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L’argent fait tourner le monde et la monnaie est une marchandise permanente. Le marché des changes est plein de surprises et d'attentes.
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J'ai 5 ans d'expérience en analyse financière, notamment dans les aspects d'évolution macroéconomique et de jugement de tendances à moyen et long terme. Je me concentre principalement sur l'évolution du Moyen-Orient, des marchés émergents, du charbon, du blé et d'autres produits agricoles.
Coach de trading en chef et conférencier BeingTrader, plus de 8 ans d'expérience dans le trading du marché des changes, principalement XAUUSD, EUR/USD, GBP/USD, USD/JPY et pétrole brut. Un trader et analyste confiant qui vise à explorer diverses opportunités et à guider les investisseurs sur le marché. En tant qu'analyste, je cherche à améliorer l'expérience du trader en le soutenant avec suffisamment de données et de signaux.
Dernière mise à jour
Risk Warning on Trading HK Stocks
Despite Hong Kong's robust legal and regulatory framework, its stock market still faces unique risks and challenges, such as currency fluctuations due to the Hong Kong dollar's peg to the US dollar and the impact of mainland China's policy changes and economic conditions on Hong Kong stocks.
HK Stock Trading Fees and Taxation
Trading costs in the Hong Kong stock market include transaction fees, stamp duty, settlement charges, and currency conversion fees for foreign investors. Additionally, taxes may apply based on local regulations.
HK Non-Essential Consumer Goods Industry
The Hong Kong stock market encompasses non-essential consumption sectors like automotive, education, tourism, catering, and apparel. Of the 643 listed companies, 35% are mainland Chinese, making up 65% of the total market capitalization. Thus, it's heavily influenced by the Chinese economy.
HK Real Estate Industry
In recent years, the real estate and construction sector's share in the Hong Kong stock index has notably decreased. Nevertheless, as of 2022, it retains around 10% market share, covering real estate development, construction engineering, investment, and property management.
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Goldman Sachs a supprimé une section entière consacrée à la "diversité et à l'inclusion" de son dernier rapport annuel publié jeudi, la dernière entreprise américaine à réduire ses initiatives en matière de diversité après l'arrivée au pouvoir du président Donald Trump.
Les "objectifs aspirationnels d'embauche et de représentation" de la banque fixés précédemment pour cinq ans devraient également expirer cette année, indique le rapport annuel.
"Nous sommes fermement convaincus que le mérite et la diversité ne s'excluent pas mutuellement", a déclaré le directeur général David Solomon.
Les entreprises américaines ont assoupli leur position sur la diversité, l'équité et l'inclusion au cours des dernières semaines après que M. Trump a publié le mois dernier un décret ((link)) ordonnant aux chefs des agences gouvernementales de démanteler les politiques d'IEED dans les agences fédérales et dans le secteur privé.
Les partisans de ces politiques affirment que les initiatives d'IED visent à remédier à des préjugés, des inégalités et des discriminations de longue date. M. Trump et ses alliés affirment que l'IED établit une discrimination injuste (link) à l'encontre d'autres Américains, notamment les Blancs et les hommes, et qu'elle affaiblit l'importance du mérite dans l'embauche ou la promotion.
La semaine dernière, Citigroup a également abandonné l'exigence (link) d'une liste diversifiée de candidats pour les entretiens d'embauche. Bank of America a également supprimé certaines (link) de ses initiatives DEI en début de semaine.
BUZZ - Surenchère grâce à des prévisions optimistes sur le chiffre d'affaires des produits en 2026
BUZZ - Chute des résultats et des prévisions qui ne sont pas à la hauteur des attentes
** Intuitive Machines Inc < LUNR.O (link) >:
BUZZ - Augmente grâce à la 2ème mission sur la lune avec l'atterrisseur Athena
BUZZ - Chute après que l'administration Trump ait envisagé de supprimer le financement de son vaccin contre la grippe aviaire
BUZZ - Les mineurs d'or chutent alors que les prix de l'or sont en baisse à cause de la force du dollar américain
** Interpublic Group of Companies Inc :
BUZZ - Les sociétés américaines de publicité chutent après les faibles résultats de leur rival londonien WPP
BUZZ - Baisse de régime après une perte plus importante et des prévisions de revenus décevantes
BUZZ - Les valeurs européennes des puces chutent suite aux résultats de Nvidia et à la menace de Trump de mettre en place des tarifs douaniers
BUZZ - Remontée après la publication d'un bénéfice supérieur à celui du 4ème trimestre
BUZZ - KBW rétrograde Goldman Sachs à 'market perform' sur fond d'incertitudes économiques
** LifeStance Health Group Inc :
BUZZ - Hausse après des prévisions de revenus supérieures aux attentes pour 2025
** Norwegian Cruise Line Holdings Inc :
BUZZ - Hausse suite à un bénéfice trimestriel plus élevé que prévu
BUZZ - baisse après la vente des actions de JAB
BUZZ - Les prévisions de bénéfices pour 2025 sont inférieures aux estimations; les actions chutent
** Warner Bros Discovery Inc :
BUZZ - L'unité de streaming devrait compter 150 millions d'abonnés d'ici 2026; les actions sont en hausse
BUZZ - Le prêt Oaktree aide à rembourser la dette de Nomura
BUZZ - Baisse des ventes annuelles et des prévisions de bénéfices
BUZZ - Les actions chutent après une perte plus importante que prévu au 4ème trimestre et une baisse du chiffre d'affaires
BUZZ - Les actions chutent après des prévisions de bénéfices plus faibles que prévu
BUZZ - KBW reclasse Triumph Financial après l'acquisition de Greenscreens.ai
BUZZ - Hausse après avoir fait état de progrès en matière de certification
BUZZ - Remontée des bénéfices trimestriels
BUZZ - Hausse des bénéfices au 4ème trimestre
** Walgreens Boots Alliance Inc :
BUZZ - Remontée après l'annonce de Sycamore qui prévoit une scission en trois après le rachat
BUZZ - Chute après l'annonce de résultats inférieurs à ceux du troisième trimestre
BUZZ - Les puces, les actions liées à l'IA augmentent après les prévisions de revenus optimistes de Nvidia
Goldman Sachs a modifié ses initiatives en matière de diversité à la lumière de certains développements législatifs aux Etats-Unis, a déclaré jeudi la banque de Wall Street.
"Nous sommes fermement convaincus que le mérite et la diversité ne s'excluent pas mutuellement", a déclaré le directeur général David Solomon.
** KBW rétrograde Goldman Sachs de "surperformance" à "performance du marché"
** La société de courtage indique que GS est à un pic de valorisation avec des vents contraires potentiels contre les fortes attentes du marché, en raison de l'incertitude du marché concernant les tarifs douaniers, l'inflation, les taux d'intérêt et les politiques gouvernementales
** KBW ajoute que les incertitudes ont conduit à un début d'année décevant dans la banque d'investissement
** La société de courtage réduit le prix de vente à 660 dollars, contre 690 dollars auparavant, ce qui représente une hausse de 6,8 % par rapport à la dernière clôture de l'action
** 13 des 22 sociétés de courtage considèrent l'action comme "achetée" ou supérieure, 9 comme "conservée"; leur prévision médiane est de 660 $ - données compilées par LSEG
** A la dernière clôture, l'action a progressé de ~7,9 % depuis le début de l'année
Standard Chartered a dévoilé jeudi un plan détaillé décrivant l'intégration des considérations climatiques dans ses opérations commerciales, visant des objectifs de zéro net dans ses activités de financement d'ici 2050 et dans ses opérations d'ici 2025.
Ce plan intervient quelques jours après que la banque s'est engagée, sur le site (link), à poursuivre sa stratégie "net zéro" et à réduire les émissions liées aux obligations qu'elle vend aux industries pétrolières et gazières, contrairement à d'autres grands prêteurs qui réévaluent leurs plans en matière de climat.
De grandes banques mondiales telles que Bank of America , Morgan Stanley et JPMorgan se sont récemment retirées (link) de la Net-Zero Banking Alliance (NZBA), l'une des principales coalitions sur le climat dans le secteur bancaire.
Standard Chartered continue cependant à faire partie de l'alliance, qui comprend actuellement 135 banques réparties dans 44 pays, selon le site web de l'alliance.
Le plan de transition de l'entreprise vise principalement les émissions significatives de Standard Chartered, appelées émissions financées par la banque, qui sont associées à des clients fortement émetteurs.
Les bénéfices nets cumulés des entreprises du CAC 40 devraient dépasser 120 milliards d'euros en 2024 pour la quatrième année consécutive, selon un bilan réalisé jeudi par l'AFP, mais ils sont en baisse sur un an, plombés par certains groupes phares comme LVMH et TotaLEnergies.
Au total, les 35 entreprises ayant dévoilé leur compte annuel ont dégagé 123,2 milliards d'euros de bénéfices nets l'année passée, contre 143 milliards l'année précédente, soit une baisse de près de 14% à ce stade.
En excluant le géant des spiritueux Pernod Ricard - dont la comptabilité est effectuée selon un exercice décalé ne correspondant pas à l'année civile - les bénéfices des 39 sociétés composant aujourd'hui le CAC 40 s'étaient établi à 148 milliards d'euros en 2023.
Les calculs incluent Accor et Bureau Veritas, qui ont rejoint le CAC 40 en 2024.
Le bond de 129% du bénéfice net de Danone, combiné aux solides progressions dans le secteur financier et dans les services, n'ont pas permis d'éclipser la chute du bénéfice net de plusieurs poids lourds français: comme TotalEnergies (en tête des plus gros bénéfices malgré une chute de 26%), LVMH (deuxième, -17%), Stellantis (-71%), Kering (-62%) ou STMicroelectronics (-63%).
TotalEnergies a été pénalisé par des prix de l'énergie "moins favorables" et de marges de raffinage "en fort repli", après deux années de profits record.
En revanche, seuls Kering et Stellantis ont pour l'instant prévu une baisse des dividendes versés à leurs actionnaires, sur 33 entreprises du CAC 40 qui ont annoncé un objectif de dividendes. Les autres prévoient une hausse ou au moins la stabilité.
Les entreprises dont les résultats annuels restent à venir sont Saint-Gobain et Teleperformance en fin de journée jeudi, puis Thales et Bouygues la semaine prochaine.
Le chiffre d'affaires cumulé des 35 groupes qui ont déjà dévoilé leurs comptes atteint 1.541 milliards d'euros, contre 1.711 milliards pour l'ensemble des 39 entreprises en 2023.
- Prudence pour 2025 -A composition constante, l'année 2024 est la première baisse du bénéfice cumulé depuis 2020, quand l'économie avait été lourdement touchée par la pandémie de Covid-2019. Les entreprises de l'indice françaises n'avaient alors dégagé que 30,6 milliards d'euros de bénéfices nets.
Mais le record absolu revient à l'année 2021, quand le bénéfice exceptionnel de près de 25 milliards d'euros de Vivendi, dopé par la vente d'Universal Music, avait poussé le total à près de 157 milliards. Le groupe a cependant, depuis, quitté l'indice phare français.
Pour Christopher Dembik, conseiller en investissement chez Pictet AM, "les résultats annoncés sont plutôt positifs tous secteurs d'activité confondus", notamment sous l'effet du ralentissement de l'inflation "qui a plutôt aidé".
Si la finance "tire quand même très nettement son épingle du jeu", "c'est très mitigé" sur le luxe, note l'expert.
Le marché du luxe a ralenti en général, surtout pénalisé par des dépenses moins fortes des consommateurs chinois. Seul Hermès joue "dans une ligue à part", selon les analystes de la banque Citi, avec un bénéfice record.
Autre élément de soutien, le fait que les plus grandes entreprises françaises intégrées dans le CAC 40 soient des multinationales.
"Le fait d'être très internationalisé a été une source de résilience sur les derniers mois, c'est-à-dire que globalement il y a quand même eu des marchés de croissance à l'international", a déclaré à l'AFP Anthony Morlet-Lavidalie, économiste de l'institut Rexecode.
Pour 2025, de nombreuses entreprises se sont montrées prudentes sur leurs perspectives, inquiètes des annonces de relèvement des droits de douane du président américain Donald Trump et sur fond de tensions géopolitiques et commerciales.
Mais l'impact de ces risques est "difficile à estimer", souligne Stéphane Colliac, économiste chez BNP Paribas.
Le bilan annuel de l'AFP cumule le résultat net part du groupe sans ajustement de chacune des entreprises côtés. Pour les groupes publiant leurs résultats en dollars, la conversion se base sur la cours moyen de l'euro en 2024.
Wells Fargo a mis fin à une politique qui exigeait une liste diversifiée de candidats lors de la première série d'entretiens pour des postes de haut niveau aux États-Unis, a rapporté Bloomberg News mercredi en citant un mémo au personnel.
Cette décision fera de la banque le dernier acteur du secteur financier à réduire ses efforts en matière de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) après les critiques du président américain Donald Trump.
M. Trump a demandé à (link) chefs d'agences gouvernementales de mettre fin à la "discrimination illégale" dans les agences fédérales et dans le secteur privé. Plus tôt dans la journée de mercredi, il a également demandé à Apple d'abandonner ses politiques d'IED (link), un jour après que les actionnaires du géant technologique ont voté en faveur de leur maintien.
"L'IED est un canular qui a été très mauvais pour notre pays", a-t-il déclaré sur la plateforme de médias sociaux Truth Social.
La diversité dans la finance est depuis longtemps un défi, et le climat économique actuel risque de réduire à néant les modestes progrès réalisés récemment.
Citigroup , dont le directeur général Jane Fraser a été la première femme à diriger une grande banque de Wall Street, a renoncé la semaine dernière à exiger (link) une liste diversifiée de candidats pour les entretiens d'embauche. Bank of America a également supprimé (link) certaines de ses initiatives en matière d'IED en début de semaine.
Un porte-parole de Wells Fargo n'a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire de Reuters.
La banque avait dévoilé un certain nombre d'initiatives en matière de diversité en 2020, notamment en liant la rémunération des cadres à la réalisation d'objectifs d'inclusion.
Wells Fargo emploie 217 000 personnes dans le monde, dont 51 % de femmes. Aux États-Unis, 51 % de ses employés sont blancs, 48 % sont issus de la diversité raciale ou ethnique et 1 % ne sont pas déclarés, selon un document déposé auprès des autorités de régulation en début de semaine.
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