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Risk Warning on Trading HK Stocks
Despite Hong Kong's robust legal and regulatory framework, its stock market still faces unique risks and challenges, such as currency fluctuations due to the Hong Kong dollar's peg to the US dollar and the impact of mainland China's policy changes and economic conditions on Hong Kong stocks.
HK Stock Trading Fees and Taxation
Trading costs in the Hong Kong stock market include transaction fees, stamp duty, settlement charges, and currency conversion fees for foreign investors. Additionally, taxes may apply based on local regulations.
HK Non-Essential Consumer Goods Industry
The Hong Kong stock market encompasses non-essential consumption sectors like automotive, education, tourism, catering, and apparel. Of the 643 listed companies, 35% are mainland Chinese, making up 65% of the total market capitalization. Thus, it's heavily influenced by the Chinese economy.
HK Real Estate Industry
In recent years, the real estate and construction sector's share in the Hong Kong stock index has notably decreased. Nevertheless, as of 2022, it retains around 10% market share, covering real estate development, construction engineering, investment, and property management.
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El crecimiento salarial en el Reino Unido se mantiene elevado pese a que el mercado laboral se enfría
Resumen:
El crecimiento salarial en el Reino Unido está resultando estable, aunque la caída de las tasas de vacantes (en particular en la hostelería) y el menor empleo en el sector privado apuntan a una reducción gradual de las presiones salariales en 2025.
El primer informe de empleo del año presenta un panorama familiar del mercado laboral del Reino Unido. El crecimiento salarial sigue siendo sólido y, de hecho, excluyendo las bonificaciones, fue un poco más fuerte de lo esperado, con un 5,6% interanual. Dicho esto, si nos adentramos en los detalles, el aumento intermensual de los salarios del sector privado (una métrica que el Banco de Inglaterra analiza ocasionalmente) pareció más moderado en el último período. Pero, en general, estas cifras han resultado incómodamente rígidas para el Banco.
Al mismo tiempo, hay muchas pruebas que demuestran que el mercado laboral sigue enfriándose. Recuerde que no debe prestar atención a la tasa de desempleo, plagada de problemas de calidad conocidos y de larga data. En su lugar, observe las vacantes. Estas disminuyeron ligeramente en los últimos datos y, lo que es más importante, la mayoría de los sectores tienen ahora tasas de vacantes por debajo de los niveles anteriores a la COVID-19, en algunas áreas de manera bastante significativa. Basta con mirar la hostelería o el comercio minorista.
Las tasas de vacantes están por debajo de los niveles previos al Covid en la mayoría de los sectores
Luego está el empleo asalariado, que es quizás el indicador de empleo más fiable que tenemos en este momento. Si eliminamos los sectores dominados por el gobierno, como la salud y la educación, el número de empleados asalariados cayó un 0,9% en 2024. No es una cifra enorme, pero todo esto apunta a un contexto en el que el crecimiento salarial puede ser menor en 2025. De hecho, si observamos las últimas dos lecturas del Panel de Tomadores de Decisiones del propio Banco de Inglaterra (una encuesta a directores financieros), muestra que el crecimiento salarial esperado finalmente ha caído por debajo del 4% en las últimas dos lecturas.
El empleo asalariado cayó en 2024 fuera de los sectores con gran presencia gubernamental
Es poco probable que esto cambie drásticamente la historia del Banco de Inglaterra, y parece que las autoridades están en camino de seguir reduciendo gradualmente las tasas y probablemente más rápidamente de lo que esperan los mercados. Los inversores están descontando en gran medida un recorte de las tasas en febrero, pero solo 60 puntos básicos de flexibilización total este año.
Para estar al día de toda la actualidad económica, consulte nuestro Calendario económico
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