bonificaciones de Morgan Stanley se produciría a partir de una base baja el año pasado, cuando los directivos más veteranos vieron caer sus bonificaciones en más de un 20% con respecto al año anterior, dijo una de las personas consultadas.

Cerca de un tercio de los directores generales no recibieron ninguna bonificación en Asia el año pasado, dijo la persona.

El banco estadounidense Wells Fargo nombró el martes al ejecutivo de JPMorgan Chase Ed Olebe como su nuevo jefe de tarjetas y servicios comerciales, con efecto inmediato.

Olebe, que se unió a JPMorgan en 2016, sucede a Ray Fischer, que ha decidido retirarse, dijo Wells Fargo.

"La experiencia en la industria y la profunda experiencia de Ed serán invaluables para Wells Fargo a medida que continuamos creciendo en nuestro negocio de tarjetas de crédito y expandiendo nuestras capacidades de pago a través de Merchant Services", dijo Kleber Santos, CEO de préstamos al consumidor de Wells Fargo.

Antes de incorporarse a Wells Fargo, Olebe fue presidente de tarjetas de marca y dirigió el negocio de tarjetas de marca compartida de Chase. Anteriormente en su carrera, ocupó cargos en Mastercard y American Express .

Fischer, que se incorporó a Wells Fargo en 2019 como responsable de tarjetas, comercio minorista y servicios mercantiles, comunicó al banco su decisión de retirarse el año pasado.

"Es lo suficientemente mayor como para merecer retirarse", dijo el director financiero de Wells Fargo, Michael Santomassimo, en una llamada de ganancias.

El director ejecutivo de Bank of America Corp , Brian Moynihan, dice que los bancos de Wall Street están preparados para adoptar las criptomonedas; todo lo que necesitan es un impulso de las autoridades reguladoras estadounidenses.

Su comentario se produce después de la inauguración de Donald Trump, quien ha sido bastante vocal en su apoyo a la industria de las criptomonedas.

De hecho, la campaña presidencial del líder republicano prometió convertir a Estados Unidos en la capital mundial de las criptomonedas.

“Si las reglas entran en vigor y hacen que sea algo real con lo que se pueda hacer negocios, encontrará que el sistema bancario entrará con fuerza en el lado transaccional”, dijo el CEO Moynihan en una entrevista con CNBC hoy.

Las acciones de Bank of America han subido un 30% en los últimos seis meses.

Trump no mencionó las criptomonedas en su discurso inaugural

Luego de meses de apoyo a Bitcoin y a la tecnología blockchain en general, el presidente Trump guardó silencio sobre las criptomonedas durante su discurso inaugural el 20 de enero.

Los inversores se desanimaron por la falta de mención a las criptomonedas en el discurso, lo que provocó una venta masiva de Bitcoin, que se cotizó a un récord de 109.000 dólares solo horas antes de que Trump asumiera el cargo.

No obstante, los recientes movimientos del presidente estadounidense sugieren que sigue totalmente comprometido a hacer de Estados Unidos una superpotencia criptográfica, como prometió.

Donald Trump ha elegido al defensor de las criptomonedas Paul Atkins para dirigir la Comisión de Valores y Bolsa y al exjefe de operaciones de PayPal, David Sacks, como el “zar de las criptomonedas” de la Casa Blanca.

El nombramiento de veteranos de la tecnología financiera pro-cripto en puestos clave indica que el nuevo gobierno tiene grandes planes para la industria de la criptografía y la cadena de bloques.

BofA no está de acuerdo con JPMorgan sobre las criptomonedas

La visión del director ejecutivo de BofA, Brian Moynihan, sobre las criptomonedas es marcadamente diferente a la de su colega Jamie Dimon, quien actualmente dirige el banco estadounidense más grande: JPMorgan Chase & Co.

En un momento dado, Dimon incluso calificó al Bitcoin como una moneda para estafadores y criminales.

Por el contrario, “si vas por la calle aquí y entras y compras el almuerzo, si puedes pagar con Visa, Mastercard, Apple Pay, etc., esto [cripto] sería solo otra forma de pago”, dijo Moynihan mientras hablaba con CNBC en el Foro Económico Mundial en Davos, Suiza.

Tenga en cuenta que Bitcoin estaba actualmente a unos $103,000 al momento de escribir.

¿Deberías comprar acciones de Bank of America hoy?

Según Brian Moynihan, Bank of America sabe “cómo entrar en el campo” e incluso ya tiene “cientos de patentes sobre blockchain”.

La semana pasada, el banco de Wall Street informó sus resultados financieros del cuarto trimestre, que superaron las estimaciones de la calle gracias a la fortaleza de su unidad de banca de inversión.

Wall Street actualmente ve un alza de más del 10% en las acciones de Bank of America a un promedio de $52,43.

Las acciones de la multinacional también pagan un saludable rendimiento de dividendos del 2,23%, lo que las hace aún más atractivas para los inversores de renta.

Los banqueros de JPMorgan Chase & Co trabajaron durante toda la noche en una "sala de guerra" para evaluar el impacto de los decretos del presidente estadounidense Donald Trump el día de su investidura, mientras los mercados mundiales se preparan para la volatilidad tras su regreso a la Casa Blanca.

Trump revocó casi 80 medidas ejecutivas del expresidente demócrata Joe Biden pocas horas después de su segundo juramento presidencial, incluidas órdenes de congelación inmediata de nuevas regulaciones federales y contrataciones gubernamentales.

"Las últimas 24 horas están mostrando que va a haber muchos cambios que todos tenemos que digerir", dijo Mary Callahan Erdoes, jefa de gestión de activos y patrimonio de JPMorgan Chase & Co , en un panel de discusión en el Foro Económico Mundial en Davos, Suiza.

"En JPMorgan tenemos una sala de guerra preparada para analizar y evaluar todos y cada uno de ellos, así que han estado despiertos toda la noche y están trabajando en ello", agregó.

La negociación de activos globales sensibles a las políticas de "Estados Unidos primero" de Trump se ha reanudado, dijeron los corredores a Reuters, señalando una rápida caída del dólar canadiense frente a su homólogo estadounidense, segundos después de que el presidente dijo que podría imponer un arancel del 25% sobre los bienes canadienses en cuestión de días.

Tales cambios y un posible aumento de la volatilidad del mercado -desencadenado por el uso impredecible de Trump de las redes sociales, como se observó en su primer mandato- requerirán ajustes, pero, dijeron los banqueros y operadores, las recompensas están ahí para aquellos que pueden navegar esto.

Los flujos comerciales mundiales sufrirán "interesantes desbarajustes" a medida que se asiente el nuevo Gobierno de Trump, según dijo en la reunión de Davos el presidente ejecutivo de Standard Chartered , Bill Winters.

"Veremos lo que llega en términos de aranceles (...) pero sabemos que China es una gran parte de eso en términos de tener un gigantesco superávit de exportación, y eso estará bajo ataque desde todas partes del mundo", dijo Winters.

** El S&P 500 rompe una racha de dos semanas de pérdidas y sube un 2,9% gracias a la relajación de los temores inflacionistas y al buen comienzo de la temporada de resultados

** El Dow avanza un 3,7%, el Nasdaq Composite sube un 2,4

** La rentabilidad del Tesoro estadounidense a 10 años (US10YT=RRR) retrocede hasta el 4,6%

** De hecho, el SPX encuentra apoyo en (link), salta al alza y termina a menos de un 1,7% de sus máximos históricos

** El mercado en general, que ha estado a la zaga (link), por fin se toma un respiro (link)

** Todos los sectores tienen una semana ganadora; Energía, Finanzas y Materiales, los más decisivos

** Energía sube un 6,1%. La empresa de servicios petrolíferos SLB , antes llamada Schlumberger, sube gracias a los beneficios del cuarto trimestre (link), las recompras y el aumento del dividendo. Futuros del crudo (link) : ¿A punto de dar un gran salto, o de quedarse cojo?

** El sector financiero sube un 6,1%. Los grandes bancos saltan mientras la banca de inversión impulsa los beneficios (link), en un estelar (link) Q4

En la semana, el índice de bancos S&P 500 (.SPXBK) sube un 7,4% y termina el viernes en máximos históricos, mientras que el índice de bancos regionales KBW (.KRX) gana un 8%

Y BlackRock gana mientras los activos (link) alcanzan la cifra récord de 11,6 billones de dólares en el cuarto trimestre

** Los materiales suben un 6%. La firma de especialidades químicas Celanese gana tras la doble mejora de BofA (link)

** Los valores industriales suben un 4,8%. United Rentals sube un 15% tras el acuerdo (link) para adquirir H&E Equipment Services .

** El sector tecnológico sube un 1,6%. Las empresas de equipos de chips Applied Materials y Lam Research avanzan tras las mejoras de los analistas (link)

El índice de semiconductores sube más de un 5%

** Los servicios de comunicación suben un 1,3%. Meta Platforms , propietaria de Instagram, entra en terreno positivo el viernes después de que el Tribunal Supremo de EE.UU. fallara en contra de (link) Tiktok

** Healthcare sube un 0,3%. Aunque Moderna cae un 19% tras el recorte de las previsiones de ventas para 2025 (link), perjudicada por el lento lanzamiento de la vacuna contra el virus respiratorio sincitial y la débil demanda de vacunas COVID-19

** Mientras tanto, inversores individuales (link) los alcistas huyen, los bajistas se hacen notar

** Rendimiento del SPX en lo que va de año: