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日本厚生劳动省8月6日公布的6月每月勤劳统计调查(速报,有5名以上员工的事务所)结果显示,从名义工资中剔除物价波动影响后的实际工资同比增长1.1%。奖金等“特别支付薪资”大幅增加,实际工资的增减率2年3个月来首次转为增加。
日本厚生劳动省的负责人对于工资上涨的原因解释称:“6月支付夏季奖金的事务所比上年同月增加”。在此基础上,该负责人表示:“还不清楚是提前支付了奖金还是新支付的事务所增加,需要关注7月之后的动向”。
反映名义工资的人均现金工资总额同比增长4.5%,达到49万8884日元(约合人民币2.4万元)。连续2年6个月增长。6月的消费者物价指数(不包括自有住房的归属租金)上涨3.3%,但名义工资的增长超过了这一水平。
如果将2020年的平均值视为100,那么2024年6月的实际工资指数为143.0。2023年12月为166.5,支付奖金的月份指数通常会较高。
从现金工资总额的构成来看,包括夏季奖金等在内的“特别支付薪资”大幅增长7.6%,达到21万4542日元(约合人民币1.05万元)。
反映基本工资的固定工资同比增长2.3%,达到26万4859日元(约合人民币1.3万元)。连续2年8个月增长,增幅为29年8个月以来新高。
2024年春季劳资谈判中,提高基本工资的底薪和定期加薪合计,平均加薪率按照日本工会总联合会的统计为5.1%,比上年高出1.52个百分点,33年来首次超过5%。
固定工资的高增长反映了春季劳资谈判的成果,但6月基本工资的涨幅尚未赶上物价上涨的速度。
包括加班费等在内的额外工资同比增长1.3%。
从工作方式来看现金工资总额,以正式员工为主的全职劳动者同比增长4.9%,达到66万4455日元,受最低工资提高和人手短缺的影响,兼职劳动者同比增长5.7%,达到12万1669日元(约合人民币6014元)。全职劳动者的基本工资同比增长2.7%,为有可比较数据的1994年以来的最高涨幅。
按行业来看,现金工资总额增幅最大的是生活相关服务业,同比增长11.7%,其次是金融和保险业,同比增长11.0%。降幅最大的是矿业和采石业(同比减少9.4%),其次是房地产和物品租赁业(同比减少5.8%)。均主要受到夏季奖金增减的影响。
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