Le procès concurrence de FuboTV contre Disney et les géants des médias devrait débuter en octobre 2025

Warner Bros Discovery prévoit d'ajouter plus de 6 millions d'abonnés à sa plateforme de streaming Max au cours du troisième trimestre, alors que le service continue de prendre de l'ampleur sur les marchés internationaux.

"Nous commençons à prendre de l'ampleur et au cours du second semestre, vous verrez une véritable croissance du chiffre d'affaires due à une véritable croissance du nombre d'abonnés", a déclaré David Zaslav, directeur général de Warner Bros Discovery, lors de la Goldman Sachs's Technology Conference, jeudi.

Warner Bros Discovery a relancé son service de streaming en mai dernier, avec une offre de programmes élargie, afin de renforcer sa position face à la concurrence de géants tels que Netflix et Walt Disney .

En mai dernier, la société a étendu Max à l'Europe, profitant de l'anticipation des Jeux olympiques à Paris, qui a contribué à accroître sa popularité internationale.

"Nous sommes disponibles dans une grande partie de l'Europe et de l'Amérique latine, et d'ici deux ans, nous serons disponibles dans la plupart des pays du monde, nous serons sur ces étagères", a déclaré M. Zaslav.

Max, le service de diffusion en continu de Warner Bros, comprend des contenus premium de HBO, ainsi que des programmes de HGTV, Food Network, Discovery Channel et d'autres réseaux câblés.

M. Zaslav a fait remarquer que le regroupement de (link) Max avec Disney+ et Hulu a contribué à l'augmentation du nombre d'abonnés au cours de ce trimestre. Il a également indiqué que l'entreprise se concentrera sur l'amélioration de ses activités de studio.

Plus tôt dans la journée, (link), le géant des médias a déclaré avoir renouvelé un accord pluriannuel avec Charter Communications pour intégrer Max et Discovery+ dans le hub de streaming du câblo-opérateur.

Wall Street a peu changé jeudi après que les données sur les prix à la production aient maintenu une réduction de 25 points de base des taux d'intérêt par la Réserve fédérale fermement sur la table, tandis que les actions du fabricant de vaccins Moderna se sont effondrées après une prévision de revenu négative.

A 11:42 ET, le Dow Jones Industrial Average était inchangé à 40,842.63. Le S&P 500 était en hausse de 0,11% à 5 560,17 et le Nasdaq Composite était en hausse de 0,34% à 17 455,082.

Les trois premiers gains en pourcentage du S&P 500 (.PG.INX):

** Warner Bros. Discovery , en hausse de 9,4 %

** The Kroger Co , en hausse de 6,2 %

** Axon Enterprise , en hausse de 4,7 %

Les trois premiers perdants du S&P 500 (.PL.INX) en pourcentage:

** Moderna , en baisse de 15,9 %

** Micron Technology , en baisse de 4,5 %

** Waters Corporation , en baisse de 2,9 %

Les trois plus fortes hausses du NYSE (.PG.N):

** Signet Jewelers , + 15,3 %

** LiveWire Group , + 15,3 %

** Coeur Mining , + 14,6 %

Les trois principaux perdants du NYSE (.PL.N):

** Ryde Group , en baisse de 83,7 %

** Caleres , en baisse de 18,9 %

** Torrid Holdings , en baisse de 18,3 %

Les trois plus fortes hausses du Nasdaq (.PG.O):

** Visionary Holdings , en hausse de 187,2 %

** Tenon Medical T, en hausse de 77,8 %

** Oblong , en hausse de 60,5 %

Les trois premiers perdants du Nasdaq (.PL.O) en pourcentage:

** Fulcrum Therapeutics , en baisse de 59,1 %

** Modivcare , en baisse de 53,2 %

** JBDI Holdings J, en baisse de 32 % * Viper Energy Inc

** Viper Energy Inc : baisse de 2,3 %

BUZZ - baisse suite à la fixation du prix de l'offre d'actions pour l'acquisition

** Alaska Air Group Inc : +1,6%

BUZZ - En hausse après l'amélioration des perspectives pour le troisième trimestre

** Moderna Inc : baisse de 15,9%

BUZZ - Atteint son plus bas niveau depuis quatre ans suite à des prévisions de revenus inférieures aux attentes pour l'année fiscale 25

** Medical Properties Trust Inc : +13,1%

BUZZ - Remontée après un accord avec Steward Health

** Torrid Holdings Inc : baisse de 18,3%

BUZZ - Les actions poursuivent leur chute après le prix de l'offre secondaire

** Aura Biosciences Inc : en hausse de 10,3%

BUZZ - Hausse après les résultats d'une étude de phase intermédiaire sur un traitement contre le cancer

** Lovesac Co : + 23,7 %

BUZZ - Hausse du chiffre d'affaires au 2ème trimestre

** Summit Therapeutics Inc : +22,4%

BUZZ - Hausse suite à une levée de fonds de 235 millions de dollars

** Signet Jewelers Ltd : +15,3%

BUZZ - Augmentation suite à des prévisions de ventes supérieures aux attentes pour le 3ème trimestre

** Fulcrum Therapeutics Inc : baisse de 59,1%

BUZZ - L'échec d'un médicament contre les troubles musculaires dans une étude de phase avancée

** Viridian Therapeutics Inc : hausse de 8,0%

BUZZ - Hausse après l'augmentation de l'offre d'actions de 225 millions de dollars

** Dow Inc : baisse de 1,2%

BUZZ - Baisse après avoir réduit ses prévisions de revenus pour le troisième trimestre

** Kroger Co : + 6,2 %

BUZZ - En hausse après avoir revu à la baisse ses prévisions de ventes annuelles

** Gevo Inc : + 27,9 %

BUZZ - Acquisition des actifs de Red Trail Energy pour 210 millions de dollars; hausse des actions

** Newmont Corp : hausse de 3,7

** Barrick Gold Corp : hausse de 4,0% *gold Fields Ltd : +2,4% * Harmony Gold Mining Co ** Harmony Gold Mining Co Ltd : +6,7%

BUZZ - Les mineurs d'or augmentent après que le lingot ait atteint un niveau record

** Delta Air Lines Inc : +1,6%

BUZZ - La tendance des revenus unitaires s'améliore, les actions augmentent

** Oxford Industries Inc : -1,0%

BUZZ - Baisse après des prévisions dures pour l'année fiscale, les courtiers réduisent les prévisions de croissance pour l'année suivante

** Interpublic Group of Companies Inc : -2,2%

BUZZ - baisse après la rétrogradation d'UBS à 'vendre' sur la perte d'Amazon

** Caleres Inc : -18,9%

BUZZ - la plus mauvaise journée depuis plus de deux ans suite à la réduction des prévisions annuelles

** Hecla Mining Co : en hausse de 5,4% ** Coeur Mining Inc : hausse de 14,6%

** Silvercorp Metals Inc : plus 5,8%

BUZZ - Les mineurs d'argent augmentent grâce aux espoirs de réduction des taux de la Fed américaine

** Gilead Sciences Inc : plus 2,2%

BUZZ - Augmentation grâce à son médicament à longue durée d'action contre le VIH qui s'avère prometteur par rapport au Truvada quotidien

** Oncternal Therapeutics Inc : en baisse de 58,4%

BUZZ - Atteint son plus bas niveau historique suite à des plans d'abandon d'études et d'exploration d'alternatives stratégiques

** Warner Bros Discovery Inc : + 9,4 %

BUZZ - Remontée après le renouvellement de l'accord de distribution avec Charter

** Netgear Inc : + 31,6 %

BUZZ - La société atteint son plus haut niveau depuis 9 mois après avoir revu à la hausse ses prévisions de chiffre d'affaires

** RH : +1,9%

BUZZ - Les actions sont en hausse; le chiffre d'affaires du T2 est en hausse, le BPA devrait chuter

Les 11 principaux secteurs du S&P 500

DirecTV a déclaré que son conflit de licence avec Walt Disney coûte à ses clients, dans des remarques faites jeudi lors de la conférence Goldman Sachs Communacopia + Technology.

Les abonnés de DirecTV n'ont plus accès aux réseaux de Disney depuis le 1er septembre, les deux parties n'étant pas parvenues à un nouvel accord de distribution.

Charter Communications fournira le service de streaming Max et Discovery+ de Warner Bros Discovery sans frais supplémentaires, ont déclaré les sociétés jeudi, ce qui pourrait augmenter la base d'utilisateurs de la société de câble et de haut débit.

Les actions de Warner Bros Discovery ont augmenté d'environ 7 % dans la matinée, tandis que celles de Charter ont gagné plus de 2 %.

Dans le cadre d'un renouvellement anticipé de leur accord pluriannuel, les sociétés ont déclaré qu'une version de Max financée par la publicité, qui comprend tous les contenus HBO et Discovery+, sera disponible pour tous les forfaits Spectrum TV Select. Charter est la plus grande société de télévision payante du pays.

Max et Discovery+ seront ajoutés à l'offre de Spectrum, qui comprend déjà des plateformes de streaming telles que Disney+, ESPN+ et Paramount+ .

Dans le cadre de l'accord, Spectrum continuera à diffuser le portefeuille de chaînes de télévision de Warner Bros Discovery, notamment la chaîne sportive TNT, CNN, Food Network et Discovery.

Les activités télévisuelles du géant des médias et du divertissement sont en difficulté (link) en raison de la réduction du nombre de chaînes par les consommateurs et de la faible reprise du marché de la publicité.

Les entreprises n'ont pas divulgué les conditions financières de l'accord.

Les inquiétudes des investisseurs se sont accrues après que Warner Bros Discovery n'a pas renouvelé (link) les droits de diffusion des matchs de la National Basket Association (NBA). L'entreprise de médias avait intenté un procès à la NBA (link) à New York après que la ligue eut rejeté son offre.

L'année dernière, Charter a obtenu quelques concessions (link) de la part de Walt Disney . Il a négocié un ensemble de programmes plus restreint et a obtenu les droits de distribuer Disney+, Hulu et ESPN+ à ses clients Spectrum TV.

Samsung Electronics , le premier fabricant mondial de smartphones, de téléviseurs et de puces mémoire, supprime jusqu'à 30% de son personnel à l'étranger dans certaines divisions, ont déclaré à Reuters trois sources ayant une connaissance directe de l'affaire.

Samsung, dont le siège est en Corée du Sud, a demandé à ses filiales dans le monde entier de réduire le personnel de vente et de marketing d'environ 15 % et le personnel administratif de 30 %, ont déclaré deux des sources.

Le plan sera mis en œuvre d'ici la fin de l'année et aura un impact sur les emplois en Amérique, en Europe, en Asie et en Afrique, a précisé une personne. Six autres personnes au fait du dossier ont également confirmé la réduction prévue des effectifs de Samsung au niveau mondial.

On ne sait pas exactement combien de personnes seront licenciées et quels pays et unités commerciales seront les plus touchés.

Les sources ont refusé d'être nommées car l'ampleur et les détails des suppressions d'emplois restent confidentiels.

Dans un communiqué, Samsung a déclaré que les ajustements de main-d'œuvre effectués dans certaines opérations à l'étranger étaient routiniers et visaient à améliorer l'efficacité. Elle a précisé que ces plans ne comportaient pas d'objectifs spécifiques et qu'ils n'avaient pas d'incidence sur son personnel de production.

Samsung employait un total de 267 800 personnes à la fin de 2023, et plus de la moitié, soit 147 000 employés, sont basés à l'étranger, selon son dernier rapport sur le développement durable.

La fabrication et le développement représentent la majeure partie de ces emplois, tandis que les ventes et le marketing emploient environ 25 100 personnes et que 27 800 personnes travaillent dans d'autres domaines, selon le rapport.

Le "mandat global" sur les suppressions d'emplois a été envoyé il y a environ trois semaines, et les activités de Samsung en Inde offraient déjà des indemnités de départ à certains employés de niveau intermédiaire qui ont quitté l'entreprise ces dernières semaines, a déclaré l'une des sources directes.

Le nombre total d'employés susceptibles de devoir quitter l'unité indienne pourrait s'élever à 1 000, a ajouté cette personne. Samsung emploie quelque 25 000 personnes en Inde.

En Chine, Samsung a informé son personnel des suppressions d'emplois qui devraient concerner environ 30 % des employés de son unité de vente, a rapporté un journal sud-coréen ce mois-ci.

DE GRANDS DÉFIS

Les suppressions d'emplois interviennent alors que Samsung est confrontée à une pression croissante sur ses principales unités.

Son activité principale, les puces électroniques, a été plus lente que ses rivales à se remettre d'un grave ralentissement de l'industrie qui a fait chuter ses bénéfices à leur plus bas niveau en 15 ans l'année dernière.

En mai, Samsung a remplacé (link) à la tête de sa division des semi-conducteurs pour tenter de surmonter une "crise des puces", alors qu'elle cherche à rattraper son petit rival SK Hynix dans la fourniture de puces mémoire haut de gamme utilisées dans les puces d'intelligence artificielle.

Sur le marché des smartphones haut de gamme, Samsung doit faire face à la concurrence acharnée d'Apple (link) et du Chinois Huawei (link) (HWT.UL), alors qu'il est depuis longtemps à la traîne de TSMC dans la fabrication de puces en sous-traitance. En Inde, où Samsung réalise un chiffre d'affaires annuel d'environ 12 milliards de dollars, une grève des salaires perturbe la production (link).

L'une des sources au fait des projets a déclaré que les suppressions d'emplois étaient effectuées en prévision d'un ralentissement de la demande mondiale de produits technologiques dans le cadre du ralentissement de l'économie mondiale. Une autre source a déclaré que Samsung cherchait à consolider ses résultats en réduisant ses coûts.

Il n'a pas été possible de savoir immédiatement si Samsung allait également supprimer des emplois dans son siège en Corée du Sud.

L'une des sources a déclaré qu'il serait difficile pour Samsung de licencier des travailleurs en Corée du Sud, car il s'agit d'une question politiquement sensible. Le conglomérat Samsung Group (SAGR.UL), dont le géant de l'électronique est le joyau, est le premier employeur du pays et joue un rôle clé dans son économie (link).

Les suppressions d'emplois pourraient également provoquer des conflits sociaux dans le pays. Un syndicat sud-coréen de travailleurs de Samsung Electronics s'est récemment mis en grève pendant plusieurs jours pour réclamer une augmentation des salaires et des avantages sociaux.

Les actions de Samsung Electronics, la valeur la plus élevée de Corée du Sud, se négocient mercredi à leur plus bas niveau depuis 16 mois, certains analystes ayant récemment revu à la baisse leurs estimations de bénéfices pour l'entreprise, évoquant une faible reprise de la demande de smartphones et d'ordinateurs personnels.

Samsung Electronics procède à des suppressions d'emploi dans toutes ses régions d'activités et va renvoyer jusqu'à 30% du personnel dans certaines divisions, ont déclaré à Reuters trois sources au fait du dossier.

Le premier fabricant mondial de smartphones, téléviseurs et puces mémoire a imposé à ses filiales dans le monde entier de réduire le personnel de vente et de marketing d'environ 15% et le personnel administratif de 30%, ont déclaré deux de ces sources.

Mis en œuvre d'ici la fin de l'année, ce plan concernera les emplois en Amérique, en Europe, en Asie et en Afrique, a précisé une personne. Six autres personnes au fait du dossier ont également confirmé la réduction prévue des effectifs de Samsung à niveau mondial.

Il n'était pas possible de savoir dans l'immédiat combien de personnes seront licenciées, dans quels pays et quelles unités commerciales seront les plus touchées.

Les sources contactées ont refusé d'être nommées car l'ampleur et les détails des suppressions d'emplois demeurent confidentiels.

Dans un communiqué, Samsung a déclaré que les ajustements de main-d'œuvre effectués au sein de certaines activités à l'étranger, dans le but d'améliorer l'efficacité, étaient routiniers. Le géant de l'électronique a précisé que ces plans ne visaient aucun objectif spécifique et qu'ils n'avaient pas d'incidence sur son personnel ouvrier.

Selon son dernier rapport de développement durable, le groupe sud-coréen employait un total de 267.800 personnes dont plus de la moitié à l'étranger fin 2023.

La fabrication et le développement représentent la majeure partie de ces emplois, tandis que les ventes et le marketing emploient environ 25.100 personnes et que 27.800 personnes travaillent dans d'autres domaines, selon le rapport.

Le "mandat global" sur les suppressions d'emplois a été envoyé il y a environ trois semaines. La branche indienne de Samsung, où le groupe emploie environ 25.000 personnes, proposait déjà des indemnités de départ à certains employés de niveau intermédiaire qui quittaient l'entreprise ces dernières semaines, a affirmé l'une des sources directes. Le nombre total d'employés susceptibles de devoir quitter l'unité indienne pourrait s'élever à 1.000, a ajouté cette personne.

En Chine, Samsung a informé son personnel des suppressions de postes qui devraient concerner environ 30% des employés de son unité de vente, a rapporté un journal sud-coréen ce mois-ci.

FORTE CONCURRENCE

Ces suppressions d'emplois interviennent alors que Samsung subit une pression croissante.

Son activité principale, les puces, a mis davantage de temps que ses rivales à se remettre d'une grave récession de l'industrie qui a fait chuter le bénéfice à son plus bas niveau depuis 15 ans l'année dernière.

En mai, Samsung a remplacé le chef de la division des semi-conducteurs pour tenter de surmonter une "crise des puces", alors qu'elle cherche à rattraper son plus petit rival, SK Hynix , dans la fourniture de puces de mémoire haut de gamme utilisées dans les puces d'intelligence artificielle.

Sur le marché des smartphones haut de gamme, Samsung fait face à une concurrence féroce de la part d'Apple et du Chinois Huawei (HWT.UL), alors qu'il est depuis longtemps à la traîne face à TSMC en matière de fabrication de puces en sous-traitance. En Inde, où Samsung réalise un chiffre d'affaires annuel d'environ 12 milliards de dollars (10,86 milliards d'euros), une grève autour des salaires perturbe la production.

L'une des sources au fait des projets a déclaré que les suppressions d'emplois devaient anticiper un fléchissement de la demande de produits technologiques, sur fond de ralentissement économique mondial. Une autre source a estimé que Samsung cherchait à renforcer ses résultats en réduisant ses coûts.

Dans l'immédiat, il n'a pas été possible de savoir si Samsung allait aussi supprimer des emplois à son siège, en Corée du Sud.

L'une des sources a déclaré qu'il serait difficile pour Samsung de licencier des travailleurs dans son pays d'origine, le sujet étant politiquement sensible. Le conglomérat Samsung Group, dont le géant de l'électronique est le joyau, est le premier employeur du pays et joue un rôle clé dans son économie.

Les licenciements pourraient également provoquer des conflits sociaux dans le pays. Un syndicat sud-coréen de travailleurs de Samsung Electronics s'est récemment mis en grève pendant plusieurs jours pour réclamer une augmentation des salaires et des avantages sociaux.

L'action Samsung Electronics, la valeur la plus élevée de Corée du Sud, se négocie mercredi à son niveau le plus bas depuis 16 mois, certains analystes ayant récemment revu à la baisse leurs estimations de bénéfice pour l'entreprise, du fait d'une faible reprise de la demande de smartphones et d'ordinateurs personnels.