欧日阴线破位，空头流向延续

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劳动力短缺，已成为高龄少子化背景下日本社会最严峻的挑战。

近日，日本厚生劳动省公布了汇总就业形势与薪金动向的2024年版《劳动经济白皮书》。分析显示，在企业看来，人手短缺“比新冠疫情前严重”。白皮书称，未来，持续的老龄化和人口减少可能导致这一情况更为严峻。

日本总务省7月底公布的最新日本人口动态调查结果显示，截至今年1月1日，不包含在日外国人的日本人口总数约为1.2156亿，较去年同期减少86万，跌幅约为0.7%。

上海对外经贸大学日本经济研究中心主任陈子雷在接受记者采访时表示，日本社会劳动力短缺是因为之前的“安倍经济学”并没有起到预期效果。“女性劳动力有没有充分释放？老年人的活力有没有进一步发挥？婴幼儿的出生率有没有提高？‘安倍经济学’在这三方面的鼓励都没有体现。”陈子雷告诉记者，“而未来不涉及上述三方面的改革，都只是改善日本劳动力结构的短期行为。”

劳动力短缺下“卖方市场”趋势更鲜明

日本文部科学省和厚生劳动省此前发布的数据显示，2024年春季毕业的日本大学生的就业率在4月1日达到98.1%，同比增长了0.8个百分点。与此同时，一些还没毕业的2025届大学生也有不少已被“预订”出去了。截至5月1日，日本2025年大学毕业生内订率达到72.4%，同比增长7.3个百分点。

在企业积极“抢人”的背后则是日本社会当前越来越显著的劳动力短缺现状。白皮书就目前的就业形势称：“当前日本社会招工维持坚挺，正式雇佣连续9年增加，但另一方面，住宿和餐饮服务等行业感到人手短缺的企业在增加。”

民间研究机构Recruit Works研究所所使用的“求人倍率”这一统计指标则直观地反映了日本劳动力市场的供需情况。所谓“求人倍率”，即市场上职位数量和求职者人数的比率。若“求人倍率”大于1，则说明市场上的职位比求职者多；小于1，则说明该岗位竞争者超过1人。

该研究的统计显示，从2004年4月到2024年4月，日本应届生劳动力市场的求人倍率从来没有小于过1。其中，2004年为1.35，2018年达到了1.6，为近些年来的最高点。2023年，日本厚生劳动省公布的平均有效求人倍率数为1.31，较上年上升0.03点。

白皮书称，劳动力短缺并不是日本社会当前特有的现象。白皮书举例称，20世纪70年代前后恰逢日本经济飞速发展之际，因此当时的高需求导致劳动力供给难以跟上；在20世纪80年代末至90年代初，经济结构向服务业转型，对劳动力供给有所影响，但其间以女性为主的兼职就业群体增势显著；而自2010年以来，随着经济逐渐复苏，对劳动力的需求有所增加，但当前老龄化对劳动力供给的影响较此前尤为突出。

日本总务省此前公布的最新日本人口动态调查中细分数据显示，按年龄段划分，15岁至64岁的日本劳动年龄人口约为7174万人，同比减少约52万人，在总人口中占比约59%，呈持续减少趋势。

哪些行业缺口严重

当然，在日本劳动力缺口显著的当前，不同行业之间的就业状况与前景也存在“温差”。白皮书表示，从各行业和职业的劳动力短缺程度来看，自2017年以来，劳动力供给普遍低于劳动力需求。到2023年，许多行业和职业都出现了劳动力短缺，诸如护理、零售服务业、交通运输业、建筑业等。Recruit Works研究所数据显示，建筑业和物流业在2023年的有效求人倍率甚至高达7.7，金融业则为0.22。

其中，白皮书认为，在老龄化加速的背景下，护理行业的缺口亟待引起关注。据日本厚生劳动省统计，随着“团块世代”（1947年至1949年出生者）逐步迈入超老龄阶段，2025财年，日本护理行业的缺口将达到32万左右，到2040财年这一数字预计将攀升至69万人。

厚生劳动省数据还显示，2022财年，日本“访问介护员”（前往老人家里进行照护）岗位的有效求人倍率高达15.53，意味着1名访问介护员平均对应15.53家机构的招聘需求。然而，由于这一岗位的前景不如在养老院稳定，因此很难吸引到年轻人。如今，日本的访问介护队伍正面临严重的老龄化难题，80多岁的“高龄访问介护员”也不罕见。

此外，近年来随着全球加大对半导体产业的关注，日本半导体人才的紧缺也越发显著。由于此前日本从包括逻辑半导体在内的集成电路制造业退出，半导体人才在最近20年减少了近40%。据日本人力资源服务巨头瑞可利的统计，2021年日本的半导体工程师招聘人数是2013年的7.4倍，2022年急速扩大至13.1倍。日本电子信息技术产业协会（JEITA）预计，在今后的10年里，日本国内仅8家主要半导体企业就将面临4万人的人才缺口。

白皮书还表示，当前从中小企业到大公司，劳动力市场的流动性正在增加，由此导致就业岗位对薪资更为敏感，“劳动力短缺可能会导致企业加速提高薪资”。

就在今年，日本最大工会劳动组合总联合会7月公布的2024年日本春季劳资谈判的最终统计结果显示，以日元计算，日本正式员工月薪平均增长5.1%，创下33年来的最高纪录。其中，员工人数少于300人的中小型企业平均加薪4.45%，员工超过300人的企业平均加薪5.19%，包括兼职工和合同工在内的非正式员工平均时薪增加5.74%。

除了薪资，白皮书还强调了努力提升生产效率、创造能让女性及老年人等多样人才活跃的职场的重要性。

来源: 第一财经

2024年8月，中国以美元计价的出口当月同比为8.7%，高于7.0%的市场预期值和前值。进口当月同比为0.5%，较前值7.2%大幅回落。贸易顺差为910.2亿美元，较前值846.5亿美元回升明显，主要因进口增速回落而出口增速上升。环比来看，8月中国以美元计价的出口环比为2.7%，过去5年同期的出口环比均值为-0.8%，环比表现强于季节性。

分产品来看，8月中国机电产品出口同比为12.9%，高于前值9.8%。其中集成电路出口同比18.6%，较前值27.8%回落幅度明显，但仍然显著高于机电产品整体的出口增速，全球半导体处于上行周期是主要原因；汽车（包括底盘）出口单月同比32.7%，较前值13.9%显著回升。劳动密集型产品8月当月出口同比降幅收窄，从-4.0%回升至-3.5%，主要源于极端天气影响消退。

分出口区域来看，8月中国对美国、东盟、中国香港等经济体的单月同比较前值均有回落，分别回落2.1、2.2、2.9个百分点。对美国出口单月有所回落，可能和美国8月制造业PMI走弱有关。我们认为美国补库尚未结束，叠加后续的抢出口，年内中国向美国的出口有望维持韧性。8月对东盟同比有所回落，更多地可能受到了去年高基数的影响。8月中国对欧盟的当月同比有显著回升，从前值的8.0%提高5.8个百分点至13.8%，可能主要源于欧盟经济体在补库。8月中国对拉丁美洲出口的当月同比回升明显，较前值回升5.7个百分点至19.5%，可能主要受到了对拉美汽车出口的拉动。

进口方面，8月，以美元计价的进口当月同比为7.2%，以美元计价的进口当月同比为0.5%，较前值7.2%大幅回落6.7个百分点，内需偏弱和高基数是主因。

从产品视角来看，8月主要进口商品中，与半导体相关的集成电路、自动数据处理设备等产品的进口增速居前；铜矿砂、煤、原油、铁矿砂等进口同比较前值普遍明显回落，大宗商品国际价格回落是主要原因。

从进口区域视角来看，除日本和拉丁美洲外，8月中国自美国、东盟、韩国等主要经济体的进口同比均有明显收窄；自欧盟、非洲、俄罗斯等主要区域的进口同比由正转负。从对进口同比的拉动作用来看，日本对进口同比的拖累程度有所减弱，拉丁美洲对进口同比的支撑在边际扩大。

总的来看，8月中国出口同比超预期回升，除异常天气的影响减弱外，也和欧洲等补库，以及中国在新能源汽车等领域较强的成本优势有关。我们延续《从份额变迁看中国出口趋势》中的观点，由于过去几年中国出口高景气，主要由以新能源汽车为代表的新产品、以电商出海为代表的新业态和以东盟为代表的新兴市场国家贡献，年内贸易摩擦对中国出口的拖累或有限。叠加价格优势，年内中国出口将维持韧性。

风险提示：政策变动，经济恢复不及预期，信息更新不及时的风险。

经过四十年来最大的物价上涨，美国家庭的通胀调整后中位收入去年反弹至大约2019年的水平，恢复了大多数美国人的购买力。

据美联社报道，美国贫困人口比例也从2022年的11.5%略微下降至去年的11.1%。然而，女性中位收入与男性中位收入的比率自二十多年来首次扩大，2023年男性收入增长幅度超过女性。

这些最新数据来自周二（9月10日）美国人口普查局发布的年度报告。报告显示，经通胀调整后，2023年美国家庭中位收入上升4%，达到80,610美元，高于2022年的77,450美元。这是自2019年以来的首次增长，基本与2019年的81,210美元持平。中位收入是将人口划分为收入高于和低于该值的对半点，比平均值更不受极端收入的影响。

“我们回到了疫情前的收入峰值，”美国人口普查局社会、经济和住房统计部门的助理主任莉安娜·福克斯（Liana Fox）说。

如果副总统贺锦丽（Kamala Harris）在总统竞选中引用这些数据，可能会以之证明美国人在经历2022年通胀峰值9.1%后，财务状况已经大体恢复。而前总统特朗普（Donald Trump）可能会反驳称，在他任职的前三年，美国家庭收入的增长速度，远快于拜登-贺锦丽政府的前三年，尽管在2020年疫情爆发后，收入有所下降。

报告显示，尽管典型的美国家庭恢复了2019年的购买力，但2019年至2023年间生活水平几乎没有提高。这与前四年形成了鲜明对比，2015年至2019年间，通胀调整后的中位收入增长了14%。

数据基于税前收入，包括社会保障和其他福利计划，但不包括食品券和医疗补助等非现金福利。

按种族划分，白人的中位家庭收入上升5.4%至84,630美元，非裔收入增长2.8%至56,490美元，西班牙裔收入保持不变，为65,540美元。亚洲人的收入也基本保持不变，为112,800美元。

人口普查还计算出，2023年92%的美国人拥有医疗保险，基本与前一年持平，尽管没有保险的儿童比例上升了半个百分点，达到5.8%。

来源: 侨报网

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来源：Wind