Les actions liées à l'IA s'effondrent après que la Chine a amélioré son modèle d'IA à faible coût et à faible consommation d'énergie

La Bourse de New York a ouvert lundi en forte baisse, sous l'effet du plongeon des valeurs liées à l'intelligence artificielle (IA), qui dégringolent alors que l'émergence d'un modèle chinois sème le doute sur les investissements dans cette technologie en plein essor.

Dans les premiers échanges, l'indice Dow Jones perd 260,39 points, soit 0,59 %, à 4.163,86 points et le Standard & Poor's 500 , plus large, recule de 2,1% à 5.970,59 points.

Le Nasdaq Composite cède 3,53%, soit 704,16 points, à 19.250,14 points.

Après les marchés européens, la Bourse de New York souffre lundi à son tour de la présentation par la start-up chinoise DeepSeek d'un modèle d'intelligence artificielle qui, selon le groupe, utilise des puces moins chères et moins de données que ChatGPT, ce qui pourrait remettre en question les paris selon lesquels cette technologie stimulera la demande tout au long de la chaîne d'approvisionnement.

Le fabricant de puces américain Nvidia , qui a connu une ascension fulgurante au cours de l'année écoulée et est devenu l'un des groupes les plus rentables au monde, cède 12% à l'ouverture des marchés.

"Il est presque certain que cette affaire va jeter un pavé dans la mare, les investisseurs s'efforçant d'évaluer les dommages potentiels qu'elle pourrait causer à un secteur en plein essor qui a été à l'origine d'une grande partie des gains enregistrés par les principaux indices au cours des deux dernières années", a déclaré Richard Hunter, responsable des marchés chez interactive investor.

L'assistant IA de DeepSeek a dépassé lundi son rival américain ChatGPT pour devenir l'application gratuite la mieux notée sur l'App Store d'Apple aux États-Unis.

Outre Nvidia, des fabricants de puces tels que Broadcom et Micron Technology perdent entre 14% et 8% dans les premières transactions.

Microsoft et Meta Platforms , qui doivent par ailleurs publier leurs résultats dans le courant de la semaine, abandonnent 4,3% et 2,2% respectivement.

Alphabet , société mère de Google, perd 3,5%.

Contrairement à la tendance générale, AT&T progresse de 5,4%, ses chiffres trimestriels d'abonnés ayant dépassé les attentes.

* Pour les valeurs à suivre, cliquez sur

La popularité croissante d'un modèle chinois d'intelligence artificielle à bas prix a provoqué une chute du fabricant de puces Nvidia et d'autres entreprises susceptibles de bénéficier d'investissements dans la technologie

** Nvidia Corp :

** Super Micro Computer Inc :

** Broadcom Inc :

** Qualcomm Inc :

BUZZ - Les actions liées à l'IA chutent après que la Chine ait amélioré le modèle d'IA à faible coût et à faible consommation

** Constellation Energy Corp :

** Vistra Corp :

** NextEra Energy Inc :

** GE Vernova Inc :

BUZZ - Les compagnies d'électricité glissent dans un contexte de recul généralisé des actions liées à l'IA

** Marygold Companies Inc :

BUZZ - Baisse après avoir fixé le prix de l'offre d'actions

** Coinbase Global Inc :

** Riot Platforms Inc :

** MARA Holdings Inc :

** Hut 8 Corp :

BUZZ - Les valeurs cryptographiques chutent suite à la faiblesse du bitcoin

** United States Steel Corp :

BUZZ - Chute suite à un rapport selon lequel Ancora fait pression pour mettre fin à la fusion avec Nippon

** AT&T Inc :

BUZZ - Augmentation de la croissance du nombre d'abonnés aux services sans fil au quatrième trimestre

** Tevogen Bio Holdings Inc :

BUZZ - Hausse suite à l'extension de la collaboration avec Microsoft dans le domaine de l'IA

** Akero Therapeutics Inc :

BUZZ - Hausse grâce à des données à mi-parcours d'un essai sur les maladies du foie

** Capital One Financial Corp :

BUZZ - Citi relève le PT de Capital One sur la base des prévisions de croissance des dépôts au 4ème trimestre et de la stabilité des impayés

** Aspen Technology Inc :

BUZZ - Emerson achète le reste de sa participation pour 265 $ par action

** Allakos Inc :

BUZZ - Chute de plus de 70% après l'arrêt du développement d'un médicament contre les maladies de la peau

** Ralph Lauren Corp :

BUZZ - Raymond James réduit la valeur de Ralph Lauren à 'market perform' sur la reprise des actions

** Sagimet Biosciences Inc :

BUZZ - JonesTrading commence à couvrir le développeur de médicaments Sagimet avec une note d'achat

Plusieurs grandes entreprises américaines affichaient des résultats limités en matière de promotion des femmes et avaient considérablement réduit, voire abandonné, leurs ambitions en faveur de l'égalité et de la diversité avant même que Donald Trump ne décide la suppression des programmes fédéraux Diversité, équité et inclusion (DEI).

Peu de temps après son entrée en fonction le 20 janvier, le président américain a signé des décrets visant à démanteler ces programmes et a fait pression sur le secteur privé pour qu’il se range à son initiative.

Des entreprises de premier plan, du géant des réseaux sociaux Meta au champion de la grande distribution Walmart , n'avaient pas attendu Donald Trump pour tailler dans leurs propres programmes.

Ces programmes visent à lutter contre le racisme et le sexisme et offrir des opportunités de carrière pour les femmes, les minorités ethniques, les personnes LGBTQ+ et d’autres groupes sous-représentés.

"Le paysage juridique et politique encadrant les efforts de diversité, d'équité et d'inclusion aux États-Unis est en train de changer", déclare Meta dans une note interne datée du 10 janvier, que Reuters a pu consulter.

Vendredi, le distributeur Target est devenu le dernier grand groupe américain en date à revenir sur ses programmes de diversité.

Alors que les militants anti-DEI affirment que ces initiatives donnent aux personnes issues de minorités un avantage indu, les défenseurs des programmes anti-discrimination craignent à l'inverse que ces retours en arrière n'incitent les entreprises à retomber dans l’iniquité.

Reuters a consulté les dossiers déposés auprès de la Commission américaine pour l'égalité des chances en matière d'emploi et les rapports démographiques sur l'emploi de neuf grandes entreprises qui ont réduit ou abandonné leurs initiatives en matière de diversité l'année dernière : Meta, Walmart, Amazon.com, Starbucks, Deere & Co, Ford, Boeing, McDonald's et Lowe's Companies.

Les documents, qui pour certaines entreprises se limitent à quelques années seulement, montrent des progrès inégaux.

Seules quatre de ces entreprises ont réussi à augmenter la proportion de femmes parmi leurs employés aux États-Unis depuis la pandémie de Covid-19. Cependant, les augmentations ont été marginales, notamment dans une catégorie-clé, celle des cadres intermédiaires. Les femmes hispaniques et noires restent largement sous-représentées, selon ces données.

Chez Amazon.com, par exemple, la proportion de femmes parmi les cadres intermédiaires aux États-Unis est passée de 29,5% en 2020 – lorsque la pandémie a éclaté – à 32% en 2023, dernière année pour laquelle de telles données sont disponibles. Chez Deere & Co, qui fabrique des équipements lourds, la même proportion est passée de 27,2% à 28,4% au cours de la même période, selon les calculs de Reuters sur la base de ces données.

Amazon n'a pas commenté ces chiffres mais a renvoyé Reuters à son site dédié à la diversité, l'équité et l'inclusion. L'acteur du commerce électronique a transmis une note interne envoyée aux employés en décembre concernant la "suppression des programmes (DEI) obsolètes", mais a déclaré qu'il restait "déterminé" à créer une entreprise diversifiée et inclusive.

Certaines entreprises semblent avoir régressé.

La proportion de femmes parmi les cadres intermédiaires et les dirigeants de Meta, par exemple, a chuté en 2023 à 29,8%, contre 34,4% en 2020. Chez Ford, les chiffres sont tombés à 24,8% en 2023, contre 26,7% en 2021, le plus ancien rapport disponible pour le constructeur automobile.

Meta et Ford ont toutefois réussi à améliorer la proportion de femmes cadres supérieurs à 36,3% contre 35,3% et à 27,4% contre 25,2% respectivement au cours des périodes étudiées, comme le montre l'examen des données.

Dans les neuf entreprises interrogées, les femmes hispaniques et noires représentaient en moyenne chacune environ 5% des cadres intermédiaires aux États-Unis en 2023.

Chez Ford, seulement 1,1% des cadres intermédiaires et des managers étaient cette année-là des femmes hispaniques et 8,8% étaient des femmes noires, tandis que chez Deere & Co, 1,1% de ses cadres intermédiaires étaient des femmes noires et 1% des femmes hispaniques, selon les calculs de Reuters à partir des données disponibles.

Les données du Bureau of Labor Statistics montrent que les Noirs représentaient en 2023 13% de la population active américaine, tandis que les personnes d'origine hispanique ou latino représentent 19%.

DEVELOPPER UN VIVIER DE TALENTS

Les experts affirment qu’il est essentiel de favoriser la diversité parmi les cadres intermédiaires, car c’est là que les parcours entre les employés hommes et femmes commencent souvent à diverger.

"C'est pour cela que nous parlons toujours de vivier de talents", explique Laura Sanderson, codirectrice pour l'Europe, le Proche-Orient et l'Inde au sein du cabinet de chasseurs de tête Russell Reynolds.

"Il ne suffit pas d’avoir des femmes au sein de votre comité exécutif. Il faut qu’elles occupent les bons postes avant cela pour être préparées."

Selon les données du cabinet de conseil McKinsey, les femmes représentaient 39% des postes de direction dans les entreprises américaines en 2024, 40% en 2023 et 38% en 2020.

Le groupe Meta, qui a confirmé à Reuters qu'il réduisait ses programmes anti-discrimination, a déclaré que les données sur l'égalité des chances pour 2022 et 2023 avaient été affectées par les licenciements, sans plus de détails.

Contactée à plusieurs reprises par Reuters pour cet article, l'enseigne de magasins spécialisés dans la construction et le jardinage Lowe's n'a pas répondu. Le constructeur aéronautique Boeing et le fabricant de tracteurs et de moissonneuses-batteuses Deere & Co ont pris acte de la demande de commentaires mais n'y ont pas répondu. La chaîne de cafés Starbucks a fourni des données démographiques sur l'emploi mais n'a pas commenté les calculs de Reuters. Walmart a confirmé les chiffres mais n'a pas donné plus de détails.

Ford a déclaré à Reuters que le document qu'elle a téléchargé sur son site web pour 2021 était uniquement basé sur le dossier déposé cette année-là auprès de la Commission pour l'égalité des chances en matière d'emploi, mais ne constituait pas le dossier lui-même. L'entreprise n'a pas fourni son dossier réel pour 2021.

McDonald's a déclaré que les dossiers d'emploi examinés par Reuters représentaient une petite partie de ses effectifs aux États-Unis car ils n'incluaient pas les sites franchisés.

Les investisseurs questionnent les niveaux de valorisation des géants technologiques américains lundi: le marché se concentre sur une start-up chinoise capable de concurrencer l'américain OpenAI pour quelques millions de dollars, une goutte d'eau face aux milliards investis dans le secteur.

Directement menacé par une potentielle concurrence chinoise bien moins chère, Nvidia, géant américain des semi-conducteurs et challenger invaincu du domaine à ce stade, voyait son titre sombrer de plus de 11,71% dans les échanges d'avant-bourse à Wall Street vers 13H10 GMT.

Cela correspond à "une perte de 418 milliards de dollars de capitalisation boursière. Jamais une entreprise du S&P 500 n'a perdu autant de valeur en une seule journée", note Jochen Stanzl, analyste chez CMC Markets.

Le contrat à terme de l'indice américain Nasdaq, à dominance technologique, chutait de 3,82%, celui du S&P 500 laissait présager d'une ouverture en très forte baisse de 2,23% et celui du Dow Jones affichait un repli de 0,76%.

"Plus d'un milliard de dollars de capitalisation boursière pourrait disparaître à l'ouverture du marché aux Etats-Unis", appuie Raphaël Thuin, directeur des stratégies de marchés de Tikehau Capital.

En Europe, Londres cédait 0,22%, Paris 0,65%, Francfort 0,84% et Amsterdam 1,09%

"La nouvelle est potentiellement très significative" et "tout d'un coup, le marché prend un virage dans sa thèse d'investissement" sur le secteur de l'IA, commente Raphaël Thuin.

DeepSeek a été conçu par une start-up basée à Hangzhou (est de la Chine) une ville connue pour sa forte concentration d'entreprises technologiques. Selon une publication de DeepsSeek détaillant son développement, son modèle n'a été entraîné qu'avec une fraction des puces utilisées par ses concurrents occidentaux.

Nombre d'analystes pensaient que l'avantage des Etats-Unis en matière de production de puces hautes performances, ainsi que leur capacité à limiter l'accès de la Chine à cette technologie, garantirait leur domination en matière d'IA.

Mais DeepSeek a déclaré n'avoir dépensé que 5,6 millions de dollars pour développer son modèle, une somme dérisoire comparée aux milliards investis par les géants américains.

"Cela représente un centième de ce que les valeurs des hautes technologies américaines ont dépensé pour la recherche et le développement ces dernières années", abonde Christopher Dembik, conseiller en investissement de Pictet AM.

"La baisse des coûts est une bonne nouvelle sur la tendance long terme de l'IA. En revanche, ça interroge sur la valorisation et le positionnement qui entoure la tech américaine", souligne Raphaël Thuin, de Tikehau Capital

Par ailleurs, cette semaine, Microsoft, Meta, Tesla et Apple publieront leurs résultats et tiendront des conférences à cette occasion. "DeepSeek devrait maintenant devenir le sujet principal" et "les entreprises devront expliquer comment elles comptent monétiser l'IA dans un monde qui pourrait ne pas être dominé par OpenAI et les États-Unis", ajoute Jochen Stanzl.

"Les investisseurs remettront en question les marges des entreprises jusqu'à ce que les bonnes réponses arrivent. D'ici là, les cours des actions pourraient continuer à chuter", estime l'analyste.

Tous les secteurs qui soutiennent la croissance de l'IA sont en repli lundi et sur toutes les places financières, à l'image de l'énergie, de l'électricité ou encore de l'immobilier, exposés aux développements des data centers

A Tokyo, Advantest, le fournisseur de Nvidia, de Screen Holdings (-3,85%) et Disco Corp (-2,90%), a reculé de 8,61%.

Le puissant groupe d'investissement japonais SoftBank, qui avait bondi la semaine dernière avec sa participation au massif projet d'IA dévoilé par Donald Trump aux Etats-Unis, a également plongé lundi (-6,09%). Fujikura, qui fabrique des câbles pour centres de données, s'est effondré de 8%. A Paris, Nexans lâchait 2,02%.

En Europe, ASML chutait de 7,58%, ASM de 12,25%, BE Semiconductor Industries de 7,87%, STMicroelectronics reculait de 1,03%, Infineon de 3,32% et Soitec de 4,25%.

Les géants français des équipements électriques Schneider Electric (-9,48%) et Legrand (-6,33%) reculait très fortement à Paris. A Francfort, Siemens Energy s'enfonçait de plus de 18% vers 13H05 GMT.

Les analystes financiers de Wall Street ont révisé lundi leurs notations et leurs objectifs de prix pour plusieurs sociétés cotées en bourse aux États-Unis, dont American Express, Elevance Health et SouthState.

FAITS MARQUANTS

• * American Express Co : JP Morgan relève son objectif de cours à 325 dollars contre 307 dollars auparavant

• * Elevance Health : Jefferies relève l'objectif de cours à 461 $ contre 458 $

• * First Citizens Bancshares : Piper Sandler relève le prix cible de 2 100 $ à 2 250 $

• * O'Reilly Automotive Inc : RBC augmente le prix cible de 1286 $ à 1416 $

• * SouthState Corp : Raymond James augmente le prix cible de 110 $ à 120 $

Ce qui suit est un résumé des actions de recherche sur les sociétés américaines rapportées par Reuters lundi. Les actions sont classées par ordre alphabétique.

• * 1st Source Corp : KBW relève l'objectif de cours de 67 à 69 dollars

• * 1st Source Corp : Piper Sandler relève le cours cible de 70 à 72,50 dollars

• * 1st Source Corp : Piper Sandler relève l'objectif de cours de neutre à surpondérer

• * Abbott Laboratories : Barclays relève l'objectif de cours de 149 à 158 dollars

• * Alphabet Inc : Needham relève l'objectif de cours de 210 à 225 dollars

• * ALX Oncology Holdings Inc : UBS réduit l'objectif de cours à 2,2 $, contre 4 $ auparavant

• * Amazon : Wedbush relève le cours cible à 280 $, contre 260 $ auparavant

• * Amerant Bancorp Inc : KBW relève le cours cible de 25 à 27 dollars

• * American Airlines : HSBC relève le cours cible à 22,4 dollars contre 16,1 dollars

• * American Express Co : JP Morgan relève le cours cible à 325 dollars contre 307 dollars

• * American Express Co : KBW relève le cours cible de 350 à 360 dollars

• * American Express Co : Monness Crespi Hardt relève l'objectif de cours à 355 dollars contre 330 dollars

• * American Express Co : Morgan Stanley relève l'objectif de cours à 310$ contre 305

• * American Express Co : RBC relève le cours cible de 330 $ à 350 $

• * American Express Co : TD Cowen relève le cours cible de 290 $ à 300 $

• * American Express Co : Morgan Stanley relève le prix cible de 305,00 $ à 310,00 $

• * APA Corporation : Susquehanna réduit le prix cible à 33 $, contre 48 $ auparavant

• * Ares Management : Barclays rétablit la couverture avec une note de surpondération; PT 224 $

• * Associated Banc-Corp : Wells Fargo augmente le prix cible de 26 $ à 27 $

• * Autonation : Stephens relève l'objectif de cours à 195 $ contre 192 $

• * Banc of California Inc : Stephens ramène l'objectif de cours à 17 $ contre 18 $

• * Banner Corp : Raymond James augmente le prix cible de 70 $ à 77 $

• * Bar Harbor Bankshares : KBW relève l'objectif de cours à 35 $ contre 34 $

• * Bicara Therapeutics Inc B: H.C. Wainwright relève l'objectif de cours à 45 $ contre 42 $

• * BKV Corp B: Susquehanna relève le prix cible de 25 $ à 32 $

• * Blink Charging Co : UBS réduit l'objectif de cours à 1,7 $ contre 2

• * Bloom Energy Corp : Piper Sandler relève le cours cible de 30 à 33 dollars

• * Brinker International Inc : BMO augmente le prix cible de 105 $ à 125 $

• * Brinker International Inc : Stifel augmente le prix cible de 155 $ à 170 $

• * Brunswick Corp : JP Morgan réduit le prix cible de 70 $ à 66 $

• * Burke & Herbert Financial Services : KBW réduit le cours cible à 76 $ contre 79 $

• * Burke & Herbert Financial Services : KBW relève l'objectif de cours de "market perform" à "outperform"

• * CACI International Inc : Jefferies relève le prix cible de 515 $ à 520 $

• * Cadence Bank : Citigroup relève le cours cible de 37 à 38 dollars

• * Capital One Financial Corp : Citigroup relève le cours cible de 225 à 245 dollars

• * Capital One Financial Corp : Truist Securities relève le prix cible de 229 $ à 257 $

• * Carpenter Technology Corp : JP Morgan relève le prix cible à 235 $ contre 220 $ auparavant

• * Charles Schwab Corp : UBS relève l'objectif de cours à 95 $ contre 90 $ auparavant

• * Chipotle Mexican Grill Inc : Citigroup réduit le prix cible à 69 $ contre 70 $

• * Choiceone Financial Services Inc : D.A. Davidson réduit le prix cible à 39 $ contre 41 $

• * Cloudflare Inc : Wells Fargo augmente le prix cible à 150$ de 135

• * Colgate-Palmolive Co : Raymond James ramène l'objectif de cours à 110 $, contre 113 $ auparavant

• * Columbia Banking System Inc : JP Morgan relève le prix cible de 30,50 $ à 30 $

• * Community West Bancshares : D.A. Davidson réduit le PT à 24$ de 26

• * Conocophillips : Susquehanna réduit le prix cible de 148 $ à 128 $

• * Coterra Energy Inc : Susquehanna augmente le prix cible de 33 $ à 34 $

• * Coty Inc : Raymond James réduit le prix cible à 10 $ contre 11 $

• * Covenant Logistics Group Inc : TD Cowen réduit le prix cible de 34 $ à 33 $

• * Customers Bancorp Inc : KBW augmente le prix cible de 62 $ à 67 $

• * CVB Financial Corp : Stephens réduit l'objectif de cours à 23 $ contre 25 $

• * CVS Health Corp : Leerink Partners relève le cours cible à 55 $ contre 51 $

• * Dana Inc : UBS relève le cours cible à 20 $, contre 18 $ auparavant

• * Dana Inc : Deutsche Bank relève l'objectif de cours à 23 dollars contre 19 dollars auparavant

• * Dana Inc : Wells Fargo relève son objectif de cours à 16 dollars, contre 10 dollars auparavant

• * Dana Inc : Wells Fargo relève le cours de l'action de sous-pondérée à égale pondération

• * Danaher Corp : JP Morgan ramène l'objectif de cours à 300 $, contre 310 $ auparavant

• * Devon Energy Corp : Susquehanna réduit le prix cible à 50 $ contre 62 $

• * Diamondback Energy Inc : Susquehanna réduit le prix cible à 219 $ de 233 $

• * Discover Financial Services : Truist Securities relève le prix cible à 262 $, contre 233 $ auparavant

• * Diversified Energy Company Plc : Truist Securities relève le PT à 30$ contre 27

• * DR Horton Inc : JP Morgan réduit l'objectif de cours à 132 $ contre 156 $

• * Dte Energy Co : BMO augmente le prix cible de 122 $ à 125 $

• * Dte Energy Co : Jefferies ramène le cours cible à 129 $, contre 137 $ auparavant

• * Duolingo Inc : UBS relève l'objectif de cours à 410 $ contre 408 $

• * Eagle Bancorp Inc : KBW ramène le cours cible à 30 $, contre 32 $ auparavant

• * Eastern Bankshares Inc : KBW augmente le prix cible de 21 $ à 22 $

• * Element Solutions Inc. : Barclays ramène le cours cible de 32 $ à 30 $

• * Elevance Health : Bernstein augmente le prix cible de 502 $ à 511 $

• * Elevance Health : Jefferies relève le cours cible à 461 $ contre 458 $

• * Enphase Energy Inc : TD Cowen ramène le cours cible à 100 $, contre 120 $ auparavant

• * EOG Resources Inc : Susquehanna augmente le prix cible à 161 $ contre 158 $

• * Esquire Financial Holdings Inc : KBW relève le cours cible de 80 à 85 dollars

• * Evgo Inc : UBS réduit le prix cible à 5 $ contre 8

• * Evolus Inc : Barclays relève le cours cible de 20 à 22 dollars

• * Exelixis Inc : Truist Securities relève le cours cible à 43 $ contre 42 $

• * Exelixis Inc : Morgan Stanley augmente le prix cible de 30,00 $ à 40,00 $

• * Exelixis Inc : Morgan Stanley relève le prix cible à surpondérer de égal à égal

• * Fair Isaac Corp : UBS réduit l'objectif de cours à 2100 $ contre 2250 $

• * First Citizens Bancshares : JP Morgan relève son objectif de cours à 2650 $ contre 2600 $

• * First Citizens Bancshares : KBW relève le prix cible de 2500 à 2600 dollars

• * First Citizens Bancshares : Piper Sandler relève le prix cible de 2 100 $ à 2 250 $

• * First Citizens Bancshares : Raymond James relève le PT de 2 150 $ à 2 500 $

• * First Citizens Bancshares : Barclays relève le PT à 2568 $ contre 2456 $

• * First Financial Bancorp : KBW relève l'objectif de cours à 32 $ contre 31 $

• * First Financial Bankshares Inc : KBW relève l'objectif de cours à 41 $, contre 40 $ auparavant

• * First Solar : Barclays ramène le cours cible à 273 $, contre 275 $ auparavant

• * First Western Financial Inc : KBW ramène le cours cible à 24 $, contre 25 $ auparavant

• * Fiserv Inc : Raymond James réduit le cours cible à 236 $ contre 237 $

• * GE Aerospace : BofA Global Research relève l'objectif de cours à 225 $ contre 200 $ auparavant

• * GE Aerospace : Citigroup augmente le prix cible à 235 $ de 216 $

• * GE Aerospace : Jefferies relève l'objectif de cours à 240 $, contre 215 $ auparavant

• * GE Aerospace : TD Cowen relève le cours cible de 200 $ à 220 $

• * Glaukos Corp : Piper Sandler relève le cours cible de 140 $ à 180 $

• * Global Payments Inc : Raymond James relève le cours cible à 131 $, contre 127 $ auparavant

• * Guardant Health Inc : Guggenheim relève le cours cible de 40 $ à 49 $

• * Guardant Health Inc : Jefferies relève le prix cible à 55 $ contre 42 $ auparavant

• * Halliburton Co : Jefferies réduit l'objectif de cours à 38 $ contre 41 $

• * HCA Healthcare : Deutsche Bank ramène le cours cible à 420 $, contre 441 $ auparavant

• * HCA Healthcare : Barclays réduit le prix cible à 366 $ contre 392 $

• * HCA Healthcare : BofA Global Research réduit le prix cible à 370 $ contre 380 $

• * HCA Healthcare : Leerink Partners réduit le prix cible à 404 $ de 460 $

• * HCA Healthcare : RBC réduit le prix cible de 405 $ à 384 $

• * Hess : Susquehanna augmente le cours cible à 160 $ contre 154 $

• * Hexcel Corporation : Deutsche Bank relève le cours cible de 60 à 69 dollars

• * Hubspot Inc : Barclays relève le cours cible à 725 $ contre 650 $

• * Intapp Inc : UBS relève le cours cible de 84 à 89 dollars

• * Interactive Brokers Group Inc : UBS relève le prix cible de 225 à 265 dollars

• * Interpublic Group of Companies Inc : JP Morgan relève le prix cible à 39 $ contre 32 $

• * Interpublic Group of Companies Inc : JP Morgan augmente la pondération de neutre à surpondérer

• * Intra-Cellular Therapies Inc : JP Morgan relève le PT de 89 $ à 132 $

• * Kenvue Inc : Deutsche Bank réduit l'objectif de cours à 23 $ contre 24 $

• * Kinder Morgan Inc : UBS relève l'objectif de cours à 38 $ contre 34 $ auparavant

• * L3Harris Technologies Inc : RBC réduit le prix cible de 265 $ à 240 $

• * Lakeland Financial Corp : KBW augmente le prix cible de 73 $ à 74 $

• * Lakeland Financial Corp : Raymond James relève le cours cible à 76 $, contre 75 $ auparavant

• * Lockheed Martin Corp : RBC réduit le prix cible de 665 $ à 570 $

• * Magnolia Oil & Gas Corp : Susquehanna réduit le prix cible à 31 $ contre 32 $

• * Manhattan Associates Inc : Citigroup réduit le prix cible de 306 $ à 303 $

• * Mastercard : Raymond James relève le cours cible à 614 $ contre 584 $

• * McCormick & Co : Barclays ramène l'objectif de cours de 85 à 82 dollars

• * Meta : Guggenheim relève le cours cible de 665 $ à 750 $

• * Midland States Bancorp Inc : KBW réduit le prix cible à 23 $ contre 28 $

• * Moderna : JP Morgan ramène le cours cible à 40 $, contre 45 $ auparavant

• * Mondelez : Bernstein réduit l'objectif de cours à 80 $, contre 92 $ auparavant

• * Monro Inc : Wells Fargo réduit le cours cible à 24 $ contre 26 $

• * MP Materials Corp : BMO augmente le cours cible de 19,5 $ à 22 $

• * Nextracker Inc : Guggenheim ramène l'objectif de cours de 55 à 50 dollars

• * NiSource Inc : Jefferies relève l'objectif de cours à 43 $ contre 39 $

• * Northern Trust Corp : UBS relève le cours cible de 110 à 114 dollars

• * Northfield Bancorp Inc : KBW réduit le prix cible de 14,25 $ à 13 $

• * Northrop Grumman : RBC réduit le prix cible de 540 $ à 530 $

• * Occidental Petroleum Corp : Susquehanna réduit le cours cible à 58 $ contre 65 $

• * OGE Energy Corp : Jefferies augmente le prix cible de 46 $ à 49 $

• * Omnicom Group Inc : JP Morgan ramène l'objectif de cours à 116 $ contre 119 $

• * OP Bancorp : KBW réduit son objectif de cours à 18 $ contre 19 $

• * O'Reilly Automotive Inc : RBC relève le cours cible à 1416 $ contre 1286 $

• * Organon & Co : JP Morgan ramène l'objectif de cours à 18$ contre 20

• * Origin Bancorp Inc : D.A. Davidson relève le cours cible de 3 $ à 44 $

• * Pacira Biosciences Inc : Jefferies relève le prix cible de 20 $ à 50 $

• * Palladyne Ai : Alliance Global Partners initie la couverture avec une note d'achat; PT 15 $

• * Permian Resources Corp : Susquehanna relève le prix cible de 15 à 17 dollars

• * Personalis Inc : H.C. Wainwright réduit l'objectif de cours à 8 $ contre 11 $

• * Portillos Inc : Stifel passe de "hold" à "buy"; augmente le PT à 16$ de 13

• * Prologis Inc : RBC augmente le prix cible de 125 $ à 128 $

• * Prologis Inc : Truist Securities augmente le prix cible à 123 $ contre 121 $

• * Qorvo : Piper Sandler augmente le prix cible de 85 $ à 110 $

• * Qorvo : Piper Sandler relève le prix cible de neutre à surpondérer

• * Ralph Lauren Corp : Raymond James passe de "surperformer" à "performer" sur le marché

• * Ralph Lauren Corp : UBS augmente le prix cible de 315 $ à 332 $

• * Range Resources Corp : Susquehanna relève le cours cible de 31 à 38 dollars

• * RingCentral Inc : Barclays réduit le prix cible de 45 $ à 37 $

• * RingCentral Inc : Barclays réduit le prix cible de surpondération à égalité de pondération

• * Roblox Corp : Roth MKM relève l'objectif de cours à 70 $ contre 54 $ auparavant

• * Royal Caribbean Cruises Ltd : Wells Fargo relève le prix cible à 272 $ contre 232 $ auparavant

• * Sagimet Biosciences : Jonestrading initie la couverture avec une note d'achat; PT 42 $

• * ServiceNow Inc : Citigroup augmente le prix cible de 1071 $ à 1432 $

• * Sight Sciences Inc : UBS réduit le prix cible de 5 $ à 5,5

• * SL Green Realty Corp : BofA Global Research réduit le prix cible de 80 $ à 73 $

• * SL Green Realty Corp : Truist Securities augmente le prix cible de 61 $ à 62 $

• * SLB : Jefferies réduit le prix cible de 61 $ à 60 $

• * SM Energy Co : Susquehanna réduit l'objectif de cours à 45 $ contre 46 $

• * South Plains Financial Inc : KBW ramène le cours cible à 45 $, contre 46 $ auparavant

• * Southstate Corp : Citigroup augmente le prix cible à 128 $ de 106 $

• * Southstate Corp : Citigroup augmente le prix cible de neutre à achat

• * Southstate Corp : Raymond James augmente le prix cible de 110 à 120 $

• * Sphere Entertainment Co : Guggenheim relève l'objectif de cours à 69 $ contre 64 $

• * SPS Commerce Inc : Citigroup réduit le prix cible de 237 $ à 233 $

• * Starbucks : Stifel réduit le prix cible de 114 $ à 110 $

• * Stride Inc : Canaccord Genuity relève le prix cible de 100 $ à 130 $

• * Take-Two Interactive Software Inc : UBS relève le prix cible de 175 à 230 dollars

• * Take-Two Interactive Software Inc : UBS passe de neutre à achat

• * Tarsus Pharmaceuticals : Barclays relève l'objectif de cours à 62 $ contre 60 $ auparavant

• * Travelers : KBW relève le cours cible de 268 à 275 dollars

• * United Airlines : Jefferies relève l'objectif de cours à 154 $ contre 132 $ auparavant

• * United Bankshares Inc : KBW réduit son objectif de cours à 45 $, contre 46 $ auparavant

• * Valley National Bancorp : Citigroup relève le cours cible de 10 à 11 dollars

• * Verizon : Bernstein réduit l'objectif de cours à 46 $ contre 48 $

• * Verizon : Deutsche Bank relève l'objectif de cours à 45 $ contre 44 $ auparavant

• * Verizon : TD Cowen réduit le prix cible à 50 $ de 51

• * Visa Inc : Raymond James relève le cours cible à 374 $, contre 329 $ auparavant

• * Vital Farms : Telsey Advisory Group initie une couverture avec une note de surperformance; PT 52 $

• * Wesbanco Inc : D.A. Davidson augmente le prix cible de 1 $ pour le porter à 45

• * Western Digital Corp : Rosenblatt Securities abaisse le PT de 115 $ à 95 $

• * Zillow Group Inc : UBS relève le cours cible de 90 à 98 dollars

** Les actions des entreprises américaines spécialisées dans l'IA chutent en début de séance après que la hausse du site popularity of Chinese discount AI model a ébranlé la confiance des investisseurs dans la rentabilité de la technologie

** La startup DeepSeek a lancé un assistant gratuit qui, selon elle, utilise des puces moins coûteuses et moins de données, suscitant des inquiétudes quant aux bénéfices des rivaux et à la nécessité d'une technologie coûteuse

** Nvidia , fabricant dominant de puces d'IA, en baisse de 11,8 %, Super Micro , fabricant de serveurs d'IA, en baisse de 8,9 % et Dell , en baisse de 7,2 %

** Broadcom en baisse de13%

** Microsoft en baisse de 5,9%, Alphabet en baisse de 3,8%, Meta en baisse de 4% et Oracle en baisse de 6,4%

** Les fabricants de puces Marvell Technology et Advanced Micro Devices chutent respectivement de14,8% et de 4,6%

** Les actions des sociétés d'équipement de fabrication de puces baissent; Applied Materials baisse de 5%, Lam Research baisse de 5,4% et KLA Corp baisse de 4,3%

** Palantir Technologies chute de 5,9%

** C3.ai baisse de 6% et BigBear.ai baisse de 5,1%

** Les entreprises du secteur de l'énergie, qui prévoient d'alimenter les centres de données d'IA, chutent: Vistra et Constellation Energy en baisse respectivement de12,3% et12,7%

** Les actions cotées en bourse d'Arm Holdings et de TSMC chutent de10 %chacune