Las empresas venden sus negocios en Rusia

HSBC está preparando la reducción de sus negocios de fusiones y adquisiciones y mercados de capitales de renta variable en Europa, Reino Unido y América como parte de una importante reorganización de sus operaciones de banca de inversión, según se desprende de un comunicado publicado el martes.

"Nuestra intención es pasar a un modelo más competitivo, escalable y orientado a la financiación", afirmó Michael Roberts, consejero delegado de HSBC Bank, en el comunicado.

El banco afirmó que mantendría "capacidades más centradas en fusiones y adquisiciones y mercados de capital de renta variable en Asia y Oriente Próximo".

El presidente kazajo, Kassym-Jomart Tokayev, ordenó el martes al Gobierno que intensifique las conversaciones con las grandes petroleras internacionales sobre la prórroga de los actuales acuerdos de reparto de la producción (PSA) en "mejores condiciones".

El país centroasiático, uno de los diez mayores productores de petróleo del mundo, ha tenido un accidentado historial en sus relaciones con las petroleras internacionales, a las que ha reclamado miles de millones de dólares.

Las empresas extranjeras afirman que el gobierno sólo pretende aumentar su participación en proyectos clave de petróleo y gas, en lo que equivale a un "nacionalismo de recursos".

Las autoridades kazajas han rechazado tales críticas, alegando que su objetivo es frenar los costes inflados por las grandes compañías occidentales.

"Las grandes inversiones requieren una planificación a largo plazo. Por lo tanto, el Gobierno tendrá que intensificar las negociaciones sobre la prórroga de los contratos PSA en los términos actualizados, favorables para el país", declaró Tokayev.

Kazajistán obtiene la mayor parte de su producción de petróleo de sus yacimientos de Tengiz, Karachaganak y Kashagan, desarrollados con la ayuda de grandes petroleras internacionales.

En 2023, Kazajistán presentó demandas contra los grupos que explotaban los yacimientos de Kashagan y Karachaganak por valor de más de 13.000 millones de dólares y 3.500 millones de dólares, respectivamente, en concepto de costes.

El yacimiento marino de Kashagan, uno de los mayores descubrimientos mundiales de las últimas décadas, está siendo explotado por Eni , Shell , TotalEnergies , ExxonMobil , KazMunayGaz 4, Inpex y CNPC (CNPC.UL).

El consorcio, denominado North Caspian Operating Company (NCOC), ha invertido unos 50.000 millones de dólares en el proyecto.

Eni, Shell y KazMunayGaz también son socios de Karachaganak, junto con Chevron y la rusa Lukoil , con inversiones de más de 27.000 millones de dólares.

En Tengizchevroil, la mayor empresa productora de petróleo de Kazajistán, participan Chevron, ExxonMobil, Lukoil y KazMunayGaz.

El presidente kazajo, Kassym-Jomart Tokayev, ordenó el martes al Gobierno que intensificara las conversaciones con las grandes petroleras internacionales para prorrogar en "mejores condiciones" los actuales acuerdos de reparto de la producción.

Por favor, no boicoteen Target : Ese es el mensaje de los fundadores negros y personas influyentes a los consumidores acerca de un boicot contra la decisión del minorista de poner fin a su diversidad (link), la equidad y los esfuerzos de inclusión.

En un momento en que el clima político estadounidense tiende a la derecha, la empresa con sede en Minneapolis anunció la medida el viernes, lo que provocó llamamientos al boicot de sus tiendas por parte del grupo de defensa laboral We Are Somebody y de un concejal de Minneapolis.

La campaña tendría como objetivo perjudicar las ventas de la empresa e impedir que Target se beneficie de los productos de empresas propiedad de minorías, dijeron los defensores.

Pero las empresas y los empresarios de propiedad negra se mostraron en contra del boicot el lunes, alegando que perderían ingresos y exposición ante los consumidores, lo que perjudicaría más a las marcas que al minorista.

"Si todos decidimos boicotear... muchos de nosotros nos veremos afectados y nuestras ventas caerán... nuestros negocios se verán perjudicados", dijo Tabitha Brown, una actriz cuyos utensilios de cocina se venden en Target, en un post de Instagram.

Target no respondió de inmediato a las solicitudes de comentarios sobre los llamamientos al boicot.

Sobre la base de anteriores esfuerzos de inclusión, Target se fijó en 2022 el objetivo de comprometerse financieramente con más de 2.000 millones de dólares con empresas propiedad de negros para 2025 y de tener más de 500 marcas propiedad de negros en sus tiendas. La empresa ha afirmado que está en vías de cumplir sus objetivos.

Los consumidores que quieran boicotear Target deberían gastar su dinero en productos de empresas propiedad de negros, dijo April Showers, fundadora y directora ejecutiva de la marca de juguetes, ropa y artículos para el hogar Afro Unicorn, que se vende en Target desde 2022.

"Target se trata de dinero", dijo. "Target no va a retirar ninguno de nuestros productos si están funcionando bien, así que estamos diciendo que sean estratégicos con su dólar"

Un boicot a Target también podría dañar el potencial de crecimiento de las marcas negras debido a la reducción de su visibilidad y huella geográfica si sus productos comienzan a ser retirados de las casi 2.000 tiendas de la cadena y en su sitio web.

"Si no compráis nuestros productos en Target, nos cancelarán de sus estanterías y nos obligarán a recomprar los productos que ya nos compraron", dijo la marca de muñecas Beautiful Curly Me, propiedad de negros, en su cuenta de Instagram el domingo.

Algunos partidarios del boicot a Target abogan por comprar directamente en los sitios web de las marcas negras. Pero muchos fundadores no quieren perderse a los millones de compradores que entran en las tiendas de Target cada semana.

"Tenemos muñecas en nuestros sitios web, pero tener tus muñecas en tiendas de venta masiva te da un tipo diferente de visibilidad para millones de personas y realmente nos ayuda a expandirnos", dijo Beautiful Curly Me.

PRODUCTOS EN LA WEB

El sitio web de Target destacó el lunes las marcas de belleza y cuidado personal de propiedad o fundación negra, con motivo del Mes de la Historia Negra, que comienza el sábado. Entre esas marcas figuran los productos para el cabello Pattern, de la actriz Tracee Ellis Ross, y los artículos para bebés Proudly, de la actriz Gabrielle Union-Wade.

Las iniciativas de la DEI pretenden hacer frente al racismo y el sexismo estructurales promoviendo oportunidades para las mujeres, las minorías étnicas, las personas LGBTQ y otros grupos infrarrepresentados.

Tras las protestas de Black Lives Matter y el asesinato de George Floyd en 2020, las medidas de Target se acompañaron de iniciativas para ayudar a los empleados pertenecientes a minorías a progresar en sus carreras, diversificar sus proveedores y garantizar que las tiendas acogieran a compradores LGBTQ, negros, asiáticos, veteranos y discapacitados.

En aquel momento, muchas empresas estadounidenses adoptaron la tendencia. Pero el panorama ha cambiado, incluyendo una decisión del Tribunal Supremo en contra de la discriminación positiva y la elección del presidente Donald Trump, que ordenó al gobierno federal poner fin a sus programas de diversidad (link). Los conservadores argumentan que la DEI se basa en el favoritismo y no en el mérito.

Walmart , Meta y McDonald's se encuentran entre las marcas que han dado marcha atrás a las políticas de DEI recientemente.

Pero la decisión de Target ha parecido una traición a algunos de sus críticos, que afirman que las iniciativas del minorista atraían a una base de consumidores más joven y diversa.

Tamala Barksdale, socia directora de la consultora de marcas 360 Agency, dijo que la medida de Target suponía "una ruptura de la confianza" con sus clientes, que creían en sus esfuerzos.

Los analistas bursátiles de Wall Street revisaron el lunes sus calificaciones y objetivos de precios de varias empresas que cotizan en EE.UU., entre ellas American Express, Elevance Health y SouthState.

DESTACADOS

• * American Express Co : JP Morgan eleva el precio objetivo a 325 dólares desde 307 dólares

• * Elevance Health : Jefferies eleva el precio objetivo a 461 dólares desde 458 dólares

• * First Citizens Bancshares : Piper Sandler eleva el precio objetivo a 2.250 dólares desde 2.100 dólares

• * O'Reilly Automotive Inc : RBC eleva el precio objetivo a 1416 dólares desde 1286 dólares

• * SouthState Corp : Raymond James eleva el precio objetivo a 120 dólares desde 110 dólares

A continuación se muestra un resumen de las acciones de investigación sobre las empresas estadounidenses reportadas por Reuters el lunes. Las acciones están en orden alfabético.

• * 1st Source Corp : KBW eleva el precio objetivo a dólares 69 desde dólares 67

• * 1st Source Corp : Piper Sandler eleva el precio objetivo a 72,50 dólares desde 70 dólares

• * 1st Source Corp : Piper Sandler sube a sobreponderar desde neutral

• * Abbott Laboratories : Barclays sube el precio objetivo a 158 dólares desde 149 dólares

• * AES Corp : Barclays recorta el precio objetivo a 12 desde 17 dólares

• * Air Products : BofA Global Research recorta a neutral desde comprar

• * Alphabet Inc : Needham eleva el precio objetivo a 225 dólares desde 210 dólares

• * ALX Oncology Holdings Inc : UBS recorta el precio objetivo a 2,2 dólares desde 4 dólares

• * Amazon : Wedbush eleva el precio objetivo a 280 desde 260 dólares

• * Amerant Bancorp Inc : KBW eleva el precio objetivo a 27 dólares desde 25 dólares

• * Ameren Corp : Barclays recorta a igual ponderación desde sobreponderar

• * Ameren Corp : Barclays sube el precio objetivo a 95 desde 88 dólares

• * American Airlines : HSBC eleva el precio objetivo a 22,4 dólares desde 16,1 dólares

• * American Express Co : JP Morgan eleva el precio objetivo a 325 dólares desde 307 dólares

• * American Express Co : KBW eleva el precio objetivo a 360 desde 350 dólares

• * American Express Co : Monness Crespi Hardt eleva el precio objetivo a 355 dólares desde 330 dólares

• * American Express Co : Morgan Stanley eleva el precio objetivo de dólares 305 a dólares 310

• * American Express Co : RBC eleva precio objetivo a $350 desde $330

• * American Express Co : TD Cowen eleva el precio objetivo a 300 dólares desde 290 dólares

• * American Express Company : Morgan Stanley eleva el precio objetivo de $305.00 a $310.00

• * APA Corporation : Susquehanna recorta el precio objetivo a 33 dólares desde 48 dólares

• * Apple Hospitality REIT Inc : BofA Global Research eleva el precio objetivo de $16 a $17

• * Apple Hospitality REIT Inc : BofA Global Research eleva a comprar desde neutral

• * Ares Management : Barclays restablece la cobertura con calificación de sobreponderar; PT dólares 224

• * Associated Banc-Corp : Wells Fargo eleva el precio objetivo de 26 a 27 dólares

• * Autonation : Stephens eleva el precio objetivo a 195 dólares desde 192 dólares

• * Banc of California Inc : Stephens recorta el precio objetivo a 17 desde 18 dólares

• * Banner Corp : Raymond James eleva el precio objetivo a 77 desde 70 dólares

• * Bar Harbor Bankshares : KBW sube el precio objetivo a 35 desde 34 dólares

• * Bicara Therapeutics Inc B: H.C. Wainwright eleva el precio objetivo a 45 desde 42 dólares

• * BKV Corp B: Susquehanna eleva el precio objetivo a 32 dólares desde 25 dólares

• * Blink Charging Co : UBS recorta el precio objetivo a 1,7 desde 2 dólares

• * Bloom Energy Corp : Piper Sandler eleva el precio objetivo a 33 dólares desde 30 dólares

• * Bloomin' Brands Inc : BofA Global Research recorta el precio objetivo a $13 desde $18

• * Bloomin' Brands Inc : BofA Global Research recorta a underperform desde neutral

• * Brinker International Inc : BMO eleva el precio objetivo a 125 dólares desde 105 dólares

• * Brinker International Inc : BofA Global Research eleva el precio objetivo de $148 a $167

• * Brinker International Inc : Stifel eleva el precio objetivo de $155 a $170

• * Bristol-Myers Squibb Co : TD Cowen eleva el precio objetivo a 64 dólares desde 59 dólares

• * Brunswick Corp : JP Morgan recorta el precio objetivo a 66 desde 70 dólares

• * Burke & Herbert Financial Services : KBW recorta el precio objetivo a 76 desde 79 dólares

• * Burke & Herbert Servicios Financieros : KBW eleva a outperform desde market perform

• * CACI International Inc : Jefferies eleva el precio objetivo a 520 dólares desde 515 dólares

• * Cadence Bank : Citigroup eleva el precio objetivo a 38 dólares desde 37 dólares

• * Capital One Financial Corp : Citigroup eleva el precio objetivo a 245 desde 225 dólares

• * Capital One Financial Corp : Truist Securities eleva el precio objetivo de $229 a $257

• * Carpenter Technology Corp : JP Morgan eleva el precio objetivo a 235 desde 220 dólares

• * Centerpoint Energy : Barclays sube el precio objetivo a 30 dólares desde 29 dólares

• * Charles Schwab Corp : UBS eleva el precio objetivo a 95 desde 90 dólares

• * Cheesecake Factory Inc : BofA Global Research eleva el precio objetivo a 56 dólares desde 52 dólares

• * Chipotle Mexican Grill Inc : Citigroup recorta el precio objetivo a 69 desde 70 dólares

• * Choice Hotels International : BofA Global Research eleva el precio objetivo a 165 desde 160 dólares

• * Choiceone Financial Services Inc : D.A. Davidson recorta el PT a $39 desde $41

• * Cloudflare Inc : Wells Fargo eleva el precio objetivo a 150 dólares desde 135 dólares

• * Colgate-Palmolive Co : Raymond James recorta el precio objetivo a 110 dólares desde 113 dólares

• * Columbia Banking System Inc : JP Morgan sube el precio objetivo a 30,50 dólares desde 30 dólares

• * Community West Bancshares : D.A. Davidson recorta su valoración a 24 desde 26 dólares

• * Conmed Corp : BofA Global Research recorta el objetivo de precio a 80 desde 85 dólares

• * Conocophillips : Susquehanna recorta el precio objetivo a 128 desde 148 dólares

• * Consolidated Edison Inc : Barclays recorta el precio objetivo a 92 desde 99 dólares

• * Coterra Energy Inc : Susquehanna eleva el precio objetivo a 34 desde 33 dólares

• * Coty Inc : Raymond James recorta el precio objetivo a 10 desde 11 dólares

• * Covenant Logistics Group Inc : TD Cowen recorta el precio objetivo a 33 desde 34 dólares

• * Cracker Barrel : BofA Global Research eleva el precio objetivo a 60 dólares desde 53 dólares

• * Customers Bancorp Inc : KBW eleva el precio objetivo a 67 dólares desde 62 dólares

• * CVB Financial Corp : Stephens recorta el precio objetivo a 23 desde 25 dólares

• * CVS Health Corp : Leerink Partners eleva el precio objetivo a 55 desde 51 dólares

• * Dana Inc : Deutsche Bank eleva el precio objetivo a 23 dólares desde 19 dólares

• * Dana Inc : UBS eleva el precio objetivo a 20 dólares desde 18 dólares

• * Dana Inc : Wells Fargo sube el precio objetivo de 10 a 16 dólares

• * Dana Inc : Wells Fargo sube a igual ponderación desde infraponderar

• * Danaher Corp : JP Morgan recorta el precio objetivo a 300 dólares desde 310 dólares

• * Devon Energy Corp : Susquehanna recorta el precio objetivo a 50 dólares desde 62 dólares

• * Diamondback Energy Inc : Susquehanna recorta el precio objetivo a 219 dólares desde 233 dólares

• * Discover Financial Services : Truist Securities eleva el precio objetivo a 262 dólares desde 233 dólares

• * Diversified Energy Company Plc : Truist Securities eleva su PT de 27 a 30 dólares

• * Domino's Pizza Inc : BofA Global Research recorta el PT a dólares 553 desde dólares 557

• * DR Horton Inc : BofA Global Research recorta el objetivo de precio a $150 desde $160

• * DR Horton Inc : BofA Global Research recorta a neutral desde comprar

• * DR Horton Inc : JP Morgan recorta el precio objetivo a 132 dólares desde 156 dólares

• * Dream Finders Homes Inc : BofA Global Research recorta PT a dólares 32 desde dólares 33

• * Dte Energy Co : BMO eleva el precio objetivo a 125 dólares desde 122 dólares

• * Dte Energy Co : Jefferies recorta el precio objetivo a 129 dólares desde 137 dólares

• * Duolingo Inc : UBS eleva el precio objetivo a 410 dólares desde 408 dólares

• * Dutch Bros Inc : BofA Global Research eleva su PT a 72 dólares desde 61 dólares

• * Eagle Bancorp Inc : KBW recorta el precio objetivo a 30 desde 32 dólares

• * Eastern Bankshares Inc : KBW eleva el precio objetivo de $21 a $22

• * Elanco Animal Health Inc : TD Cowen recorta el precio objetivo a 15 desde 19 dólares

• * Element Solutions Inc : Barclays recorta el precio objetivo a 30 desde 32 dólares

• * Elevance Health : Bernstein eleva el precio objetivo a 511 dólares desde 502 dólares

• * Elevance Health : Jefferies eleva el precio objetivo a 461 dólares desde 458 dólares

• * Enphase Energy Inc : TD Cowen recorta el precio objetivo a 100 dólares desde 120 dólares

• * EOG Resources Inc : Susquehanna eleva el precio objetivo a 161 dólares desde 158 dólares

• * Esquire Financial Holdings Inc : KBW eleva el precio objetivo a 85 dólares desde 80 dólares

• * Evergy Inc : Barclays recorta el precio objetivo a 62 desde 65 dólares

• * Evgo Inc : UBS recorta el precio objetivo a 5 desde 8 dólares

• * Evolus Inc : Barclays eleva el precio objetivo a 22 dólares desde 20 dólares

• * Exelixis Inc : Morgan Stanley eleva el precio objetivo a $40,00 desde $30,00

• * Exelixis Inc : Morgan Stanley sube a sobreponderar desde igual-ponderar

• * Exelixis Inc : Truist Securities eleva el precio objetivo a 43 dólares desde 42 dólares

• * Fair Isaac Corp : UBS recorta el precio objetivo a 2100 desde 2250 dólares

• * First Citizens Bancshares : Barclays eleva el precio objetivo de $2456 a $2568

• * First Citizens Bancshares : JP Morgan aumenta PT a dólares 2.650 desde dólares 2.600

• * First Citizens Bancshares : KBW eleva el precio objetivo a 2600 dólares desde 2500 dólares

• * First Citizens Bancshares : Piper Sandler eleva el precio objetivo de $2.100 a $2.250

• * First Citizens Bancshares : Raymond James eleva el PT de $2.150 a $2.500

• * First Financial Bancorp : KBW eleva el precio objetivo a 32 dólares desde 31 dólares

• * First Financial Bankshares Inc : KBW eleva el precio objetivo a 41 dólares desde 40 dólares

• * First Solar : Barclays recorta el precio objetivo a 273 dólares desde 275 dólares

• * First Watch Restaurant Group : BofA Global Research eleva el precio objetivo de $26 a $27

• * First Western Financial Inc : KBW recorta el precio objetivo a 24 desde 25 dólares

• * Fiserv Inc : Raymond James recorta el precio objetivo a 236 desde 237 dólares

• * GE Aerospace : BofA Global Research eleva el precio objetivo a 225 desde 200 dólares

• * GE Aerospace : Citigroup eleva el precio objetivo a 235 dólares desde 216 dólares

• * GE Aerospace : Jefferies eleva el precio objetivo a 240 desde 215 dólares

• * GE Aerospace : TD Cowen eleva el precio objetivo a 220 dólares desde 200 dólares

• * Glaukos Corp : Piper Sandler eleva el precio objetivo a 180 desde 140 dólares

• * Global Payments Inc : Raymond James eleva el precio objetivo a 131 dólares desde 127 dólares

• * Guardant Health Inc : Guggenheim sube el precio objetivo a 49 dólares desde 40 dólares

• * Guardant Health Inc : Jefferies eleva el precio objetivo a 55 dólares desde 42 dólares

• * Halliburton Co : Jefferies recorta el precio objetivo a 38 desde 41 dólares

• * HCA Healthcare : Barclays recorta el precio objetivo a 366 dólares desde 392 dólares

• * HCA Healthcare : BofA Global Research recorta el precio objetivo a 370 desde 380 dólares

• * HCA Healthcare : Deutsche Bank recorta el precio objetivo a 420 dólares desde 441 dólares

• * HCA Healthcare : Leerink Partners recorta el precio objetivo a 404 dólares desde 460 dólares

• * HCA Healthcare : RBC recorta el precio objetivo a 384 dólares desde 405 dólares

• * HCA Healthcare : TD Cowen recorta el precio objetivo a 377 desde 440 dólares

• * Hess : Susquehanna eleva el precio objetivo a 160 desde 154 dólares

• * Hexcel Corporation : Deutsche Bank eleva el precio objetivo a 69 dólares desde 60 dólares

• * Hubspot Inc : Barclays eleva el precio objetivo a 725 dólares desde 650 dólares

• * Intapp Inc : UBS eleva el precio objetivo a 89 dólares desde 84 dólares

• * Interactive Brokers Group Inc : UBS eleva el precio objetivo a 265 dólares desde 225 dólares

• * Interpublic Group of Companies Inc : JP Morgan eleva el precio objetivo de $32 a $39

• * Interpublic Group of Companies Inc : JP Morgan sube a sobreponderar desde neutral

• * Intra-Cellular Therapies Inc : JP Morgan eleva PT a dólares 132 desde dólares 89

• * KB Home : BofA Global Research recorta el objetivo de precio a $71 desde $76

• * Kenvue Inc : Deutsche Bank recorta el precio objetivo a $23 desde $24

• * Kinder Morgan Inc : UBS eleva el precio objetivo a 38 dólares desde 34 dólares

• * L3Harris Technologies Inc : RBC recorta el precio objetivo a 240 desde 265 dólares

• * Lakeland Financial Corp : KBW eleva el precio objetivo a 74 dólares desde 73 dólares

• * Lakeland Financial Corp : Raymond James eleva el precio objetivo a 76 dólares desde 75 dólares

• * Lennar Corp : BofA Global Research recorta el precio objetivo a 140 desde 150 dólares

• * LGI Homes Inc : Seaport Research Partners sube a neutral desde vender

• * Lockheed Martin Corp : RBC recorta el precio objetivo a 570 dólares desde 665 dólares

• * Magnolia Oil & Gas Corp : Susquehanna recorta el precio objetivo a 31 desde 32 dólares

• * Manhattan Associates Inc : Citigroup recorta el precio objetivo a 303 desde 306 dólares

• * Marriott Vacations Worldwide : BofA Global Research eleva el precio objetivo de $80 a $90

• * Mastercard : Raymond James eleva el precio objetivo a 614 dólares desde 584 dólares

• * McCormick & Co : Barclays recorta el precio objetivo a 82 desde 85 dólares

• * McDonald's : BofA Global Research recorta el precio objetivo a 312 desde 324 dólares

• * Merck & Co Inc : TD Cowen recorta el precio objetivo a 121 dólares desde 140 dólares

• * Meta : Guggenheim eleva el precio objetivo a 750 dólares desde 665 dólares

• * Midland States Bancorp Inc : KBW recorta el precio objetivo a 23 dólares desde 28 dólares

• * Moderna : JP Morgan recorta el precio objetivo a 40 desde 45 dólares

• * Mondelez : Bernstein recorta el precio objetivo a 80 desde 92 dólares

• * Monro Inc : Wells Fargo recorta el precio objetivo a 24 desde 26 dólares

• * MP Materials Corp : BMO eleva el precio objetivo a 22 dólares desde 19,5 dólares

• * Neurocrine Biosciences Inc : Jefferies eleva el precio objetivo a 171 dólares desde 168 dólares

• * Nextera Energy : BofA Global Research eleva el precio objetivo a 74 dólares desde 71 dólares

• * Nextracker Inc : Guggenheim recorta el precio objetivo a 50 dólares desde 55 dólares

• * NiSource Inc : Jefferies eleva el precio objetivo a 43 dólares desde 39 dólares

• * Northern Trust Corp : UBS eleva el precio objetivo a 114 desde 110 dólares

• * Northfield Bancorp Inc : KBW recorta el precio objetivo a 13 dólares desde 14,25 dólares

• * Northrop Grumman : RBC recorta el precio objetivo a 530 dólares desde 540 dólares

• * NVR Inc : BofA Global Research recorta el precio objetivo a 9.600 dólares desde 10.600 dólares

• * Occidental Petroleum Corp : Susquehanna recorta el precio objetivo a 58 dólares desde 65 dólares

• * OGE Energy Corp : Jefferies eleva el precio objetivo a 49 dólares desde 46 dólares

• * Omnicom Group Inc : JP Morgan recorta el precio objetivo a 116 desde 119 dólares

• * OP Bancorp : KBW recorta el precio objetivo a 18 desde 19 dólares

• * O'Reilly Automotive Inc : RBC eleva el precio objetivo a 1416 dólares desde 1286 dólares

• * Organon & Co : JP Morgan recorta el precio objetivo a 18 dólares desde 20 dólares

• * Origin Bancorp Inc : D.A. Davidson eleva el precio objetivo en 3 dólares hasta 44 dólares

• * Pacira Biosciences Inc : Jefferies eleva el precio objetivo a 50 dólares desde 20 dólares

• * Palladyne Ai : Alliance Global Partners inicia cobertura con calificación de compra; PT dólares 15

• * Permian Resources Corp : Susquehanna eleva el precio objetivo a 17 dólares desde 15 dólares

• * Personalis Inc : H.C. Wainwright recorta el precio objetivo a $8 desde $11

• * PG&E Corp : Barclays recorta el precio objetivo a 23 desde 24 dólares

• * Portillos Inc : Stifel eleva a comprar desde mantener; eleva PT a $16 desde $13

• * Portland General Electric Co : Barclays recorta el precio objetivo a 42 desde 48 dólares

• * Prologis Inc : RBC eleva el precio objetivo a $128 desde $125

• * Prologis Inc : Truist Securities eleva el precio objetivo a 123 dólares desde 121 dólares

• * Public Service Enterprise Group : Barclays recorta el precio objetivo a 84 dólares desde 88 dólares

• * Public Service Enterprise Group : Barclays recorta a igual ponderación desde sobreponderar

• * Pultegroup Inc : BofA Global Research recorta el precio objetivo a 134 dólares desde 135 dólares

• * Pultegroup Inc : Seaport Research Partners recorta a vender desde neutral

• * Qorvo : Piper Sandler eleva el precio objetivo a 110 dólares desde 85 dólares

• * Qorvo : Piper Sandler eleva a sobreponderar desde neutral

• * Ralph Lauren Corp : Raymond James recorta a market perform desde outperform

• * Ralph Lauren Corp : UBS eleva el precio objetivo a 332 dólares desde 315 dólares

• * Range Resources Corp : Susquehanna eleva el precio objetivo a 38 dólares desde 31 dólares

• * Republic Services Inc : BofA Global Research eleva el precio objetivo de $225 a $230

• * RingCentral Inc : Barclays recorta el precio objetivo a 37 dólares desde 45 dólares

• * RingCentral Inc : Barclays recorta a igual ponderación desde sobreponderar

• * Roblox Corp : Roth MKM eleva el precio objetivo a 70 dólares desde 54 dólares

• * Royal Caribbean Cruises Ltd : Wells Fargo eleva el precio objetivo a 272 dólares desde 232 dólares

• * Sagimet Biosciences : Jonestrading inicia cobertura con calificación de compra; PT $42

• * Sempra : Barclays recorta el precio objetivo a 95 dólares desde 99 dólares

• * ServiceNow Inc : Citigroup eleva el precio objetivo a 1432 dólares desde 1071

• * Shake Shack Inc : BofA Global Research recorta el precio objetivo a 136 dólares desde 139 dólares

• * Sight Sciences Inc : UBS recorta el precio objetivo a 5 dólares desde 5,5 dólares

• * SL Green Realty Corp : BofA Global Research recorta el precio objetivo a 73 desde 80 dólares

• * SL Green Realty Corp : Truist Securities eleva el precio objetivo a 62 dólares desde 61 dólares

• * SLB : Jefferies recorta el precio objetivo a 60 desde 61 dólares

• * SM Energy Co : Susquehanna recorta el precio objetivo a 45 desde 46 dólares

• * Smith Douglas Homes : BofA Global Research recorta el precio objetivo a 22 desde 33 dólares

• * Smith Douglas Homes : BofA Global Research recorta a underperform desde neutral

• * South Plains Financial Inc : KBW recorta el precio objetivo a 45 desde 46 dólares

• * Southstate Corp : Citigroup eleva el precio objetivo a 128 dólares desde 106 dólares

• * Southstate Corp : Citigroup sube a comprar desde neutral

• * Southstate Corp : Raymond James eleva el precio objetivo a 120 desde 110 dólares

• * Sphere Entertainment Co : Guggenheim eleva el precio objetivo a 69 dólares desde 64 dólares

• * SPS Commerce Inc : Citigroup recorta el precio objetivo a 233 desde 237 dólares

• * Starbucks : Stifel recorta el precio objetivo a 110 desde 114 dólares

• * Stride Inc : Canaccord Genuity eleva el precio objetivo a 130 desde 100 dólares

• * Sysco : BofA Global Research eleva el precio objetivo a 92 dólares desde 87 dólares

• * Take-Two Interactive Software Inc : UBS eleva el precio objetivo a 230 dólares desde 175 dólares

• * Take-Two Interactive Software Inc : UBS sube a comprar desde neutral

• * Talen Energy Corp : Barclays eleva el precio objetivo a 293 dólares desde 245 dólares

• * Tarsus Pharmaceuticals : Barclays eleva el precio objetivo a 62 dólares desde 60 dólares

• * Taylor Morrison Home Corp : Seaport Research Partners recorta a vender desde neutral

• * Texas Roadhouse Inc : BofA Global Research eleva el precio objetivo a 260 dólares desde 242 dólares

• * Toll Brothers Inc : BofA Global Research recorta el objetivo de precio a 156 dólares desde 165 dólares

• * Toll Brothers Inc : Seaport Research Partners sube a neutral desde vender

• * Travel + Leisure Co : BofA Global Research eleva PT a dólares 60 desde dólares 40

• * Travel + Leisure Co : BofA Global Research sube a comprar desde underperform

• * Travelers : KBW eleva el precio objetivo a 275 dólares desde 268 dólares

• * United Airlines : Jefferies sube el precio objetivo a 154 dólares desde 132 dólares

• * United Bankshares Inc : KBW recorta el precio objetivo a 45 desde 46 dólares

• * Valley National Bancorp : Citigroup sube el precio objetivo de 10 a 11 dólares

• * Verizon : Bernstein recorta el precio objetivo a 46 desde 48 dólares

• * Verizon : Deutsche Bank eleva el precio objetivo a 45 desde 44 dólares

• * Verizon : TD Cowen recorta el precio objetivo a 50 desde 51 dólares

• * Visa Inc : Raymond James eleva el precio objetivo a 374 dólares desde 329 dólares

• * Vistra : BofA Global Research restablece la cobertura con calificación neutral; PT $206

• * Vital Farms : Telsey Advisory Group inicia cobertura con calificación outperform; PT $52

• * Wendy'S Co : BofA Global Research recorta el objetivo de precio a 15 dólares desde 19 dólares

• * Wesbanco Inc : D.A. Davidson eleva el precio objetivo en 1 dólares hasta 45 dólares

• * Western Digital Corp : Rosenblatt Securities recorta el precio objetivo a 95 dólares desde 115 dólares

• * Wingstop Inc : BofA Global Research recorta el PT a dólares 404 desde dólares 461

• * Wisdomtree Inc : Oppenheimer recorta el precio objetivo a 14 desde 15 dólares

• * Yum Brands : BofA Global Research recorta el precio objetivo a 143 desde 144 dólares

• * Zillow Group Inc : UBS eleva el precio objetivo a 98 dólares desde 90 dólares

• * Zoetis Inc : TD Cowen recorta el precio objetivo a 202 desde 214 dólares

Algunas grandes empresas estadounidenses habían hecho progresos limitados en la promoción de las mujeres y estaban diluyendo o abandonando las iniciativas de igualdad de oportunidades incluso antes de que el presidente Donald Trump lanzara la semana pasada una campaña nacional para desecharlas, lo que subraya un cambio en las prioridades corporativas.

Poco después de tomar posesión de su cargo el 20 de enero, Trump emitió amplias órdenes ejecutivas (link) para desmantelar los programas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) en Estados Unidos y presionó al sector privado (link) para que se sumara a la iniciativa.

Meses antes, sin embargo, grandes empresas estadounidenses (link) desde Meta a Walmart ya habían tomado medidas para eliminar o reducir sus programas de DEI. El objetivo de estas iniciativas es combatir el racismo y el sexismo estructurales promoviendo oportunidades laborales para las mujeres, las minorías étnicas, las personas LGBTQ+ y otros grupos infrarrepresentados.

"El panorama jurídico y político que rodea a las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión en Estados Unidos está cambiando", afirmaba Meta en una nota interna del 10 de enero analizada por Reuters.

El viernes, el minorista Target (link) se convirtió en la última empresa estadounidense de renombre en dar marcha atrás en sus programas de diversidad.

Mientras que los activistas antiDEI argumentan que estas iniciativas dan a las personas de minorías una ventaja injusta, los defensores temen que los retrocesos lleven a las empresas a caer de nuevo en la desigualdad.

Reuters revisó los expedientes presentados ante la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE.UU. y los informes demográficos de empleo de nueve grandes empresas que el año pasado redujeron o abandonaron sus iniciativas de diversidad: Meta, Walmart, Amazon.com, Starbucks, Deere & Co, Ford, Boeing, McDonald's y Lowe's Companies.

Los documentos, que para algunas empresas se limitan a un par de años, mostraron un progreso desigual.

Sólo cuatro de esas empresas consiguieron aumentar la proporción de personal femenino en EE.UU. desde la pandemia de Covid-19. Sin embargo, los aumentos han sido marginales, incluso en la cohorte clave de mandos intermedios. Según los datos, las mujeres hispanas y negras siguen estando muy poco representadas.

En Amazon.com, por ejemplo, la proporción de mujeres en puestos directivos de nivel medio en EE.UU. ha pasado del 29,5% en 2020 -cuando estalló la pandemia- al 32% en 2023, último año del que se dispone de datos. En Deere & Co, que fabrica maquinaria pesada, la misma proporción subió del 27,2% al 28,4% en el mismo periodo, según cálculos de Reuters sobre los datos.

Amazon no hizo comentarios sobre los datos, pero remitió a Reuters al sitio web de DEI de la empresa. La empresa de comercio electrónico compartió un memorándum interno enviado a los empleados en diciembre sobre "la liquidación de los obsoletos programas (DEI) ", pero dijo que seguía "firme" en la creación de una empresa diversa e inclusiva.

Algunas empresas parecen haber retrocedido.

Por ejemplo, la proporción de mujeres entre los directivos y mandos intermedios de Meta se redujo del 34,4% en 2020 al 29,8% en 2023. En Ford, las cifras cayeron al 24,8% en 2023 desde el 26,7% en 2021, el informe más antiguo disponible para el fabricante de automóviles.

Meta y Ford consiguieron, sin embargo, mejorar la proporción de mujeres en puestos de alta dirección hasta el 36,3% desde el 35,3% y hasta el 27,4% desde el 25,2%, respectivamente, durante los periodos estudiados, según muestra la revisión de datos.

En las nueve empresas analizadas, las mujeres hispanas y negras representaban de media en torno al 5% de los mandos intermedios en Estados Unidos en 2023.

En Ford, sólo el 1,1% de los funcionarios y gerentes de nivel medio ese año eran mujeres hispanas y el 8,8% eran mujeres negras, mientras que en Deere & Co el 1,1% de sus gerentes de nivel medio eran mujeres negras y el 1% hispanas, muestran los cálculos de Reuters sobre los datos disponibles.

Los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales muestran que los negros representaban en 2023 el 13% de la población activa estadounidense, mientras que las personas de etnia hispana o latina suponen el 19%.

"PIPELINE, PIPELINE, PIPELINE"

Los expertos afirman que fomentar la diversidad en los mandos intermedios es vital porque es ahí donde los caminos de los trabajadores masculinos y femeninos suelen empezar a divergir.

por eso siempre hablamos de "pipeline, pipeline, pipeline", afirma Laura Sanderson, codirectora para Europa, Oriente Medio e India de la empresa de búsqueda de directivos Russell Reynolds Associates.

"No basta con tener mujeres en el comité ejecutivo. Las necesitas en los puestos adecuados para ir preparándolas"

Las mujeres representaban el 39% de los puestos directivos en toda la América corporativa en 2024, el 40% en 2023 y el 38% en 2020, según datos de la consultora McKinsey.

Meta, que confirmó a Reuters que está reduciendo (link) sus programas DEI, dijo que los datos de igualdad de oportunidades para 2022 y 2023 se vieron afectados por despidos, sin dar más detalles.

Lowe's, a la que Reuters se dirigió varias veces para este artículo, no respondió. Boeing se refirió a los datos DEI en su sitio web, pero no ofreció comentarios adicionales. Deere & Co acusó recibo de la petición de comentarios, pero no lo hizo. Starbucks proporcionó datos demográficos de empleo, pero no hizo comentarios sobre los cálculos de Reuters. Walmart confirmó las cifras, pero no dio más detalles.

Ford dijo a Reuters que el documento que subió a su sitio web para 2021 sólo se basaba en la presentación de ese año ante la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo, pero no era la presentación en sí. La empresa no facilitó su declaración real para 2021.

McDonald's dijo que las declaraciones de empleo revisadas por Reuters representaban una pequeña parte de su plantilla en EE.UU. porque no incluían las franquicias.