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【科尔百货将多元、公平和包容重点转向包容和归属感,扩大供应商多元化】科尔士百货(Kohl's)调整了其多元、公平和包容(DEI)框架,将重点转向“包容与归属感”,并将Michelle Banks的头衔从首席DEI官改为首席包容与归属官。此外,科尔士正在扩大其供应商多元化项目,纳入更多符合条件的小型企业。此次调整是在特朗普呼吁私营部门停止DEI实践后进行的。
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