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La inflación, los tipos de cambio y la economía dan forma a las decisiones políticas de los bancos centrales; Las actitudes y palabras de los funcionarios del banco central también influyen en las acciones de los operadores del mercado.
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Cuento con 5 años de experiencia en análisis financiero, especialmente en aspectos de desarrollo macro y juicio de tendencias de mediano y largo plazo. Mi atención se centra principalmente en los acontecimientos de Oriente Medio, los mercados emergentes, el carbón, el trigo y otros productos agrícolas.
Entrenador y orador jefe de operaciones de BeingTrader, más de 8 años de experiencia en el mercado de divisas operando principalmente con XAUUSD, EUR/USD, GBP/USD, USD/JPY y petróleo crudo. Un comerciante y analista confiado que tiene como objetivo explorar diversas oportunidades y guiar a los inversores en el mercado. Como analista, busco mejorar la experiencia del operador apoyándolo con suficientes datos y señales.
Última actualización
Risk Warning on Trading HK Stocks
Despite Hong Kong's robust legal and regulatory framework, its stock market still faces unique risks and challenges, such as currency fluctuations due to the Hong Kong dollar's peg to the US dollar and the impact of mainland China's policy changes and economic conditions on Hong Kong stocks.
HK Stock Trading Fees and Taxation
Trading costs in the Hong Kong stock market include transaction fees, stamp duty, settlement charges, and currency conversion fees for foreign investors. Additionally, taxes may apply based on local regulations.
HK Non-Essential Consumer Goods Industry
The Hong Kong stock market encompasses non-essential consumption sectors like automotive, education, tourism, catering, and apparel. Of the 643 listed companies, 35% are mainland Chinese, making up 65% of the total market capitalization. Thus, it's heavily influenced by the Chinese economy.
HK Real Estate Industry
In recent years, the real estate and construction sector's share in the Hong Kong stock index has notably decreased. Nevertheless, as of 2022, it retains around 10% market share, covering real estate development, construction engineering, investment, and property management.
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Goldman Sachs ha eliminado toda una sección dedicada a la "diversidad e inclusión" de su último informe anual publicado el jueves, la última empresa estadounidense en reducir sus iniciativas de diversidad después de que el presidente Donald Trump asumiera el cargo.
Los "objetivos aspiracionales de contratación y representación" a cinco años fijados previamente por el banco también expirarán este año, según el informe anual.
"Hemos hecho ciertos ajustes para reflejar la evolución de la ley en EE.UU. Creemos firmemente que el mérito y la diversidad no son mutuamente excluyentes", dijo el CEO David Solomon.
Las empresas estadounidenses han suavizado su postura sobre la diversidad, la equidad y la inclusión en las últimas semanas después de que Trump emitiera una orden ejecutiva (link) el mes pasado en la que ordenaba a los jefes de las agencias gubernamentales desmantelar las políticas de DEI en las agencias federales y en el sector privado.
Los partidarios de estas políticas afirman que las iniciativas de DEI tratan de corregir prejuicios, desigualdades y discriminación de larga data. Trump y sus aliados dicen que la DEI discrimina injustamente (link) contra otros estadounidenses, incluidos los blancos y los hombres, y debilita la importancia del mérito en la contratación o promoción laboral.
Citigroup también abandonó la semana pasada un requisito (link) de diversidad de candidatos para las entrevistas de trabajo. Bank of America también suprimió algunas (link) de sus iniciativas DEI a principios de esta semana.
BUZZ - Surges on upbeat 2026 product revenue forecast
BUZZ - Cae porque los resultados y las previsiones no cumplen las expectativas
** Intuitive Machines Inc < LUNR.O (link) >:
BUZZ - Sube tras la segunda misión lunar con el módulo de aterrizaje Athena
BUZZ - Cae tras conocerse que la administración Trump sopesa retirar fondos para su vacuna contra la gripe aviar
BUZZ - Las mineras de oro caen mientras los precios de los lingotes bajan por la fortaleza del dólar estadounidense
** Interpublic Group of Companies Inc :
BUZZ - Las empresas publicitarias estadounidenses caen tras los débiles resultados de su rival londinense WPP
BUZZ - Baja por mayores pérdidas y decepcionantes previsiones de ingresos
BUZZ - Las acciones de chips de la UE caen por los resultados de Nvidia y la amenaza de Trump de aranceles
BUZZ - Sube tras los beneficios del cuarto trimestre
BUZZ - KBW rebaja Goldman Sachs a 'market perform' en medio de incertidumbres económicas
** LifeStance Health Group Inc :
BUZZ - Sube gracias a una previsión de ingresos para 2025 mejor de lo esperado
** Norwegian Cruise Line Holdings Inc :
BUZZ - Sube tras superar los beneficios trimestrales
BUZZ - Cae tras el precio de la venta de acciones de JAB
BUZZ - Previsiones de beneficios para 2025 por debajo de las estimaciones; las acciones caen
** Warner Bros Discovery Inc :
BUZZ - Espera que la unidad de streaming alcance los 150 millones de suscriptores en 2026; las acciones suben
BUZZ - Sube porque el préstamo de Oaktree ayuda a pagar la deuda de Nomura
BUZZ - Cae por la debilidad de las ventas anuales y las previsiones de beneficios
BUZZ - Las acciones caen tras unas pérdidas en el cuarto trimestre mayores de lo esperado y unos ingresos por debajo de lo esperado
BUZZ - Las acciones caen tras unas previsiones de beneficios inferiores a lo esperado
BUZZ - KBW mejora Triumph Financial por la adquisición de Greenscreens.ai
BUZZ - Sube tras informar del progreso de la certificación
BUZZ - Sube tras superar los beneficios trimestrales
BUZZ - Sube tras aumentar los beneficios del cuarto trimestre
** Walgreens Boots Alliance Inc :
BUZZ - Sube tras conocerse que Sycamore planea una división en tres tras la compra
BUZZ - Cae tras no obtener resultados en el 3T
BUZZ - Los chips y las acciones vinculadas a la IA suben tras la optimista previsión de ingresos de Nvidia
Goldman Sachs ha ajustado sus iniciativas en materia de diversidad a la luz de ciertos cambios en la legislación estadounidense, según informó el jueves el banco de Wall Street.
"Creemos firmemente que el mérito y la diversidad no son mutuamente excluyentes", dijo el consejero delegado David Solomon.
** KBW rebaja la calificación de Goldman Sachs de "outperform" a "market perform
** La correduría afirma que GS se encuentra en un nivel máximo de valoración, con posibles vientos en contra frente a las fuertes expectativas del mercado, debido a la incertidumbre del mercado en torno a los aranceles, la inflación, los tipos de interés y las políticas gubernamentales
** KBW añade que las incertidumbres han provocado un comienzo de año decepcionante en la banca de inversión
** El brokerage recorta la valoración hasta 660 dólares desde 690 dólares, lo que aún representa un 6,8% al alza respecto al último cierre de la acción
** 13 de 22 corredurías califican la acción como "comprar" o superior, 9 como "mantener"; su PT media es de 660 dólares - datos recopilados por LSEG
** Hasta el último cierre, las acciones habían subido un 7,9% en lo que va de año
Standard Chartered hizo público el jueves un plan detallado en el que se describe la integración de las consideraciones climáticas en sus operaciones empresariales, con el objetivo de alcanzar la meta de emisiones netas cero en todas sus actividades de financiación para 2050 y en sus operaciones para 2025.
El plan llega unos días después de que el banco prometiera a (link) continuar con su estrategia de cero emisiones netas y reducir las emisiones asociadas a los bonos que vende para las industrias del petróleo y el gas, a diferencia de otros grandes prestamistas que están reevaluando sus planes climáticos.
Grandes bancos mundiales como Bank of America , Morgan Stanley y JPMorgan se han retirado recientemente (link) de la Net-Zero Banking Alliance (NZBA), una de las principales coaliciones climáticas del sector bancario.
Standard Chartered, sin embargo, sigue formando parte de la alianza, que actualmente cuenta con 135 bancos en 44 países, según el sitio web de la alianza.
El plan de transición de la empresa se centra principalmente en las emisiones significativas de Standard Chartered, denominadas emisiones financiadas por el banco, que están asociadas a clientes con altas emisiones.
Wells Fargo ha puesto fin a una política que exigía una lista diversa de candidatos en la primera ronda de entrevistas para puestos de alto nivel en Estados Unidos, informó Bloomberg News el miércoles citando un memorando al personal.
Con esta medida, el banco se convierte en el último del sector financiero en reducir sus esfuerzos en materia de diversidad, equidad e inclusión (DEI) tras las críticas del presidente estadounidense, Donald Trump.
Trump ha ordenado a los jefes de las agencias gubernamentales (link) que pongan fin a la "discriminación ilegal" en las agencias federales y en el sector privado. Anteriormente, el miércoles, también pidió a Apple que desechara sus políticas de DEI (link) un día después de que los accionistas del gigante tecnológico votaran a favor de mantenerlas.
"La DEI fue un engaño que ha sido muy malo para nuestro país", publicó en la plataforma de redes sociales Truth Social.
La diversidad en las finanzas ha sido durante mucho tiempo un reto, y el actual clima empresarial corre el riesgo de deshacer algunos modestos avances recientes.
Citigroup , cuya consejera delegada, Jane Fraser, fue la primera mujer en dirigir uno de los principales bancos de Wall Street, abandonó la semana pasada un requisito (link) que exigía una lista diversa de candidatos para las entrevistas de trabajo. Bank of America también suprimió (link) algunas de sus iniciativas DEI a principios de esta semana.
Un portavoz de Wells Fargo no respondió inmediatamente a una solicitud de Reuters para hacer comentarios.
El banco había dado a conocer una serie de iniciativas de diversidad en 2020, incluida la vinculación de la remuneración de los ejecutivos al logro de objetivos de inclusión.
Wells Fargo emplea a 217.000 personas en todo el mundo, de las que el 51% son mujeres. En Estados Unidos, el 51% de sus empleados son blancos, el 48% tienen diversidad racial o étnica y el 1% no se declara, según una declaración a los reguladores a principios de esta semana.
Goldman Sachs incorporó a su presidente y director de operaciones, John Waldron, al consejo de administración, informóel banco de Wall Street en una presentación regulatoria el miércoles.
El nombramiento se produce un mes después de que Waldron recibiera una prima de retención (link) de 80 millones de dólares en acciones restringidas. Sele considera el sucesor del actual Consejero Delegado , David Solomon.
Waldronse une a Solomon como el segundo miembro del comité de dirección que tiene un puesto en el consejo.
Gary Cohn, un ex presidente de la firma, se desempeñó anteriormente como director junto a Lloyd Blankfein, quien precedió a Solomon como CEO.
Cohn dejó Goldman a finales de 2016 para unirse a la primera administración del presidente Donald Trump como asesor económico y dirigir el Consejo Económico Nacional de la Casa Blanca, que coordina la política económica entre agencias.
El banco también incorporó al director financiero de Accenture , KC McClure, como director independiente del consejo.
Goldman Sachs anunció en enero que había obtenido en (link) su mayor beneficio trimestral en más de tres años, gracias a que sus banqueros de inversión obtuvieron más comisiones por operaciones, mientras que sus operadores se beneficiaron de la actividad de los mercados.
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