再生可能エネルギーの台頭は、欧州の電力市場にどのような課題をもたらすのでしょうか?

エネルギー貯蔵は投資家にどのような機会を提供しますか?

ストレージスペースで注目すべき重要なテクノロジーは何ですか?

ストレージプロバイダーにとっての主な収益源は何ですか?

ストレージプロバイダーにとって電力取引戦略はどれほど重要ですか?

ある国で設備容量が急速に増加した場合、カニバリゼーションのリスクはありますか?

投資家は、エネルギー貯蔵取引にとってどの市場が魅力的であるかをどうやって知るのでしょうか?

ヨーロッパのエネルギー貯蔵ニーズを満たすにはどれくらいの投資が必要でしょうか?

失業率: 4.8% (前回: 4.6%、ウェストパックf/c: 5.0%、RBNZ f/c 5.0%)

雇用変化（四半期）：-0.5%（前回：+0.2%、ウェストパックf/c：-0.6%、RBNZ f/c -0.4%）

労働コスト（民間部門、四半期）：+0.6%（前回：+0.9%、ウェストパックf/c：+0.7%、RBNZ f/c +0.7%）

平均時給（民間部門、通常時間四半期）：+1.1%（前回：+1.4%）

ニュージーランドの労働市場は、ここ数年間続いている浅く長引く不況と相まって、引き続き軟化している。失業率は9月四半期に4.6%から4.8%に上昇し、2020年12月以来の高水準となった。

これは、我々と中央銀行が予想していたよりも小さな上昇であり、予想を下回ったのは、労働力参加率が予想よりも急激に低下したことが原因だ。これは、過去数年間に労働市場に蓄積された圧力が解消されつつあることを反映している。

就業者数は0.5%減少し、月次雇用指標（MEI）が示唆していたものとほぼ一致した。実際、今回はさまざまな雇用指標が異例なほど一致しており、四半期雇用調査（QES）でも、充足職数とフルタイム相当の従業員数が0.3%減少したことが示されている。

こうした雇用の減少は確かに失業率の上昇につながったが、労働力から完全に離脱した人も多数いた。労働参加率は9月四半期に71.7%から71.2%に低下し、2年以上ぶりの低水準となった。当社の予測では71.4%への低下を想定していた。

労働参加率の低下は、若者（15～24歳）に大きく集中しているようだ。コロナ後の初期には、経済が好調で国境が閉鎖されていたため、移民労働者は利用できなかった。この間、多くの若者が労働力として引き込まれ、多くの場合、学業を犠牲にしてきた。経済が減速し、移民が回復するにつれて、このグループは失業の最前線に立たされている。これにより失業者数が増加しているが、若者が学業に戻ったり、学業を継続したりして、求職活動を完全にやめることが増えている。実際、ニート比率（就労、教育、訓練を受けていない若者）は、過去数四半期で実際に低下している。

賃金について言えば、労働コスト指数（LCI）は四半期で0.6％上昇し、当社とRBNZが予想した0.7％をわずかに下回りました。公共部門の賃金は、警察官の昇給に後押しされて0.9％上昇しましたが、これは全体的な結果には影響しませんでした。調整されていない分析LCI（生産性に関連する昇給を除外しない）は0.9％上昇し、2021年3月以来の最小の四半期増加となりました。

では、これはRBNZにとって何を意味するのでしょうか。あまり意味はないと思います。これは単に、経済状況の変化に応じて労働力にどの程度の柔軟性があるかを示しているだけです。結局のところ、雇用主は労働者を削減しており、それに応じて賃金圧力が緩和しているということです。これは、インフレ圧力が抑制され、金融政策がそれほど制限的である必要がないという見方と一致しています。しかし、今月末のRBNZの次の政策決定の考え方を変えるような数字はないと思います。