รัฐบาลของไบเดนได้กำหนดกฎเกณฑ์ขั้นสุดท้ายสำหรับเครดิตภาษี 25% สำหรับโครงการผลิตเซมิคอนดักเตอร์ ซึ่งขยายสิทธิ์สำหรับโปรแกรมจูงใจที่น่าจะเป็นโครงการใหญ่ที่สุดจากพระราชบัญญัติชิปและวิทยาศาสตร์ปี 2022

กฎระเบียบใหม่ซึ่งออกหลังจากกฎระเบียบที่เสนอครั้งแรกมากกว่าหนึ่งปี หมายความว่าบริษัทต่างๆ จำนวนมากขึ้นจะสามารถรับสิทธิลดหย่อนภาษีได้ ซึ่งรวมถึงธุรกิจที่ผลิตเวเฟอร์ซึ่งท้ายที่สุดแล้วจะถูกนำไปแปรรูปเป็นเซมิคอนดักเตอร์ ตลอดจนผู้ผลิตชิปและอุปกรณ์ทำชิป

เครดิตดังกล่าวจะนำไปใช้กับเวเฟอร์พลังงานแสงอาทิตย์ด้วย ซึ่งถือเป็นการเปลี่ยนแปลงที่ไม่คาดคิดที่อาจช่วยกระตุ้นการผลิตส่วนประกอบแผงโซลาร์เซลล์ในประเทศได้ จนถึงขณะนี้ สหรัฐฯ ยังคงดิ้นรนที่จะส่งเสริมการผลิตส่วนประกอบเหล่านี้ แม้จะมีการลงทุนเพิ่มขึ้นในโรงงานผลิตแผงโซลาร์เซลล์ในสหรัฐฯ ก็ตาม

แต่ประโยชน์ที่ได้รับนั้นไม่ได้ขยายไปถึงห่วงโซ่อุปทานทั้งหมด โรงงานที่ผลิตวัสดุพื้นฐาน เช่น โพลีซิลิกอน ซึ่งใช้ในการผลิตเวเฟอร์นั้นยังไม่ได้รับการยกเว้น แนวทางดังกล่าวสอดคล้องกับกฎหมายฉบับเดิมที่เขียนขึ้น เจ้าหน้าที่กระทรวงการคลังกล่าว

เงินคืนภาษีเป็นหนึ่งในสามช่องทางหลักที่ได้รับจากพระราชบัญญัติชิปส์ ซึ่งมีเป้าหมายเพื่อฟื้นฟูอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ของอเมริกาหลังจากย้ายฐานการผลิตไปยังต่างประเทศเป็นเวลานานหลายทศวรรษ พระราชบัญญัติดังกล่าวยังจัดสรรเงินทุนสนับสนุนมูลค่า 39,000 ล้านเหรียญสหรัฐ (168,600 ล้านริงกิตมาเลเซีย) ซึ่งมากกว่า 90% ได้รับการจัดสรรแล้ว แต่ยังไม่ได้ใช้ไป และเงินกู้และการค้ำประกันเงินกู้มูลค่า 75,000 ล้านเหรียญสหรัฐ ซึ่งทางการน่าจะใช้ไม่ถึงครึ่งหนึ่ง

หมวดแรงจูงใจสองหมวดหลังได้รับความสนใจมากที่สุด ประธานาธิบดีโจ ไบเดนยังได้เยี่ยมชมโรงงานเพื่อประกาศข่าวนี้ด้วย แต่เครดิตภาษีอาจมีความสำคัญที่สุดสำหรับบริษัทต่างๆ โดยทั่วไปแล้ว เงินอุดหนุนที่เสนอจะครอบคลุมค่าใช้จ่ายโครงการ 10% ถึง 15% เมื่อเทียบกับเครดิตภาษีที่ 25% แนวคิดคือเพื่อให้การสร้างโรงงานในสหรัฐฯ คุ้มทุนเท่ากับในเอเชีย

ไมค์ ชมิดท์ ผู้อำนวยการสำนักงานชิปของกระทรวงพาณิชย์กล่าวในการสัมภาษณ์เมื่อเดือนสิงหาคมเมื่อถูกถามเกี่ยวกับเครดิตภาษีว่า "เป้าหมายของเราคือการให้เงินจำนวนขั้นต่ำที่จำเป็นแก่คุณเพื่อให้คุณขยายกิจการในดินแดนของเราด้วยวิธีที่ส่งเสริมวัตถุประสงค์ด้านเศรษฐกิจและความมั่นคงแห่งชาติของเรา" "นั่นหมายถึงการพิจารณาแหล่งเงินทุนทั้งหมด จากนั้นจึงคิดหาวิธีที่เงินทุนของเราจะช่วยให้คุณผ่านพ้นอุปสรรคนั้นไปได้"

บริษัทบางแห่งโต้แย้งในการเจรจาว่าเครดิตภาษีไม่ควร "นับรวมกับ" แหล่งเงินทุนอื่น ๆ ของพวกเขา ชมิดท์กล่าว ซึ่งเป็นเหตุผลที่ไม่สามารถโน้มน้าวใจเจ้าหน้าที่ของรัฐได้

บริษัทผู้ผลิตชิปได้ประกาศแผนการลงทุนในสหรัฐฯ มูลค่ากว่า 400,000 ล้านดอลลาร์ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา ซึ่งรวมถึงโรงงานขนาดใหญ่จากผู้ผลิตชั้นนำ เช่น Taiwan Semiconductor Manufacturing Co และ Intel Corp. นอกจากนี้ยังมีความพยายามในการผลิตโปรเซสเซอร์รุ่นเก่าและวัสดุอื่นๆ อีกด้วย

การที่กิจกรรมต่างๆ พุ่งสูงขึ้นอาจหมายความว่า Chips Act จะมีราคาแพงกว่าที่คาดไว้

สำนักงานงบประมาณรัฐสภาประมาณการไว้ในตอนแรกว่าเครดิตภาษีจะทำให้สูญเสียรายได้ 24,000 ล้านเหรียญสหรัฐ แต่ตัวเลขที่แท้จริงอาจมากกว่า 85,000 ล้านเหรียญสหรัฐ ตามรายงานเดือนมิถุนายนของสถาบัน Peterson Institute for International Economics ซึ่งใช้ "สมมติฐานที่อนุรักษ์นิยมมากโดยอิงตามแนวโน้มการลงทุนในปัจจุบัน"

รายงานระบุว่า จำนวนดังกล่าวจะเกินกว่าต้นทุนที่คาดการณ์ไว้ในตอนแรกของ Chips Act ทั้งฉบับ โดย “ส่งผลให้ต้นทุนรวมเกินกว่างบประมาณที่ตั้งไว้เกือบ 80%”

เมื่อถูกถามว่ากระทรวงการคลังมีประมาณการค่าใช้จ่ายสำหรับเครดิตภาษีของตนเองหรือไม่ เจ้าหน้าที่คนหนึ่งไม่ได้ให้ตัวเลขที่ชัดเจน แต่การเกินงบประมาณดังกล่าวอาจถือเป็นชัยชนะของรัฐบาลไบเดน เนื่องจากเป็นการลงทุนเพิ่มเติมในภาคการผลิตของอเมริกา

ในเกือบทุกกรณี เครดิตภาษีจะคิดเป็นสัดส่วนที่ใหญ่ที่สุดของแรงจูงใจภายใต้พระราชบัญญัติชิปที่ส่งไปยังบริษัทใดบริษัทหนึ่ง ตัวอย่างเช่น Micron Technology Inc คาดว่าจะได้รับเครดิตภาษีประมาณ 11,300 ล้านเหรียญสหรัฐสำหรับโรงงานชิปสองแห่งในนิวยอร์ก เมื่อเทียบกับเงินช่วยเหลือ 6,100 ล้านเหรียญสหรัฐและเงินกู้ 7,500 ล้านเหรียญสหรัฐเพื่อสนับสนุนโรงงานทั้งสองแห่งและโรงงานอีกแห่งในไอดาโฮ

Texas Instruments Inc คาดการณ์ว่าจะได้รับเครดิตภาษี 6,000 - 8,000 ล้านเหรียญสหรัฐฯ ซึ่งสูงกว่าเงินอุดหนุนภายใต้ Chips Act ถึง 5 เท่า

เครดิตภาษียังสามารถนำไปใช้กับบริษัทต่างๆ มากมายที่ไม่ได้รับเงินช่วยเหลือ เช่น Applied Materials Inc แต่ยังคงสร้างโรงงานสำหรับชิป อุปกรณ์ หรือเวเฟอร์ ธุรกิจต่างๆ สามารถรับเงินคืนสำหรับการก่อสร้างที่เริ่มต้นในช่วงปลายปี 2026 และต่อเนื่องหลังจากนั้น

นักการเมืองของรัฐมิชิแกนพยายามล็อบบี้ให้ขยายเครดิตภาษีให้กับผู้ผลิตโพลีซิลิคอนด้วย โดยเฉพาะอย่างยิ่งบริษัท Hemlock Semiconductor LLC ซึ่งมีฐานอยู่ในพื้นที่ แต่พระราชบัญญัติชิปจำกัดเครดิตภาษีให้เฉพาะกับทรัพย์สินที่ “เป็นส่วนประกอบ” ของการผลิตเซมิคอนดักเตอร์เท่านั้น และกระทรวงการคลังได้ตัดสินใจว่าเวเฟอร์ (แต่ไม่ใช่วัสดุ) เข้าข่ายคำจำกัดความดังกล่าว

อย่างไรก็ตาม Hemlock กำลังได้รับเงินช่วยเหลือ เมื่อวันจันทร์ บริษัทได้บรรลุข้อตกลงเบื้องต้นสำหรับเงินช่วยเหลือมูลค่า 325 ล้านเหรียญสหรัฐ ซึ่งครอบคลุมค่าใช้จ่ายโครงการที่สูงกว่าค่าใช้จ่ายอื่นๆ ตามกฎหมาย Chips Act

ที่มา: ตลาดเอจ

เศรษฐกิจของมาเลเซียกำลังฟื้นตัวอย่างแข็งแกร่ง โดยเห็นได้จากการเติบโตอย่างมีนัยสำคัญในภาคส่วนสำคัญและการปรับปรุงตัวชี้วัดตลาดแรงงาน ในช่วงครึ่งแรกของปี 2024 เศรษฐกิจมีการขยายตัวอย่างมีนัยสำคัญ โดยมีอัตราการเติบโตของ GDP ที่ 4.2% ในไตรมาสแรกและ 5.9% ในไตรมาสที่สอง ธนาคารโลกคาดการณ์ว่ามาเลเซียจะก้าวไปสู่สถานะรายได้สูงภายในปี 2027-2028 โดยได้รับการสนับสนุนจากการเติบโตของ GDP ที่แข็งแกร่ง ภาคการผลิตที่ยืดหยุ่น และภาคบริการที่เจริญรุ่งเรือง

อุปสงค์ภายในประเทศเริ่มฟื้นตัวและอัตราการว่างงานแตะระดับต่ำสุดนับตั้งแต่การระบาดของโควิด-19 ที่ 3.3% โดยเฉพาะอย่างยิ่งภาคการผลิตกำลังได้รับแรงหนุนใหม่อีกครั้ง เนื่องจากความปั่นป่วนทั่วโลก เช่น การระบาดใหญ่และสงครามรัสเซีย-ยูเครนเริ่มคลี่คลายลง นอกจากนี้ กิจกรรมการผลิตขั้นปลายของมาเลเซียยังได้รับประโยชน์จากการขยายตัวของเซมิคอนดักเตอร์ทั่วโลก โดยความต้องการเทคโนโลยี AI ที่เพิ่มสูงขึ้นช่วยเสริมโอกาสการเติบโตให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น

อย่างไรก็ตาม การเติบโตทางเศรษฐกิจเพียงอย่างเดียวไม่ได้แปลว่าแรงงานจะได้รับการปรับปรุงอย่างเท่าเทียมกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในแง่ของการเติบโตของค่าจ้าง ในขณะที่เศรษฐกิจของมาเลเซียแข็งแกร่งขึ้น การประเมินว่าตลาดแรงงานได้รับส่วนแบ่งจากผลกำไรเหล่านี้หรือไม่จึงเป็นสิ่งสำคัญ โดยเฉพาะอย่างยิ่งผ่านค่าจ้างที่สูงขึ้นซึ่งสะท้อนถึงความก้าวหน้าทางเศรษฐกิจ การทำความเข้าใจว่าค่าจ้างเปลี่ยนแปลงไปอย่างไรเพื่อตอบสนองต่อการพัฒนาเศรษฐกิจล่าสุดจะช่วยให้เข้าใจอย่างลึกซึ้งถึงความครอบคลุมและความยั่งยืนของเส้นทางการเติบโตของมาเลเซีย

บทความนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อประเมินว่าค่าจ้างในตลาดแรงงานกำลังก้าวทันกับการพัฒนาดังกล่าวหรือไม่ โดยเราจะตรวจสอบการเติบโตของค่าจ้างตั้งแต่ปี 2019 ถึงเดือนมีนาคม 2024 นอกจากนี้ เราจะแบ่งช่วงเวลาดังกล่าวออกเป็น 2 ช่วง ได้แก่ 2019 ถึงเดือนธันวาคม 2023 และเดือนธันวาคม 2023 ถึงเดือนมีนาคม 2024 เพื่อประเมินแนวโน้มล่าสุด แนวทางนี้ช่วยให้เราสามารถสังเกตการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างในระยะกลาง รวมถึงการเติบโตของค่าจ้างในระยะสั้น

แผนภูมินี้แสดงให้เห็นการเติบโตและการลดลงของค่าจ้างในภาคส่วนต่างๆ ในมาเลเซียระหว่างปี 2019 ถึงมีนาคม 2024 โดยเน้นการเปลี่ยนแปลงทั้งในระยะกลางและระยะสั้น สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่าข้อมูลที่นำเสนอในแผนภูมิสะท้อนถึงค่าจ้างหลังหักภาษีและค่าจ้างที่ปรับตามอัตราเงินเฟ้อ ซึ่งให้ภาพที่ชัดเจนขึ้นเกี่ยวกับอำนาจซื้อที่แท้จริงของคนงานในภาคส่วนต่างๆ การวิเคราะห์นี้ชี้ให้เห็นแนวโน้มสำคัญหลายประการ ซึ่งเผยให้เห็นถึงลักษณะที่ไม่เท่าเทียมกันของการเติบโตของค่าจ้างในภาคส่วนต่างๆ

การเติบโตของค่าจ้างยังคงชะลอตัวในภาคการผลิตของมาเลเซีย

ภาคการผลิต ซึ่งคิดเป็น 1 ใน 5 ของเศรษฐกิจ เป็นปัจจัยสำคัญที่ขับเคลื่อนการเติบโตทางเศรษฐกิจ แม้ว่าจะมีอัตราการเติบโตที่แข็งแกร่งถึง 8.2% เมื่อเทียบเป็นรายปีตั้งแต่ปี 2019 ถึงเดือนธันวาคม 2023 แต่ภาคส่วนนี้กลับประสบกับการลดลงของค่าจ้างอย่างเห็นได้ชัดในระยะสั้น โดยลดลง 17.5% ตั้งแต่เดือนธันวาคม 2023 ถึงเดือนมีนาคม 2024 การลดลงนี้ถือเป็นเรื่องที่น่ากังวล โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพิจารณาถึงความพยายามอย่างต่อเนื่องของมาเลเซียในการยกระดับห่วงโซ่คุณค่าไปสู่ภาคอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ที่มีมูลค่าสูง เช่น การออกแบบชิปวงจรรวม (IC) และการวิจัยและพัฒนา (RD) แม้ว่าเป้าหมายเหล่านี้จะเป็นที่น่าชื่นชม แต่ก็ทำให้เกิดคำถามว่าเป้าหมายเหล่านี้จะทำให้ค่าจ้างของคนงานที่มีอยู่สูงขึ้นหรือไม่

การเปลี่ยนผ่านไปสู่ภาคอุตสาหกรรมที่มีมูลค่าสูงขึ้นยังหมายถึงคนงานปัจจุบันอาจขาดทักษะที่จะสนับสนุนภาคส่วนใหม่เหล่านี้ ดังนั้น จึงจำเป็นต้องมีการริเริ่มพัฒนาทักษะที่สำคัญให้กับคนงานที่มีอยู่ ควบคู่ไปกับความพยายามที่จะดึงดูดคนงานที่พร้อมสำหรับอุตสาหกรรมเหล่านี้เข้ามามากขึ้น ปัญหาคือผู้สำเร็จการศึกษาของมาเลเซียจำนวนมากยังไม่พร้อมสำหรับการผลิตที่ใช้ทักษะสูง จำนวนผู้สำเร็จการศึกษาระดับอุดมศึกษาทั้งหมดในปี 2023 มีจำนวน 1.25 ล้านคน โดย 40% เป็นนักศึกษาสาขาบริหารธุรกิจ มนุษยศาสตร์ และนิติศาสตร์ ในขณะที่เพียง 16% เท่านั้นที่เป็นนักศึกษาสาขาวิศวกรรมและการก่อสร้าง แม้ว่าจะมีผู้สำเร็จการศึกษาระดับอุดมศึกษาจำนวนมาก แต่สัดส่วนของผู้ที่มีพื้นฐานด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรมศาสตร์ และคณิตศาสตร์ (STEM) นั้นมีจำกัด จำเป็นต้องมีการริเริ่มพัฒนาทักษะที่สำคัญสำหรับผู้ที่ไม่มีพื้นฐาน STEM ที่แข็งแกร่งเพื่อทำงานในภาคการผลิตที่มีมูลค่าสูง

มีแผนงานใหญ่ๆ มากมายที่จะผลักดันให้มาเลเซียก้าวไปสู่กิจกรรมห่วงโซ่มูลค่าที่สูงขึ้น กลยุทธ์เซมิคอนดักเตอร์แห่งชาติมีเป้าหมายที่จะฝึกอบรมวิศวกรจำนวน 60,000 คน แต่ความคืบหน้ากลับไม่ชัดเจน เนื่องจากมีอุปสรรคในการดำเนินการและไม่มีเป้าหมายที่ชัดเจน โปรแกรม TVET Madani นำเสนอโครงการฝึกอบรมมากมาย แต่โครงสร้างที่เชื่อมโยงกันและความร่วมมือในภาคเอกชนในวงกว้างที่จำกัดทำให้ยากต่อการประเมินประสิทธิภาพโดยรวมของโครงการ หากขาดการปรับปรุงการประสานงานอย่างมีนัยสำคัญ โครงการเหล่านี้อาจไม่สามารถจัดหาทักษะที่จำเป็นสำหรับการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจของมาเลเซียให้กับแรงงานได้

แนวโน้มต่อไป: โอกาสในภาคบริการที่ถูกมองข้าม

ภาคบริการ ซึ่งประกอบด้วยครึ่งหนึ่งของ GDP ของมาเลเซีย และเป็นแรงขับเคลื่อนหลักของการเติบโตทางเศรษฐกิจในช่วงครึ่งแรกของปี 2024 แสดงให้เห็นถึงการเติบโตของค่าจ้างที่ค่อนข้างน้อยเมื่อเทียบกับภาคส่วนอื่นๆ ตามแผนภูมิ พบว่าภาคบริการประสบกับการลดลงเล็กน้อยของค่าจ้างจริงหลังหักภาษีที่ 0.7% (เทียบกับปีก่อน) ตั้งแต่ปี 2019 ถึงเดือนธันวาคม 2023 และลดลงอีก 0.3% ตั้งแต่เดือนธันวาคม 2023 ถึงเดือนมีนาคม 2024

การเติบโตของค่าจ้างที่ช้านี้น่ากังวลเป็นอย่างยิ่ง เนื่องจากภาคบริการมีส่วนสนับสนุนครึ่งหนึ่งของ GDP ของมาเลเซีย และมีการจ้างงานถึงสองในสามของกำลังแรงงาน แม้ว่าภาคบริการจะเป็นตัวขับเคลื่อนหลักของการเติบโตทางเศรษฐกิจ แต่ตำแหน่งงานจำนวนมากในภาคบริการกลับเป็นงานที่มีทักษะต่ำและค่าจ้างต่ำ เช่น งานในธุรกิจค้าปลีก ธุรกิจบริการ และอาหารและเครื่องดื่ม

การปรับปรุงค่าจ้างระดับประเทศต้องใช้แนวทางที่ครอบคลุมซึ่งขยายออกไปนอกเหนือภาคการผลิต จำเป็นต้องมุ่งเน้นไปที่การเพิ่มทักษะให้กับคนงาน เพื่อให้สามารถก้าวไปสู่บทบาทที่มีมูลค่าสูงขึ้นได้ ตัวอย่างเช่น พนักงานขายปลีกอาจได้รับการฝึกอบรมใหม่เพื่อเข้าสู่ภาคบริการด้านการดูแลสุขภาพ เช่น พยาบาลหรือผู้ดูแลผู้สูงอายุ ซึ่งมีโอกาสได้รับค่าจ้างที่สูงขึ้นและก้าวหน้าในอาชีพการงาน

เพื่อเปลี่ยนภาคบริการให้กลายเป็นส่วนหนึ่งของเศรษฐกิจที่มีทักษะสูงขึ้น มาเลเซียต้องมุ่งเป้าไปที่โอกาสในภาคส่วนต่างๆ เช่น บริการธุรกิจระดับโลก (GBS) บริการทางการเงิน การพัฒนาและสนับสนุนด้านไอที และการท่องเที่ยวที่มีมูลค่าสูง ตัวอย่างเช่น การขยายภาค GBS อาจสร้างความต้องการแรงงานที่มีทักษะที่สามารถให้โซลูชันทางธุรกิจขั้นสูงแก่ลูกค้าทั่วโลก ซึ่งจะช่วยเติมเต็มความแข็งแกร่งของมาเลเซียในการผลิต ในทำนองเดียวกัน การเพิ่มบทบาทของมาเลเซียในฐานะศูนย์กลางการเงินระดับภูมิภาคสามารถกระตุ้นความต้องการผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินที่มีทักษะได้ ในขณะที่การลงทุนในการพัฒนาไอทีอาจสอดคล้องกับแผนริเริ่มการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในภาคการผลิต ช่วยให้บูรณาการบริการด้านเทคโนโลยีกับการเติบโตของภาคอุตสาหกรรมได้ดีขึ้น

การท่องเที่ยวเชิงมูลค่าสูงและการท่องเที่ยวเชิงการแพทย์ยังเป็นโอกาสสำคัญสำหรับการพัฒนาทักษะของบุคลากรบริการอีกด้วย การลงทุนในการฝึกอบรมเฉพาะทางสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการบริการและบุคลากรทางการแพทย์ทำให้มาเลเซียสามารถสร้างประสบการณ์การท่องเที่ยวระดับพรีเมียมที่ดึงดูดนักท่องเที่ยวต่างชาติได้ ซึ่งจะช่วยเพิ่มระดับรายได้ ภาคบริการมีศักยภาพในการเสริมภาคการผลิตโดยให้การสนับสนุนที่จำเป็นในด้านโลจิสติกส์ เทคโนโลยี และบริการทางธุรกิจ ซึ่งท้ายที่สุดแล้วจะสร้างเศรษฐกิจที่มีความหลากหลายและยืดหยุ่นมากขึ้น

ความจำเป็นในการสร้างรูปแบบการเติบโตที่ครอบคลุมมากขึ้น

เนื่องจากภาคบริการมีสัดส่วนการจ้างงานที่สำคัญ การเติบโตของค่าจ้างโดยรวมโดยเฉลี่ยจึงลดลง 2.6% ในระยะสั้น (ธันวาคม 2023 ถึงมีนาคม 2024) ตั้งแต่ปี 2019 ถึงธันวาคม 2023 การเติบโตของค่าจ้างจริงในระยะยาวหยุดนิ่งที่อัตราเฉลี่ยต่อปี 1.7% ซึ่งบ่งชี้ว่าแม้ว่าเศรษฐกิจของมาเลเซียจะเติบโต แต่ประโยชน์ต่างๆ ก็ไม่ได้ไหลลงสู่ตลาดแรงงาน ทำให้เกิดความกังวลเกี่ยวกับความครอบคลุมของการฟื้นตัวครั้งนี้

แม้ว่าเศรษฐกิจของมาเลเซียจะฟื้นตัวอย่างแข็งแกร่งในภาคส่วนสำคัญ เช่น การผลิตและบริการ แต่การปรับปรุงค่าจ้างกลับไม่สอดคล้องกัน การลดลงในระยะสั้นของทั้งสองภาคส่วน รวมถึงการเติบโตของค่าจ้างที่ลดลงในระยะยาว เน้นย้ำถึงความจำเป็นในการปฏิรูปโครงสร้างเพื่อให้แน่ใจว่าการเติบโตจะครอบคลุม รัฐบาลต้องแก้ไขปัญหาความไม่เท่าเทียมกันของค่าจ้างและความท้าทายในตลาดแรงงานในอุตสาหกรรมที่มีความเสี่ยงสูงผ่านความคิดริเริ่มด้านการพัฒนาทักษะที่ตรงเป้าหมาย

ที่มา: ตลาดเอจ

ความต้องการน้ำมันดิบของอินเดียจะเพิ่มขึ้นร้อยละ 4 ในช่วงไตรมาสสุดท้ายของปี ท่ามกลางช่วงเทศกาลซึ่งยังตรงกับกิจกรรมทางการเกษตรที่เพิ่มขึ้นหลังจากฤดูมรสุมอีกด้วย

ข้อมูลคาดการณ์มาจาก SP Global Commodity Insights ซึ่ง คาด ว่าความต้องการเชื้อเพลิงของอินเดียจะเพิ่มขึ้นระหว่าง 50,000 ถึง 55,000 บาร์เรลต่อวันสำหรับน้ำมันเบนซินและดีเซลในช่วงเดือนพฤศจิกายนถึงธันวาคม

ความต้องการที่เพิ่มขึ้นเป็นผลมาจากการบริโภคน้ำมันที่ลดลงในช่วงมรสุม โดยฝนที่ตกส่งผลกระทบต่อกิจกรรมการขนส่งและก่อสร้าง Economic Times ระบุในรายงานเกี่ยวกับแนวโน้มความต้องการน้ำมันของประเทศ

อย่างไรก็ตาม รายงานยังระบุด้วยว่า การบริโภคที่ลดลงนั้นสังเกตได้เฉพาะในน้ำมันดีเซลเท่านั้น โดยลดลงน้อยกว่า 2% ในไตรมาสเดือนมิถุนายนถึงกันยายน ในทางกลับกัน ความต้องการน้ำมันเบนซินกลับขยายตัว 3% ในช่วงมรสุม

อินเดียเป็นผู้บริโภคน้ำมันดิบรายใหญ่ที่สุดรายหนึ่ง และด้วยปริมาณน้ำมันภายในประเทศที่มีจำกัด จึงทำให้อินเดียเป็นหนึ่งในประเทศผู้นำเข้ารายใหญ่ที่สุด โดยการนำเข้าน้ำมันจากต่างประเทศครอบคลุมการบริโภคน้ำมันดิบของอนุทวีปอินเดียถึง 85%

การบริโภคกำลังเพิ่มสูงขึ้นและเติบโตสอดคล้องกับเศรษฐกิจและแผนการขยายโรงกลั่น

ในช่วงสองปีที่ผ่านมา อินเดียได้กลายมาเป็นผู้ซื้อน้ำมันรายสำคัญของรัสเซีย ซึ่งกำลังขายในราคาลดราคาเนื่องจากการคว่ำบาตรและห้ามส่งออกน้ำมันดิบของรัสเซียไปยังประเทศตะวันตก

ความน่าดึงดูดใจของอุปทานน้ำมันดิบที่ราคาถูกกว่าทำให้รัสเซียกลายเป็นซัพพลายเออร์น้ำมันรายใหญ่ที่สุดให้กับอินเดีย โดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากนิวเดลีมีแผนขยายกำลังการกลั่นน้ำมันภายในประเทศอย่างมีนัยสำคัญ

ภายในปี 2028 แผนงานคือ การเพิ่ม กำลังการกลั่นน้ำมันขึ้น 20% เป็น 6.19 ล้านบาร์เรลต่อวัน เพื่อตอบสนองความต้องการน้ำมันที่เพิ่มขึ้นในระยะกลาง ตามข้อมูลของโอเปก อินเดียจะยังคงเป็นแรงขับเคลื่อนการเติบโตของความต้องการน้ำมันที่ใหญ่ที่สุดในโลกจนถึงช่วงทศวรรษ 2040 เช่นกัน โดยความต้องการจะเพิ่มขึ้น 6.6 ล้านบาร์เรลต่อวันในช่วงเวลาจนถึงปี 2045

ที่มา: OILPRICE