特朗普又威胁上了，这次把手伸向巴拿马运河！

　　日本制铁称，美国当局对该公司以149亿美元收购美国钢铁进行国家安全审查的过程中，白宫施加了“不应有的不当影响”。该公司并威胁称，如果交易受阻，将采取法律行动。媒体看到，日本制铁和美国钢铁的律师在 12 月 17 日写给美国外资审议委员会（CFIUS）的信中提出了上述指控。此前媒体报道称，上周末CFIUS在一封长达 29 页的信中提出存在据称尚未解决的国家安全风险问题，为长期反对这一合并的拜登阻止该交易提供了论据。日本制铁和美国钢铁在回复中反驳了CFIUS的论点，并声称拜登在该委员会得出结论前对审查结果施加了不当影响。

据报道，国防科技公司Palantir(PLTR.US)和Anduril正在与十几家竞争对手谈判，以组建一个联盟共同竞标美国政府合同，挑战大型国防公司。

据报道，该联盟计划于下个月宣布与多家科技公司达成协议。几位知情人士透露，正在谈判加入该联盟的公司包括SpaceX、OpenAI、Saronic Technologies和Scale AI。

一位参与组建该联盟的知情人士透露：“我们正在共同努力，培养新一代国防承包商。”

据报道，科技公司正寻求从洛克希德马丁(LMT.US)、雷神技术(RTX.US)和波音(BA.US)等公司手中夺取美国联邦政府8500亿美元国防预算的更大份额。

过去一年，有着“AI大牛股”称号的大数据分析软件巨头Palantir股价暴涨300%，市值达到1690亿美元，超过了洛克希德马丁。与此同时，SpaceX本月估值达到3500亿美元，成为全球最大的私营初创企业，而OpenAI自2015年成立以来，估值已飙升至1570亿美元。

　　韩国12月份早期贸易数据显示出口表现稳健，在国内政治动荡和特朗普即将上台的双重压力下，仍给韩国经济带来乐观希望。

　　根据韩国海关周一发布的数据，经工作日调整后的出口额在12月份前20天同比增长3.5%，略低于11月全月初步报告的3.7%增幅。

　　未经工作日调整的出口额同比增长6.8%，而总体进口额增长7.5%，录得贸易顺差13亿美元。

　　韩国企业在全球供应链中扮演着关键角色，尤其是在科技相关领域。韩国拥有全球最大的两家存储芯片生产商，为美国等发达经济体提供先进的半导体产品。同时，韩国出口产品生产也高度依赖能源和原材料进口。

　　在韩国戒严风波和美联储上周鹰派降息后，韩元兑美元汇率已跌至全球金融危机以来的最低水平。

　　周末有报道称，美国第二大富豪、亚马逊创始人杰夫·贝佐斯将于当地时间周六（12月28日）与未婚妻劳伦·桑切斯在科罗拉多州阿斯彭举行一场耗资6亿美元的“冬季仙境”（Winter Wonderland）主题婚礼。

　　针对这一消息，美国对冲基金大鳄比尔·阿克曼在社交平台上发帖评论称：“这不可信。除非你给每个参加婚礼的人买一套房子，否则你不可能花这么多钱。”

　　贝佐斯也对这一消息予以否认，他回应阿克曼的帖子称：“整件事完全是假的——这一切都没有发生。”

　　贝佐斯说：“‘不要相信你读到的一切’这句老话在今天比以往任何时候都更加正确。现在真相还没穿好裤子，谎言就已经满世界跑了。所以大家要小心，不要上当受骗。”

　　《每日邮报》首先报道了这一消息，并援引“消息灵通人士”的话说，婚礼将在演员凯文·科斯特纳160英亩的阿斯彭农场举行。

　　该媒体还报道说，婚礼将于下周末举行，将包括一个山顶仪式，并为每位婚礼嘉宾在这个豪华的山区度假小镇预订了“私人豪宅”。

　　现年60岁的贝佐斯和54岁的桑切斯于2023年5月在贝佐斯的超级游艇上订婚，当时贝佐斯用一枚据估计价值250万美元的粉色软钻戒指向桑切斯求婚。

　　贝佐斯和桑切斯于2019年正式公开恋情，就在贝佐斯宣布与前妻麦肯齐·斯科特离婚后不久。

　　桑切斯曾是一名广播记者，她有三个孩子，其中两个是和好莱坞明星帕特里克·怀特塞尔生的，另一个是和前NFL球员托尼·冈萨雷斯生的。贝佐斯和前妻斯科特共有三个孩子。

　　有关贝佐斯和桑切斯婚礼的消息传出之际，亚马逊员工继续在美国四个州举行罢工，以抗议亚马逊的恶劣工作环境。

　　韩国百货商店运营商新世界集团（Shinsegae）和一些相关公司的股票上涨至涨幅上限，当地媒体报道称该集团董事长在海湖庄园会见了唐纳德·特朗普。

　　新世界国际一度上涨26%，为2011年7月以来最大涨幅易。E-Mart 一度上涨7.1%，创出3月15日以来最高水平。新世界涨8.7%，新世界食品涨30%。

　　韩联社援引该集团高管的话称，新世界集团董事长郑溶镇和特朗普在吃饭时就“各种话题”进行了约10至15分钟的交谈。

　　据报道，谷歌CEO桑达尔·皮查伊在上周三的一次全体会议上告诉员工，为了提高效率，多年来，该公司已将其高层管理职位的数量裁减了10%。

　　据两名参加会议的员工透露，皮查伊说，谷歌在过去几年里做出了一些改变，旨在简化公司，提高效率。这两名员工都要求匿名，因为他们没有被授权接受媒体采访。

　　其中一名员工称，皮查伊表示，提高效率的举措包括裁减10%的经理、董事和副总裁职位。

　　针对这一报道，谷歌一位发言人表示，其中一些职位被改为非管理职位，而其他职位则被完全取消。

　　过去两年多时间里，谷歌一直在努力提高效率。2022年9月，皮查伊表示，他希望谷歌将效率提高20%，次年1月，该公司进行了一轮历史性的裁员，裁减了1.2万个职位。

　　谷歌提高效率的努力正值OpenAI等人工智能竞争对手纷纷新产品，威胁到谷歌占主导地位的搜索业务之际。

　　作为回应，谷歌在其核心业务中注入了生成型AI功能，并推出了一系列新的AI功能，比如一款新的AI视频生成器，在早期测试中击败了OpenAI的视频生成器，以及一套新的Gemini模型，其中包括一个显示其思维过程的“推理”模型。

　　在上周三的全体会议上，皮查伊还澄清了“Googleyness”一词的含义，他告诉员工，这个词需要更新，以适应现代的谷歌。

　　皮查伊指出，“Googleyness”不仅仅是一个模糊的标签，它应该被更加清晰地界定。他将这一术语的核心元素归纳为几个方面：首先是对使命的坚定追求；其次是创造对他人有益的产品；再者，勇于担当、责任感强；此外，面临挑战时能够保持坚韧不拔的态度；在奋斗的过程中找到乐趣；最后是团队合作精神。这样的诠释，标志着谷歌在复杂多变的技术环境与企业文化背景下，试图通过更加具体化的标准，适应时代的变化。