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【科爾百貨將多元、公平和包容重點轉向包容和歸屬感,擴大供應商多元化】科爾士百貨(Kohl's)調整了其多元、公平和包容(DEI)框架,將重點轉向“包容與歸屬感”,並將Michelle Banks的頭銜從首席DEI官改為首席包容與歸屬感。此外,科爾士正在擴大其供應商多元化項目,納入更多符合資格的小型企業。這項調整是在川普呼籲私營部門停止DEI實踐後進行的。
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