Nordstrom dépasse ses estimations de ventes pour les fêtes de fin d'année ; le directeur financier quitte le navire pour Starbucks

L'opérateur de grands magasins Nordstrom a dépassé mardi les attentes de Wall Street pour ses ventes trimestrielles comparables et a annoncé que son directeur financier, Cathy Smith, allait quitter ses fonctions.

La société a annoncé une croissance des ventes comparables de 4,7 % au quatrième trimestre, contre des estimations de 1,25 %, selon les données compilées par LSEG.

Les entreprises américaines ont commencé à licencier dans tous les secteurs pour tenter de rationaliser leurs activités dans un contexte d'incertitude économique, après avoir procédé à des réductions similaires (link) l'année dernière.

Le rapport JOLTS (Job Openings and Labor Turnover Survey) du département du travail, publié début février, indique que les postes vacants ont diminué de (link) 1,3 million sur un an à la fin du mois de décembre, tout en restant supérieurs à la moyenne de 2019, ce qui suggère que le marché de l'emploi ralentit, mais pas de manière brutale.

Voici quelques-unes des entreprises qui ont annoncé des suppressions d'emplois jusqu'à présent en 2025:

* UnitedHealth a proposé aux employés de son unité de gestion des avantages sociaux d'accepter des rachats en février, et pourrait procéder à des licenciements si le quota de démissions n'est pas atteint, selon un rapport de CNBC.

De Google à Target, de nombreuses grandes entreprises américaines ont abandonné ou envisagé de modifier leurs politiques de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) à la suite du décret du président Donald Trump (link) visant à réduire ces programmes au niveau fédéral et privé.

Même avant l'entrée en fonction de M. Trump, les grandes entreprises subissaient une pression croissante de la part des groupes conservateurs (link) pour réduire ou modifier leurs politiques d'IED visant à stimuler la représentation raciale et ethnique sur le lieu de travail.

Voici quelques-unes des entreprises qui ont déjà supprimé leurs politiques d'intégration des minorités ethniques ou qui subissent des pressions pour modifier la formulation de ces programmes sur leurs sites web et dans leurs documents réglementaires:

Les entreprises américaines ont commencé à licencier dans tous les secteurs pour tenter de rationaliser leurs activités dans un contexte d'incertitude économique, après avoir procédé à des réductions similaires (link) l'année dernière.

Le rapport JOLTS (Job Openings and Labor Turnover Survey) du ministère du travail, publié début février, indique que les postes vacants ont diminué de (link) 1,3 million sur un an à la fin du mois de décembre, tout en restant au-dessus de la moyenne de 2019, ce qui suggère que le marché de l'emploi ralentit, mais pas de manière abrupte.

Voici quelques-unes des entreprises qui ont annoncé des suppressions d'emplois jusqu'à présent en 2025:

* UnitedHealth a proposé aux employés de son unité de gestion des avantages sociaux d'accepter des rachats en février, et pourrait procéder à des licenciements si le quota de démissions n'est pas atteint, selon un rapport de CNBC.

KKR & Co , Fountainvest Partners et PAG font partie des sociétés de rachat intéressées par une prise de participation dans les activités chinoises de Starbucks , selon quatre sources, alors que la chaîne de cafés américaine cherche à relancer ses ventes en baisse sur son deuxième marché le plus important.

Des entreprises chinoises, dont le conglomérat public China Resources Holdings et le géant de la livraison de nourriture Meituan , ont également été approchées en tant qu'acheteurs potentiels, a déclaré l'une des sources ayant connaissance du dossier.

Rachel Ruggeri, vice-présidente exécutive et directrice financière de Starbucks, devrait faire partie des cadres supérieurs de l'entreprise qui se rendront en Chine dans les semaines à venir pour mener des négociations de vente, ont déclaré deux des quatre sources.

Toutes les sources ont parlé sous le couvert de l'anonymat, l'information n'étant pas encore publique.

Ces discussions interviennent alors que le directeur général de Starbucks, Brian Niccol, qui a pris la tête de la chaîne de cafés en août, est confronté à la lourde tâche de ramener l'entreprise sur la voie de la croissance (link), dans un contexte de baisse de la demande aux États-Unis et en Chine et de déclin du cours de l'action.

Starbucks a déclaré lundi qu'elle supprimerait (link) 1 100 postes au sein de l'entreprise, le plan "Back to Starbucks" de Niccol étant axé sur la rationalisation des activités par le biais de suppressions d'emplois et de l'amélioration de l'expérience client dans ses magasins aux États-Unis.

Le montant de la participation à céder dans les activités de Starbucks en Chine n'a pas été déterminé et fera l'objet de négociations, ont indiqué les sources. Les noms des soumissionnaires intéressés n'ont pas été communiqués précédemment.

La société basée à Seattle préférerait probablement un accord de franchise avec un partenaire stratégique dans le cadre d'un plan de vente de participation, ont déclaré deux des sources. Dans le cadre d'un accord de franchise, Starbucks Chine serait évaluée à plus d'un milliard de dollars, ont-elles ajouté.

Un porte-parole de Starbucks a refusé de confirmer le contenu de l'article et a renvoyé la demande de commentaire de Reuters aux remarques de M. Niccol sur la Chine lors de la conférence téléphonique sur les résultats en janvier, après sa première visite en Chine.

M. Niccol avait alors déclaré qu'il voyait plusieurs changements à court terme que Starbucks pourrait apporter pour renforcer ses activités tout en continuant à explorer des partenariats stratégiques pour se développer en Chine.

KKR, PAG et China Resources ont refusé de commenter, tandis que Fountainvest et Meituan n'ont pas répondu.

UNE CONCURRENCE ACHARNÉE

Starbucks souhaite conclure un accord pour ses activités en Chine d'ici la fin de l'année, bien que la structure de la transaction potentielle n'ait pas été finalisée et soit sujette à des changements, ont déclaré deux des sources.

En Chine, la chaîne doit faire face à une croissance économique atone et à une concurrence acharnée de la part de marques locales telles que Luckin Coffee, qui a gagné des parts de marché grâce à des produits moins chers et à une couverture plus large dans les villes de moindre importance.

Starbucks est en pourparlers informels avec plusieurs sociétés de capital-investissement et entreprises depuis le second semestre 2024 au sujet d'options stratégiques pour ses activités en Chine, où se trouvent plus d'un cinquième de tous les magasins Starbucks, ont déclaré les sources.

En novembre de l'année dernière, Starbucks a déclaré qu'elle explorait des partenariats stratégiques (link) pour ses activités en Chine, après qu'un rapport de presse ait indiqué que la société envisageait de vendre une participation dans l'entreprise à un partenaire local.

Le plan de Starbucks pour un accord de franchise, s'il est finalisé, suivrait le modèle adopté par la chaîne de restauration rapide américaine Yum Brands il y a quelques années, ont déclaré deux des sources, dans un contexte de pression concurrentielle féroce dans la deuxième plus grande économie du monde.

En 2016, Primavera Capital et Ant Financial ont acquis une participation dans les activités de Yum en Chine (link), ce qui a entraîné la cotation séparée de Yum China et son rôle de franchisé des marques de restauration rapide KFC, Pizza Hut et Taco Bell.

En Chine, le ralentissement de l'économie et le manque d'appétit des consommateurs ont entraîné des pressions déflationnistes dans tous les domaines, mais surtout dans le secteur de l'alimentation et des boissons.

La montée en puissance des chaînes locales à bas prix - telles que Mixue Bingcheng, Luckin et Cotti, qui servent du thé, des fruits et des boissons au café pour moins de 10 yuans (1,38) et ont rapidement développé leurs modèles de franchise - a pesé sur la part de marché des entreprises étrangères.

Un expresso dans un Starbucks en Chine coûte 19 yuans.

Les acteurs mondiaux tels que Starbucks et Yum ont essayé différentes méthodes, allant de la distribution de coupons à l'offre de repas plus petits, pour faire baisser les prix sans compromettre l'image de la marque.

Malgré ces efforts, les ventes comparables de Starbucks en Chine ont diminué pendant quatre trimestres consécutifs, chutant de 6 % au cours du trimestre qui s'est achevé le 29 décembre 2024.

Voici les principaux articles parus dans les pages économiques du New York Times. Reuters n'a pas vérifié ces articles et ne se porte pas garant de leur exactitude.

- Apple a déclaré lundi qu'il prévoyait d'investir (link) 500 milliards de dollars aux États-Unis au cours des quatre prochaines années, notamment en ouvrant une usine au Texas pour des serveurs d'intelligence artificielle et en créant environ 20 000 emplois dans le domaine de la recherche et du développement à travers le pays.

- Le directeur général de Starbucks , Brian Niccol, a déclaré dans une lettre adressée aux travailleurs lundi que la société allait licencier (link) 1 100 employés dans le cadre des efforts de redressement de la chaîne de cafés dans un contexte de baisse des ventes.

- Le bureau du procureur général de New York a déclaré lundi que la société américaine de livraison de nourriture DoorDash versera (link) 16,8 millions de dollars en dédommagement à ses travailleurs.

- Delta Air Lines et les autorités fédérales ont déclaré lundi que le vol 876, un Boeing 717, a effectué un atterrissage d'urgence (link) à l'aéroport international Hartsfield-Jackson d'Atlanta lundi matin après que l'équipage ait signalé une "possible fumée" à l'intérieur de l'avion.