치폴레 주주들이 양을 줄인 후유증에 대해 소송을 제기하다

치폴레 멕시칸 그릴 은 월요일에 임시 최고 경영자 스콧 보트라이트가 즉시 부리토 체인을 풀타임으로 이끌게 될 것이라고 발표했습니다.

보트라이트는 전임 사장인 브라이언 니콜이 스타벅스의 (link) 사업을 이끌기 위해 떠난 후 임시 최고 경영자로 임명되기 전까지 Chipotle의 운영 책임자였습니다.

보트라이트는 니콜보다 1년 전인 2017년에 치포틀에 합류하여 3,000여 개 레스토랑의 음식 품질, 맛, 풍미와 관련된 개선을 감독하면서 매출과 수익 증대에 기여했습니다.

Niccol의 지휘 아래 5년 동안 (link), 부리토 체인의 매출은 두 배로 증가했고, 재고는 세 배로 늘어났습니다.

보도용 배달 로봇으로 잘 알려진 서브 로보틱스 가 자동화된 배달 솔루션에 주력하던 사업에서 벗어나 치포틀 매장에서 볼 수 있는 '오토카도' 기술을 인수하며 레스토랑 주방으로 영역을 확장하고 있습니다.

서브는 목요일 아보카도 절단, 코어링, 퍼내는 작업을 자동화하는 아보카도 가공 로봇 오토카도의 개발사 베부(Vebu)를 인수할 것이라고 밝혔습니다. 부리또 체인점 Chipotle은 몇 분기 동안 이 로봇을 테스트해 왔으며 최근 캘리포니아에 위치한 매장((link))에 이 기술을 배치했습니다.

이를 통해 Serve는 레스토랑 내에서 작업을 시작하고 현재 Uber Eats의 음식을 배달하는 보도 로봇을 통해서만 서비스하고 있는 레스토랑 부문에서 그 범위를 확장할 수 있게 되었습니다.

또한 오토카도 기술을 기반으로 더 많은 파트너를 영입할 계획입니다.

"앞으로 더 많은 고객 (레스토랑())과 제휴할 계획입니다."라고 Serve의 최고 경영자 알리 카샤니는 인터뷰에서 밝히며, 레스토랑 자동화 기술의 '원스톱 숍'이 되는 것을 목표로 하고 있다고 덧붙였습니다.

카샤니는 또한 올해 말까지 서비스 레스토랑 수를 750곳으로 두 배 이상 늘릴 예정이며, 차세대 배달 로봇을 통해 예상보다 빠르게 확장할 수 있을 것이라고 말했습니다.

서브는 베부와의 계약과 관련된 재무 세부 사항은 공개하지 않았습니다.

** 도널드 트럼프가 규제 완화와 기업 친화적인 배경을 바탕으로 미국 대통령에 당선된 후 레스토랑 체인의 주가가 상승했습니다((link))

** 도미노 피자 주가는 3.34%, 치폴레 멕시칸 그릴 은 2.9%, 웬디스 는 3.8% 상승했습니다

** 쉐이크쉑 주가 5.7%, 다든 레스토랑 7.1% 상승

** "인건비, 더 넓게는 미국 내 사업 비용에 영향을 미치는 규제에 대한 보다 우호적인 전망과 관련이 있다고 생각합니다." - 노스코스트 리서치의 애널리스트, 짐 샌더슨(Jim Sanderson)

** 맥도날드 주가는 1.5% 하락, 미국 상장 레스토랑 브랜드 주가는 소폭 하락, 스타벅스 주가는 1.2% 하락했습니다

** "맥도날드와 QSR은 미국 내 브랜드별 문제와 미국 외 실적에 대한 노출과 관련하여 동종업체 대비 뒤처지고 있습니다." - 샌더슨은 다음과 같이 덧붙입니다

** S&P 500 레스토랑 하위 산업 지수 (.SPLRCREST) 올해 들어 4% 상승

레스토랑 브랜드 는 화요일 팀 호튼스, 버거킹, 중국과 중동을 포함한 해외 시장 등 주요 사업의 수요 약세로 인해 분기 매출 예상치를 하회했습니다.

캐나다 토론토에 본사를 둔 이 회사의 미국 상장 주가는 개장 전 5% 하락했습니다.

지난 한 해 동안 패스트푸드 가격이 상승하면서 소비자들은 외식 대신 저렴한 가정식 식사에 의존하고 있으며, 이로 인해 버거킹, 맥도날드 및 기타 외식업계의 매출에 타격을 입었습니다.

팀 호튼스의 차가운 음료, 도넛, 아침 식사 번들에 대한 꾸준한 수요로 커피 체인점의 분기 동일 매장 매출이 2.3% 성장했지만 버거킹은 지난해 6.6% 상승한 것에 비해 0.7% 감소했습니다 .

순이익은 3억 5,700만 달러로 전년 동기 3억 6,500만 달러에서 감소했습니다.

LSEG가 집계한 데이터에 따르면 9월 30일까지 3개월 동안의 총 매출은 22억 9,000만 달러 로 분석가들의 예상치인 23억 1,000만 달러를 밑돌았습니다 .

레스토랑 브랜드 는 화요일 팀 호튼스, 버거킹, 중국과 중동을 포함한 해외 시장 등 주요 사업의 수요 약세로 인해 분기 매출 예상치를 하회했습니다.

LSEG가 집계한 데이터에 따르면 9월 30일로 끝난 3개월 동안의 총 매출은 22억 9,000만 달러 로 애널리스트들의 예상치인 23억 1,000만 달러를 밑돌았습니다.

월요일에 발표된 보고서에 따르면 주가가 부진한 미국 기업들은 이제 경영진을 비난하고 최고 경영자를 해고하는 것이 더 빨라졌지만, 후임자를 찾는 과정은 지난 10년간 크게 변하지 않았습니다.

지난 7년 동안 재무 성과, 특히 기업의 주가가 최고 경영자의 직책 유지 능력을 예측하는 강력한 지표가 되었다고 리서치 그룹 The Conference Board는 "러셀 3000 및 S&P 500의 최고 경영자 승계 관행: 2024년판" 보고서에서 밝혔습니다.

최신 수치에 따르면 올해 최고 경영자를 교체한 S&P 500 기업 중 42%가 업계 하위 사분위수에서 주식 수익률을 기록했습니다. 미국 상위 3,000대 기업을 추적하는 지수인 Russell 3000 RUSSELL:RUA 기업의 경우 이 수치는 훨씬 더 높아서 올해 최고 경영자를 교체한 기업 중 45%가 25번째 백분위수 이내의 주주 수익률을 기록했습니다.

2017년에는 최고 경영자를 교체한 S&P 500 기업 중 30%만이 하위 사분위수에서 주주 수익률을 기록한 반면, 러셀 3000 기업에서는 29%에 달했다고 컨퍼런스 보드 데이터는 밝혔습니다.

이 보고서를 공동 집필한 임원 보상 컨설팅 회사인 Semler Brossy의 전무이사 Blair Jones는 "기업 이사회가 저성과자에 대한 인내심이 점점 줄어들고 있습니다."라고 말합니다.

보고서의 저자들은 팬데믹 이후 공급망 혼란이나 지정학적 드라마 같은 외부 요인이 더 이상 수익률 저하에 대한 변명으로 여겨지지 않으면서 적절한 인물이 회사를 이끌어야 한다는 이사회의 긴박감이 급격히 높아졌다고 말했습니다.

특히, 경영진의 변화를 일상적으로 요구하는 기업 활동가들을 포함한 새로운 투자자들의 조사가 주가 부진과 CEO의 임기를 연결시키고 있다고 보고서의 저자들은 말했습니다.

"이사회는 종종 최고 경영자 교체를 첫 번째 요구 사항 중 하나로 삼는 활동가보다 앞서 나가기를 원합니다."라고 Jones는 덧붙였습니다.

지난 몇 달 동안 미국 기업 스타벅스 (link) 와 블루밍 브랜드 는 최고 경영자를 교체했고, 스위스 다국적 기업인 네슬레 (link) 는 최고 경영자를 교체했습니다. 활동가들은 밥 조던이 유임된 사우스웨스트항공 (link) 에서도 최고 경영자 교체를 추진했고, 에어 프로덕츠 앤 케미컬 이사회에 80대 최고 경영자를 위한 승계 계획 (link) 을 마련하도록 압박하고 있습니다.

이 보고서에 따르면 이사회가 실적이 부진한 기업의 최고 경영자를 더 빨리 쫓아내고 있지만, 여전히 전통적인 채용 패턴을 고수하고 있는 것으로 나타났습니다.

이사회는 기업 문화에 정통하고 조직에 대한 충성도가 높으며 업무 중단을 최소화하면서 업무에 적응할 수 있는 베테랑을 선호합니다.

데이터에 따르면 올해 S&P 500 신규 CEO의 77%, 러셀 3000 신규 CEO의 59%가 내부 출신인 것으로 나타났습니다. 작년에는 S&P 500 기업에서 74%, 러셀 3000 기업에서 64%였습니다. 최고 경영자로 승진한 내부자 중 거의 절반이 이전에 최고운영책임자, 사장 또는 최고재무책임자를 역임했습니다.

이 보고서에 따르면 여성 CEO의 수는 S&P 500 기업에서 9.5%, 러셀 3000 기업에서 7.6%로 사상 최고치를 기록했습니다. 그러나 이들은 모두 매출 50억 달러 미만의 소규모 기업에 고용되었으며, 대부분 의료, 소비재 및 재료 부문에 고용되었습니다.

"전반적으로 승계 과정의 결과는 지난 10년과 매우 유사해 보이며, 기업들은 최고 운영 책임자로 50대 초반의 백인 남성을 선호하고 있습니다."라고 공동 저자이자 조지타운 대학교 교수인 제이슨 슈로처는 말합니다.