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港股投資的風險預警
儘管香港法律體系和監管框架相對健全,但港股市場仍存在一些特定的風險和挑戰,如港幣與美元掛鉤,外地投資者可能會面臨匯率波動;中國內地的政策變化和經濟狀況對港股的影響等 。
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(link) 美國當選總統特朗普(Donald Trump)計劃徵收新的關稅,可能會重燃世界經濟超級大國之間的貿易戰,在此之前,一些公司囤積了服裝、玩具、家具和電子產品等貨物,美國從中國的進口在本年度結束時表現強勁。
特朗普威脅要對來自中國的商品徵收10%至60%的關稅,他將於1月20日上任。在他的第一個任期內,特朗普主要針對中國的零部件。經濟學家和貿易專家預測,他的下一波關稅可能會適用於成品。
"香港匯豐銀行(HSBC)首席亞洲經濟學家弗雷德里克-諾伊曼(Frederic Neumann)說:"因此,中國對美國的最終產品出口有所增加,因為進口商的目的是提前應對可能對消費品徵收的關稅。
中國貿易官員周一表示, (link),12 月份出口額飆升至創紀錄水平。
中國海關總署發言人呂大良在北京舉行的新聞發布會上說,出口大幅增長在一定程度上反映了人們對貿易保護主義升級的擔憂。
貿易數據供應商笛卡爾系統集團 的數據顯示,12月份美國海港處理了相當於45.1萬個40英尺集裝箱的來自中國的貨物,同比增長14.5%。
根據笛卡爾的數據,今年美國從中國進口的床上用品、塑料玩具、機械和其他產品比2023年增長了15%。
OXO 廚房小工具、Hydro Flask 水瓶和 Vicks 非處方藥的銷售商 Helen of Troy Ltd 為這一增長做出了貢獻。該公司高管在上周的財報電話會議上表示,該公司一直在建立戰略庫存,旨在降低關稅風險。
"離就職典禮還有幾天。特洛伊海倫首席執行官諾埃爾-杰弗羅伊(Noel Geoffroy)在談到美國的新關稅政策時說:"我認為,當選總統特朗普上台後,我們會得到一些更清晰的信息。
工具、電氣和管道供應分銷商MSC Industrial Direct 約有10%的庫存來自中國。該公司高管上周告訴投資者,該公司正在囤積可能面臨新關稅風險的最暢銷產品,同時為美國製造的商品開展促銷活動。
由於各公司密切關注貿易數據,因此很難了解特朗普關稅風險對整體進口收益的真正影響。
彈性需求
使分析更加複雜的是,美國購物者的韌性一直在刺激需求。一些進口商還引入了安全庫存,以防胡塞武裝襲擊蘇伊士運河貿易捷徑附近的航運 (link),以及美國東海岸和墨西哥灣的海港 (link) 勞資糾紛造成的干擾。
與此同時,特朗普還威脅要對許多其他國家的商品徵收關稅 (link),包括北美鄰國墨西哥和加拿大。
沃爾瑪(Walmart) (link) 是集裝箱運輸的最大用戶,貨運數據分析師稱,沃爾瑪是最近幾個月增加進口的零售商之一。沃爾瑪沒有對此發表評論。
根據標普全球市場財智(S&P Global Market Intelligence)的數據,第四季度美國從各個地區進口的幾大類商品都有顯著增長。
標準普爾的數據顯示,紡織品和服裝躍升 20.7%;休閑產品(主要是玩具)增長 15.4%;家居用品增長 13.4%;家用電器和消費電子產品分別增長 9.6% 和 7.9%。
標準普爾稱,家庭和個人護理以及食品和飲料等基本消費品類分別上漲了 14.2% 和 12.5%。
Element Electronics Corp. 首席執行官邁克爾-奧肖內西(Michael O'Shaughnessy)說,年末急於將貨物運入美國。
Element 主要從中國進口零部件,用於其位於南卡羅來納州溫斯伯勒的平板電視組裝廠--美國最後一家大型電視機生產廠。該公司還進口電視機成品。當碼頭工人威脅要關閉公司使用的東海岸港口時,公司建立了緩衝庫存。
不過,奧蕭納西說,他願意或能夠進口的數量還是有限的。
"他說:"沒有地方可以放置所有的東西。"此外,還有周轉資金的限制。放在那里的每一天都要花錢。
理論上,股東而非其他利益相關者對企業決策擁有最終決定權,但迄今為止,美國最大的投資者還沒有真正對其投資的許多公司在多元化、公平和包容性方面所做的努力做出回應。
讓我們拭目以待,從下個月迪爾公司(Deere & Co)的股東大會開始,股東們將在春季代理投票季發出怎樣的信息。您可以在我本周的專欄中閱讀更多內容,鏈接如下。我還標記了我的同事關於 JBS 和伯克希爾-哈撒韋公司對環境影響的報導。
您可以在 LinkedIn (link) 和/或 Bluesky (link) 上關注我。或通過 ross.kerber@thomsonreuters.com
迪爾公司的 DEI 對決
農用設備製造商迪爾公司(Deere & Co )去年成為首批退出DEI計劃的美國公司之一,而當初尋求部分變革的資產管理公司並未對此作出太多公開反應。
根據持反對意見的團體所支持的股東決議的結果,迪爾的年度會議可能會更清楚地 說明投資者的需求。您可以點擊 (link) 閱讀我本周專欄的更多內容。
公司新聞:關於迪爾公司和氣候的更多回調
關於迪爾會議的更多背景信息,請參閱上周五Facebook所有者Meta Platforms 和在線零售商Amazon.com 表示將停止多元化計劃 (link)。 沃爾瑪 (link) 去年11月也做了類似的事情,本周引起了宗教投資者的關注 (link)。
2021 年,巴西肉類加工企業 JBS 承諾到 2040 年實現溫室氣體凈零排放 (link)。據我的同事在 (link) 上的報導,該公司的最高可持續發展官員現在說,其目標只是一個願望,而不是承諾。如果您想了解更多信息,請訪問 (link)。
根據蒂姆-麥克勞克林(Tim McLaughlin)和約書亞-施尼耶(Joshua Schneyer)的特別報導 (link),2023年內布拉斯加州奧馬哈市的空氣質量低於平均水平,部分原因是附近的伯克希爾-哈撒韋公司(Berkshire Hathaway )擁有的燃煤發電廠,該公司曾游說避免採取昂貴的污染控制措施。
我的雷達
美國和丹麥官員去年敦促格陵蘭島最大稀土礦床的開發商不要將其項目出售給與中國有關聯的公司 (link),這凸顯了美國當選總統特朗普(Donald Trump)曾表示要接管該領土的經濟利害關係 (link)。
美國參議員馬可 -盧比奧(Marco Rubio)是當選總統特朗普的國務卿人選,他提交的一份財務披露表 (link) 可能會讓你懷念 2021 年的美好時光,那時他和其他 許多美國房主可以 以 3% 的利率獲得 30 年期的抵押貸款 (link)。
加州州長加文-紐森(Gavin Newsom)于 1 月 12 日暫停了南加州大火後重建的許可和審查要求 (link)。 (link)。
由於保守派希望利用當選總統特朗普(Donald Trump)對限制政府的支持,美國聯邦貿易委員會 (Federal Trade Commission)破壞兼並的反壟斷執法權正受到威脅。
本周二,來自弗吉尼亞州的共和黨人、美國眾議員本-克萊因(Ben Cline)重新提出了《單一機構法案》(One Agency Act),該法案將取消聯邦貿易委員會的反壟斷權力,並將其交給美國司法部。100 多年來,這兩個機構一直共享聯邦反壟斷管轄權,旨在防範反競爭的商業行為。
即將卸任的聯邦貿易委員會主席莉娜-汗(Lina Khan)對公司兼並持懷疑態度,並對該機構的權力持擴張觀點 ,這招致了一些商界人士的批評,也助長了共和黨人削減該機構權力的論調。
克萊恩的提議--在傳統基金會(Heritage Foundation)的 "2025計劃"(Project 2025 (link) policy platform)中有所暗示--將考驗國會通過立法精簡美國政府的意願,而這正是特朗普議程的關鍵支柱 (link)。
克萊恩曾在 12 月與特朗普的政府效率顧問埃隆-馬斯克(Elon Musk)和維維克-拉馬斯瓦米(Vivek Ramaswamy)會面,他表示自己的法案與他們的努力不謀而合。
"克萊恩周二在接受路透採訪時說:"將反壟斷權力整合到司法部之下是一項提高效率的措施,它將改善反壟斷監督。
根據法律,司法部對某些行業擁有唯一的反壟斷管轄權。其餘則由這兩個部門分管。例如,聯邦貿易委員會負責製藥和醫院調查,而司法部負責醫療保健。
在大科技和人工智能領域,兩家機構分工負責調查不公平的市場行為,聯邦貿易委員會負責調查微軟 和OpenAI,而司法部負責調查Nvidia ,儘管司法部曾在2022年成功阻止 Nvidia收購芯片設計公司Arm。 (link)
重組
該法案將把聯邦貿易委員會競爭局(FTC's Bureau of Competition)與司法部反壟斷部門(DOJ's antitrust division)合併,前者擁有約 700 名全職員工,預算為 2.13 億美元,後者擁有約 900 名員工,預算為 2.25 億美元。
這兩個機構的經費主要來自公司在申請併購審查時支付的費用。
該法案將允許司法部反壟斷部門的負責人對合併後的機構進行重組。克萊恩沒有估計有多少職位會被裁減 。
該法案由美國猶他州共和黨參議員邁克-李(Mike Lee)于 2020 年首次提出,預計他將在明年領導反壟斷小組委員會。
民主黨人不支持該法案。目前尚不清楚克萊恩的版本是否會 與未來的立法 (link) ,根據這一規則,共和黨人在國會中的微弱多數可以使其獲得通過。
合併反壟斷執法的想法可以追溯到幾十年前,反對這一想法的聲音也不絕于耳。2007 年,一個兩黨工作組得出結論,認為合併的成本將超過合併的收益。
批評者認為,這兩個機構是一個成功的團隊。來自紐約州的民主黨眾議員杰里-納德勒(Jerry Nadler)在 4 月份的聽證會上稱該法案試圖 "廢除反壟斷警察"。
納德勒在聽證會上 警告說, 該法案將有效廢除聯邦貿易委員會根據《聯邦貿易委員會法》保護免受不公平競爭方法侵害的廣泛權力,聯邦貿易委員會曾在 2024 年 利用這一權力起訴藥房福利管理公司 (link),並通過了一項禁止工人競業禁止協議的禁令 (link)。
由司法部負責反壟斷執法將使白宮擁有更多控制權,因為總統可以解雇司法部的政治任命人員,而司法部是一個行政分支機構。相比之下,聯邦貿易委員會是一個兩黨合作的獨立機構,其委員只有在有理由的情況下才能被解雇。
支持者認為這將使反壟斷執法對選民更加負責,而批評者則認為這會削弱監督。
聯邦貿易委員會的結構和權力還面臨著來自 Meta Platforms 、Intuit 、沃爾瑪 和其他被聯邦貿易委員會起訴的公司的挑戰,克萊恩認為這是削弱聯邦貿易委員會管轄權的另一個原因。
"通過訴訟和上訴,這些挑戰將耗時數年。但國會現在就可以保護聯邦反壟斷權力,"克萊恩在四月的聽證會上說。
據《華爾街日報》周二援引公司聲明報導,冷藏房地產投資信託公司Lineage Inc 去年在美國首次發行股票大獲成功後正在裁員。
報導稱,這家總部位於密歇根州諾維市的公司沒有透露受裁員影響的職位數量或職位類型。
Lineage沒有立即回應路透的置評請求。
在私募股權公司 Bay Grove Capital 的支持下,Lineage 於去年 7 月以每股 82 美元的價格首次登陸 (link),高於每股 78 美元的發行價,使該公司的估值達到 192 億美元。
該公司在美國首次公開募股中籌集了 44.5 億美元,成為 2024 年全球首次公開募股規模最大的公司。
從Facebook所有者Meta Platforms 到快餐連鎖店麥當勞 等美國大公司都加入了越來越多的公司放棄其多元化、公平和包容(DEI) 政策的行列,這些政策 旨在提高工作場所的種族和族裔代表性,以應對來自保守派團體不斷增加的壓力 (link)。
根據路透對企業聲明的審查,包括摩根大通 在內的至少六家大公司在2023年修改了其多元化、公平和包容 (link)。
以下是一些已經取消政策或面臨壓力而縮減其 DEI 政策的公司:
公司 | 聲明 |
星巴克 | 今年 3 月,這家咖啡巨頭的股東投票通過了一項高管薪酬計劃((link)),取消了與 DEI 目標相關的獎金。 |
Tractor Supply | (link) 該公司在 6 月下旬表示,將不再向人權運動(HRC),該組織倡導 LGBTQ 權利。Tractor Supply 還表示,它將取消 DEI 角色,並取消目前的 DEI 目標。 |
迪爾 | 該公司在 7 月份表示,將不參與 (link),也不支持外部的社會或文化宣傳遊行、節日或活動。這家農用設備製造商還重申,多元化配額和人稱代詞標識的存在從來都不是公司的政策。 |
哈雷戴維森 | 今年 8 月,這家摩托車製造商表示,它不會參與人權委員會的調查,並已終止其多元化倡議 (link)。 |
布朗-福爾曼 | 這家杰克-丹尼爾(Jack Daniel's)酒生產商表示,將確保高管激勵和員工目標與業務績效掛鉤,停止參與人權委員會調查,並取消其勞動力和供應商多元化量化目標。 |
勞氏 | 這家家居裝飾連鎖店將不再參與 HRC 調查,並將把代表多元化員工的各種業務資源小組合併為一個傘式組織 (link)。Lowe's 在 8 月份表示,將不再贊助或參與遊行、節日或集市等社區活動。 |
福特汽車 | 該汽車製造商表示將改變其 DEI 計劃,包括停止參與 (link) 一個 LGBTQ 倡導組織的排名系統。 |
莫爾森-科爾斯飲料 | 這家啤酒製造商表示,將停止參與 HRC 指數,並將從明年起把高管激勵與業務績效掛鉤,而不是與理想的代表性目標掛鉤。 |
波音 | 據彭博新聞社報導,這家飛機製造商已經解散了其全球多元化、公平和包容部門 (link)。波音多元化副總裁薩拉-梁-鮑文(Sara Liang Bowen)10月份在LinkedIn上宣布她已離開公司。 |
沃爾瑪 | 作為零售業的風向標,沃爾瑪在授予供應商合同時將不再考慮種族和性別因素以促進多元化,並正在縮減種族平等培訓。沃爾瑪還將停止參與 HRC (link) 的排名,並重新審視其對 Pride 和其他活動的支持。 |
元平台 | 這家社交媒體公司結束了 (link) 其 DEI 計劃,包括招聘、培訓和挑選供應商的計劃。 |
亞馬遜 | 根據 (link) 在 12 月發給員工的一份備忘錄,這家電子商務巨頭正在 "逐步取消過時的計劃和材料",這是對數百項計劃進行審查的一部分。 |
麥當勞 | 這家快餐連鎖企業正在取消其 在企業領導層中實現多元化 (link) 的目標,並放棄了一些多元化做法。麥當勞還表示,公司的多元化團隊現在將被稱為 "全球包容團隊"。 |
蘋果 | 這家 iPhone 製造商的董事會建議投資者 投票反對 由保守派智囊團國家公共政策中心(National Center for Public Policy (link) )提出的股東提案, 即取消公司的多元化發展計劃。 |
印度第一大軟件服務出口商塔塔咨詢服務公司(Tata Consultancy Services )的一位高管表示,隨著銀行和金融服務領域出現類似的復甦,該公司預計北美的零售和製造業客戶將增加技術支出。
) "首席財務官薩米爾-塞克薩利亞(Samir Seksaria)告訴路透記者:"我們聽說美國(,假日季的銷售情況不錯,這應該會提振消費者的情緒,而製造業也已經擺脫了一些勞動力問題。
"他說:"如果這三個垂直(,加上銀行業),我們應該會看到良好的復甦。
Seksaria 的謹慎樂觀態度凸顯了更廣泛的全球經濟不確定性和持續的通脹,這迫使客戶對科技支出 (link)。
該公司在最大市場北美的收入連續第五個季度下降,儘管銀行和金融服務創下了自2023年6月以來的最佳業績。
零售業和製造業是這個價值 290 億美元的龐然大物的第二大和第四大收入來源。
上個月,沃爾瑪 、亞馬遜 以及快速增長的電子商務網站Shein和PDD Holding的 Temu在 "黑色星期五 "和 "網絡星期一 "創下了破紀錄的銷售 (link)。
在剛剛過去的假日季, (link),美國在線消費也增長了近 9%,達到 2,414 億美元。
Seksaria說,TCS的通信和媒體垂直業務是資本密集型業務,目前是公司落後的業務之一,如果利率開始下降,該業務也將有所回升。
這番話與首席執行官克里希瓦桑的觀點不謀而合,他認為即將上任的美國政府很可能會消除政策的不確定性 (link),並增強客戶在自由支配項目上的消費信心。
周五,該公司在孟買上市的股票收盤上漲了5.6%,創下了自2024年7月以來的單日最高漲幅。
TCS還淡化了對跨國公司通過全球能力中心(GCCs) 內包增加的擔憂,因為這可能會削減過去承包給IT企業的工作。
越來越多的跨國公司正在增加其在印度的本地辦事處,並擴大內部團隊,增加工程、網絡安全、會計和財務等職位。預計到 2030 年,印度的海合會市場規模將達到 1050 億美元 (link)。
"最初,可能會有成本優勢,海灣合作委員會現在可能被視為全球成本節約中心。但進入明年後,要在 3 到 7 年的時間內保持成本並實現成本生產率,海灣合作委員會的開放和關閉就會不斷出現周期性變化,"Seksaria 說。
2023 年,Infosys 收購了丹斯克銀行(Danske Bank (link) (DANSEN.UL))的自營部門,在此之前,TCS 于 2020 年底收購了郵政銀行股份公司(Post Bank AG)擁有 1500 名員工的部門。
Meta Platforms 和亞馬遜公司 加入了越來越多的美國公司的行列,它們正在縮減其多元化、公平和包容(DEI),目的是 在保守派團體壓力不斷增加的背景下提高工作場所的種族和族裔代表性。
根據路透對企業聲明的審查,包括摩根大通 在內的至少六家美國大公司去年修改了其多元化、公平和包容 (link)。
以下是2024年放棄DEI計劃或對部分政策進行調整的公司名單:
公司 | 聲明 |
星巴克 | 今年 3 月,這家咖啡巨頭的股東投票通過了一項高管薪酬計劃 (link),該計劃取消了與 DEI 目標相關的獎金。 |
Tractor Supply | (link) 該公司在 6 月下旬表示,將不再向人權運動(HRC),該組織倡導 LGBTQ 權利。Tractor Supply 還表示,它將取消 DEI 角色,並取消目前的 DEI 目標。 |
迪爾 | 該公司在 7 月份表示,將不參與 (link),也不支持外部的社會或文化宣傳遊行、節日或活動。這家農用設備製造商還重申,多元化配額和人稱代詞識別從來都不是公司的政策。 |
哈雷戴維森 | 8 月,這家摩托車製造商表示,它將不參加人權委員會的調查,並已終止其多元化倡議 (link)。 |
布朗-福爾曼 | 這家杰克-丹尼爾(Jack Daniel's)威士忌酒生產商表示,將確保高管激勵和員工目標與業務績效掛鉤,停止參與人權委員會調查,並取消其勞動力和供應商多元化量化目標。 |
勞氏 | 這家家居裝飾連鎖店將不再參與 HRC 調查,並將把代表多元化員工的各種業務資源小組合併為一個傘式組織 (link)。Lowe's 在 8 月份表示,將不再贊助或參與遊行、節日或集市等社區活動。 |
福特汽車 | 該汽車製造商表示將改變其 DEI 計劃,包括停止參與 (link) 一個 LGBTQ 倡導組織的排名系統。 |
莫爾森-科爾斯飲料 | 這家啤酒製造商表示,將停止參與 HRC 指數,並將從明年起把高管激勵與業務績效掛鉤,而不是與理想的代表性目標掛鉤。 |
波音 | 據彭博新聞社報導,這家飛機製造商已經解散了其全球多元化、公平和包容部門 (link)。波音多元化副總裁薩拉-梁-鮑文(Sara Liang Bowen)10月份在LinkedIn上宣布她已離開公司。 |
沃爾瑪 | 作為零售業的風向標,沃爾瑪在授予供應商合同時將不再考慮種族和性別因素以促進多元化,並正在縮減種族平等培訓。沃爾瑪還將停止參與 HRC (link) 的排名,並重新審視其對 Pride 和其他活動的支持。 |
元平台 | 這家社交媒體公司 結束了 (link) 其 DEI 計劃,包括招聘、培訓和挑選供應商的計劃 。 |
亞馬遜 | 根據 (link) 在 12 月發給員工的一份 備忘錄,這家電子商務巨頭正在 "逐步取消過時的項目和材料",這是對數百項計劃進行審查的一部分 。 |
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